Menurut rancangan untuk tempoh 2026-2030 dan orientasi ke arah 2035, wilayah ini berhasrat untuk meningkatkan kuantiti dan kualiti tenaga kerja ini secara menyeluruh, dengan keutamaan khusus diberikan kepada etnik minoriti dan kawasan pergunungan.
Secara khususnya, menjelang 2030, wilayah ini menyasarkan untuk mencapai sekurang-kurangnya 80% dan melengkapkan 100% menjelang 2035 dengan sasaran seperti kader etnik minoriti yang menyumbang 5% hingga 10% daripada kakitangan peringkat wilayah dan 50% dalam komun dengan populasi etnik minoriti yang besar. Struktur kepimpinan juga akan ditekankan, dengan nisbah minimum 10% di peringkat wilayah, 20% di peringkat komun, dan memastikan sekurang-kurangnya 20% kader wanita dalam jumlah kakitangan etnik minoriti.
Bagi merealisasikan matlamat ini, wilayah ini memberi tumpuan kepada penyelesaian latihan mendalam dalam teori politik , pengurusan negara moden dan kemahiran digital, sambil menghubungkan kerja kakitangan dengan matlamat pengurangan kemiskinan yang mampan, menyumbang kepada pengukuhan perpaduan negara dan meningkatkan keberkesanan tadbir urus di peringkat akar umbi.
Sumber: https://quangngaitv.vn/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-nam-2035-6519511.html
Komen (0)