Quang Ninh kekurangan 4,000 guru.

Ramai guru di kawasan terpencil di wilayah Quang Ninh masih belum kembali ke tempat kerja lama mereka selepas bertahun-tahun berkhidmat. Sementara itu, sektor pendidikan menghadapi kekurangan beribu-ribu kakitangan, menyebabkan wilayah itu bergelut dengan penyelesaian sementara.

Sejak tahun 2021, Jabatan Pendidikan dan Latihan Quang Ninh tidak menganjurkan sebarang kempen pengambilan guru. Sebaliknya, pihak tempatan terpaksa menangani kekurangan guru mengikut Dekri Kerajaan 111, yang bermaksud menandatangani kontrak dengan guru.

Walau bagaimanapun, pendekatan ini mendedahkan satu kelemahan: kontrak berasaskan kalendar tidak serentak dengan tahun persekolahan yang merangkumi dua tahun. Pada hakikatnya, kontrak dengan guru mesti ditandatangani setiap tahun, dan kemudian diperbaharui pada bulan Disember, yang menyebabkan kesulitan bagi guru dan sekolah.

Quang Ninh kekurangan 4,000 guru.

FOTO: LA NGHIA HIEU

Menurut Encik Trinh Dinh Hai, Timbalan Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Quang Ninh, ini hanyalah penyelesaian sementara. Baru-baru ini, jabatan itu telah menggalakkan 30 bekas pelajar Universiti Ha Long untuk menjadi sukarelawan mengajar di 5 komune pergunungan. Walau bagaimanapun, pasukan ini hanyalah sokongan jangka pendek dan tidak dapat menyelesaikan punca masalah.

Menurut Encik Hai, setakat ini, seluruh wilayah kekurangan kira-kira 4,000 kakitangan dalam sektor pendidikan , termasuk kira-kira 2,700 guru (2,200 di sekolah awam dan 500 di sekolah swasta).

Sebab utamanya adalah proses pengecilan saiz yang berpanjangan sementara permintaan terus meningkat, terutamanya kerana kurikulum pendidikan umum yang baharu memerlukan lebih banyak jawatan pekerjaan, subjek dan kaedah pelaksanaan berbanding sebelumnya.

Guru-guru yang berkhidmat di kawasan pergunungan "terkandas" dan tidak dapat pulang ke rumah.

Menurut para pemimpin Jabatan Pendidikan dan Latihan Wilayah Quang Ninh, ramai guru yang sedang menjalani perkhidmatan tentera wajib mereka kini "terkandas" di beberapa kawasan pergunungan. Guru-guru ini telah mengemukakan petisyen kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah, dan jabatan itu sejak itu telah campur tangan untuk menangani isu tersebut.

Guru-guru melawat kawasan pergunungan terpencil di komune Ky Thuong (wilayah Quang Ninh).

FOTO: LA NGHIA HIEU

Menurut Encik Trinh Dinh Hai, pada masa lalu, bekas daerah seperti Ha Long, Cam Pha, Mong Cai, Ba Che, dan Tien Yen telah meminjamkan dan memperkukuh guru-guru ke kawasan yang kurang bernasib baik. Walau bagaimanapun, peraturannya berbeza-beza dari satu tempat ke tempat yang lain, dan kekurangan keseragaman. Kini, dengan struktur kerajaan dua peringkat Quang Ninh, tanggungjawab penempatan guru jatuh kepada Jabatan Pendidikan dan Latihan. Tetapi Jabatan Pendidikan dan Latihan tidak boleh mengendalikan isu ini secara berasingan untuk setiap daerah; ia mesti membangunkan peraturan seluruh wilayah.

Satu lagi perkara yang menjadi persoalan terletak pada Pekeliling 15, yang menetapkan bahawa komune mempunyai hak untuk melantik dan memecat pengetua sekolah dalam bidang kuasa mereka, manakala pemindahan guru mesti dikendalikan oleh Jabatan Pendidikan dan Latihan atau unit yang diberi kuasa. Ini membawa kepada kekurangan dan lebihan guru setempat di banyak sekolah, manakala penggiliran guru adalah perlahan.

Timbalan Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan wilayah Quang Ninh, Trinh Dinh Hai, bercakap tentang kekurangan guru di kawasan itu.

FOTO: LA NGHIA HIEU

Encik Hai menekankan bahawa apabila Undang-Undang Guru berkuat kuasa pada 1 Januari 2026, akan ada rangka kerja perundangan untuk penempatan dan penggiliran guru. Pada masa itu, Kementerian Pendidikan dan Latihan akan mengeluarkan pekeliling panduan, dan sumbangan dan dedikasi guru yang bekerja di kawasan kurang bernasib baik akan diiktiraf sepenuhnya.

"Saya yakin bahawa penggiliran guru tidak akan pernah berhenti, kerana perubahan populasi di setiap tempat adalah kerap. Lebihan guru mudah berlaku pada suatu hari dan kekurangan guru pada hari berikutnya," kata Encik Hai.

Sementara menunggu, sektor pendidikan wilayah perlu melaksanakan banyak penyelesaian sementara, seperti meningkatkan pengambilan pekerja kontrak jangka pendek, menugaskan guru untuk mengajar merentasi sekolah dan komun, meningkatkan waktu mengajar dan menggalakkan guru untuk berpindah secara sukarela.

Beberapa kawasan, seperti Bai Chay Ward, telah merekrut tambahan 21 kakitangan kontrak untuk sekolah; Mong Duong Ward sedang merekrut 32 jawatan, termasuk 25 guru dan 7 kakitangan untuk tahun persekolahan 2025-2026.

Jabatan Pendidikan dan Latihan Wilayah Quang Ninh juga telah merekrut 71 jawatan kontrak untuk peringkat sekolah menengah, termasuk 64 guru dan 7 kakitangan, yang diperuntukkan kepada 30 sekolah awam. Walau bagaimanapun, jumlah ini hanyalah setitik air di lautan berbanding keperluan sebenar.

Untuk menyesuaikan diri, banyak sekolah telah menggunakan kecerdasan buatan bagi menyokong pengajaran. Walau bagaimanapun, ketua Jabatan Pendidikan dan Latihan menegaskan bahawa ini hanyalah langkah tambahan dan tidak dapat menggantikan guru di dalam bilik darjah.

"Pendidikan memerlukan manusia, ia memerlukan inspirasi. Teknologi adalah alat, tetapi ia tidak dapat mengisi jurang yang ditinggalkan oleh kekurangan guru," kata Encik Hai.

Sumber: https://thanhnien.vn/quang-ninh-thieu-4000-giao-vien-185250910104022507.htm