Mempromosikan peranan kesatuan sekerja dalam membina masyarakat pembelajaran dalam tempoh transformasi digital

CTTĐT - Selepas 5 tahun melaksanakan Projek "Membina masyarakat pembelajaran bagi tempoh 2021 - 2030" mengikut Keputusan No. 1373/QD-TTg Perdana Menteri, Konfederasi Buruh Wilayah Lao Cai telah mencapai banyak keputusan praktikal, menyumbang kepada mewujudkan perubahan yang kukuh dalam kesedaran dan tindakan kader, pekerja awam, anggota kesatuan sekerja, CNV (CNV) pembelajaran sepanjang hayat, membina masyarakat pembelajaran dalam tempoh transformasi digital.

Melaksanakan arahan Konfederasi Am Buruh Vietnam, Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan Jabatan Pendidikan dan Latihan, Konfederasi Buruh Wilayah telah mengeluarkan rancangan dan dokumen panduan, dengan menyatakan objektif Projek yang berkaitan dengan Program "Menggalakkan aktiviti pembelajaran sepanjang hayat di kalangan pekerja di perusahaan menjelang 2030". Jawatankuasa Pemandu untuk membina masyarakat pembelajaran sentiasa diperkukuh; memberikan tugas khusus kepada setiap ahli dan mengekalkan operasi yang berkesan di semua peringkat kesatuan.

Setiap tahun, kerja-kerja propaganda, penyebaran dan meningkatkan kesedaran pembelajaran sepanjang hayat dilaksanakan secara meluas melalui kursus latihan dan pembangunan kemahiran untuk pegawai dan pekerja kesatuan sekerja. Kesatuan di semua peringkat telah berkoordinasi dengan majikan untuk mewujudkan keadaan untuk pekerja belajar dan meningkatkan kelayakan profesional, teori politik , kemahiran vokasional dan kemahiran hidup mereka; pada masa yang sama, menggalakkan perniagaan untuk mewujudkan dana untuk menggalakkan pembelajaran dan bakat untuk menyokong pekerja dan anak-anak mereka dalam belajar dan latihan.

Persekutuan Buruh Wilayah juga diiktiraf sebagai "unit pembelajaran peringkat wilayah" tahap I, dikekalkan selama bertahun-tahun berturut-turut, menunjukkan semangat pembelajaran yang patut dicontohi di kalangan pegawai kesatuan.

Selepas 5 tahun pelaksanaan, gerakan pembelajaran di kalangan pekerja telah mencapai kemajuan yang luar biasa. Menjelang 2025, 90% pekerja akan dilengkapi dengan kemahiran maklumat, 75% akan menyertai latihan untuk meningkatkan kemahiran profesional mereka, 60% akan dilengkapi dengan kemahiran hidup dan pengetahuan teknologi maklumat dan teknologi digital ; 60% pekerja akan mencapai gelaran "Warganegara Belajar" mengikut kriteria wilayah. Keputusan ini menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia, memenuhi keperluan Revolusi Perindustrian Keempat dan integrasi antarabangsa.

Namun, di samping keputusan yang dicapai, masih terdapat sebilangan kader, ahli kesatuan sekerja dan pekerja yang tidak mementingkan pengajian; keadaan ekonomi yang sukar menyebabkan ramai pekerja enggan menyertai kursus latihan. Sesetengah perniagaan tidak berminat untuk menyokong pekerja belajar, mengakses transformasi digital dan kemahiran insaniah.

Dalam tempoh 2026 - 2030, Persekutuan Buruh Wilayah terus melaksanakan tugas-tugas utama secara serentak, termasuk meneruskan dengan berkesan melaksanakan garis panduan dan dasar Konfederasi Buruh Am Parti, Negeri dan Vietnam dalam membina masyarakat pembelajaran; mempromosikan propaganda dan pendidikan untuk meningkatkan kesedaran tentang pembelajaran sepanjang hayat dengan pelbagai bentuk yang kaya dan kreatif, membantu pekerja menyedari bahawa pembelajaran bukan sahaja hak tetapi juga keperluan penting dalam masyarakat moden.

Persekutuan Buruh Wilayah juga akan mengukuhkan penyelarasan dengan sektor dan unit yang berkaitan dalam menganjurkan kursus latihan, memupuk kemahiran vokasional, kemahiran digital dan kemahiran hidup untuk ahli kesatuan dan pekerja; menggalakkan perniagaan untuk mengatur masa dan pembiayaan untuk menyokong pekerja dalam belajar dan meningkatkan kelayakan dan kemahiran profesional mereka. Pada masa yang sama, organisasi kesatuan sekerja di semua peringkat akan menggalakkan pergerakan emulasi yang berkaitan dengan membina "Unit Pembelajaran" dan "Warga Belajar", dengan segera memuji dan mereplikasi model dan individu biasa dalam pembelajaran dan inovasi. Ini dianggap sebagai daya penggerak penting untuk menggalakkan semangat pembelajaran sepanjang hayat untuk menular secara meluas dalam kalangan pekerja, penjawat awam dan buruh.

Salah satu hala tuju baharu yang difokuskan oleh Persekutuan Buruh Wilayah ialah penerapan teknologi digital dalam aktiviti pembelajaran dan pengurusan, mewujudkan persekitaran pembelajaran yang terbuka, fleksibel dan boleh diakses untuk pekerja. Mengeksploitasi platform pembelajaran dalam talian, institusi kebudayaan dan pusat pembelajaran komuniti secara berkesan akan menyumbang kepada peningkatan kualiti dan keberkesanan aktiviti latihan dan pendidikan.

Sumber: https://www.laocai.gov.vn/tin-trong-tinh/phat-huy-vai-tro-cong-doan-trong-xay-dung-xa-hoi-hoc-tap-thoi-ky-chuyen-doi-so-1550750