Pada persidangan itu, Naib Presiden Persekutuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh Nguyen Kim Loan mencadangkan agar Jawatankuasa Pusat mengkaji dan mengeluarkan resolusi baharu untuk mewarisi dan membangunkan Resolusi 20-NQ/TW sesi ke-10 mengenai pembinaan kelas pekerja Vietnam dalam situasi baharu. Beliau menekankan: "Selepas hampir 20 tahun, konteks sosio- ekonomi dan terutamanya struktur buruh dan teknologi pengeluaran telah berubah dengan ketara, memerlukan pemikiran baharu dalam menentukan peranan dan kedudukan pekerja."

Persekutuan Buruh Bandar Can Tho percaya bahawa Draf Dokumen Kongres ke-14 telah menunjukkan visi strategik dan pemikiran baharu dalam membangunkan kelas pekerja - selaras dengan realiti wilayah Delta Mekong, di mana kumpulan "pekerja digital" dan pekerja berteknologi tinggi sedang dibentuk.
Wakil Can Tho mencadangkan bahawa dokumen itu harus menjelaskan peranan pekerja dalam pentadbiran perniagaan, menguasai teknologi tinggi, mengambil bahagian dalam inovasi; pada masa yang sama, menghubungkan pembangunan kelas pekerja dengan sektor ekonomi baharu seperti ekonomi digital, logistik hijau, bio-industri, dan pemprosesan produk pertanian yang mendalam.
Berdasarkan fakta bahawa lebih daripada 70% pekerja Can Tho berumur di bawah 35 tahun, dinamik tetapi sangat dipengaruhi oleh rangkaian sosial, Persekutuan Buruh Kota mencadangkan agar Parti dan Negeri mempunyai dasar untuk mendidik kemahiran digital, kemahiran insaniah dan kebolehan politik untuk pekerja muda, membantu mereka menyesuaikan diri dengan proses transformasi digital dan integrasi antarabangsa.

Selain isu peningkatan kualiti tenaga kerja, banyak pendapat tertumpu kepada kehidupan material dan rohani serta keselamatan sosial pekerja. Dari situ, adalah disyorkan untuk mempunyai dasar berasingan mengenai pendidikan, perumahan sosial, kebajikan pekerja asing, memastikan peluang yang sama untuk anak pekerja.
Turut mengambil berat tentang kehidupan pekerja, wakil Persekutuan Buruh Wilayah mencadangkan agar Kesatuan Sekerja mengambil bahagian dengan lebih mendalam dalam pembangunan dan penyeliaan program latihan semula, meningkatkan kemahiran vokasional untuk pekerja, terutamanya pekerja yang terjejas oleh teknologi. Terdapat mekanisme kewangan khusus untuk menyokong kesatuan sekerja tempatan berhubung secara proaktif dengan kemudahan latihan dan perniagaan untuk menganjurkan kelas yang sesuai dengan ciri serantau (contohnya: pekerja pertanian dan pemprosesan makanan laut di Dong Thap).
Mengakhiri persidangan itu, Cik Thai Thu Xuong, Naib Presiden Tetap Konfederasi Buruh Am Vietnam, meminta unit untuk segera mensintesis pendapat dan menghantarnya kepada Gabungan Am Buruh Vietnam sebelum 8 November 2025, dan terus memahami pendapat umum pekerja untuk memastikan bahawa persediaan bekerja untuk Kongres Parti Ke-14 dilaksanakan dengan serius dan berkesan daripada Kongres Parti Ke-14 dengan serius dan berkesan. buruh".
Sumber: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html






Komen (0)