Quang Ninh kekurangan 4,000 guru

Ramai guru di kawasan terpencil di wilayah Quang Ninh tidak dapat kembali ke tempat lama mereka selepas bertahun-tahun bekerja. Sementara itu, sektor pendidikan kekurangan ribuan kakitangan, menyebabkan wilayah itu bergelut dengan penyelesaian sementara.

Sejak 2021, Jabatan Pendidikan dan Latihan Quang Ninh tidak menganjurkan sebarang pengambilan guru. Sebaliknya, lokaliti itu perlu mengatasi kekurangan guru mengikut Dekri 111 Kerajaan, yang bermaksud menandatangani kontrak dengan guru.

Walau bagaimanapun, pendekatan ini telah mendedahkan kelemahannya: kontrak tahun kalendar tidak bertepatan dengan tahun persekolahan yang tersebar selama 2 tahun. Malah, kontrak dengan guru mesti ditandatangani setiap tahun, dan ditandatangani semula pada bulan Disember, menyebabkan masalah kepada guru dan sekolah.

Quang Ninh kekurangan 4,000 guru

FOTO: LA NGHI HIEU

Timbalan Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Quang Ninh, Encik Trinh Dinh Hai, mengakui bahawa ini hanyalah penyelesaian sementara. Baru-baru ini, jabatan itu menggerakkan 30 bekas pelajar Universiti Ha Long untuk menjadi sukarelawan mengajar di 5 komune pergunungan. Walau bagaimanapun, daya ini hanyalah daya sokongan jangka pendek dan tidak dapat menyelesaikan punca masalah.

Menurut Encik Hai, sehingga kini, seluruh wilayah kekurangan kira-kira 4,000 kakitangan dalam sektor pendidikan , di mana guru sahaja kurang kira-kira 2,700 orang (2,200 di sekolah awam, 500 di sekolah swasta).

Sebab utama ialah proses menyelaraskan senarai gaji berpanjangan manakala permintaan semakin meningkat, terutamanya apabila program pendidikan am baharu memerlukan lebih banyak jawatan, mata pelajaran dan kaedah pelaksanaan yang berbeza daripada sebelumnya.

Guru-guru dalam perkhidmatan tentera di kawasan pergunungan "terperangkap" dan tidak dapat pulang ke rumah

Menurut ketua Jabatan Pendidikan dan Latihan wilayah Quang Ninh, ramai guru yang sedang dalam perkhidmatan tentera kini "terperangkap" di beberapa kawasan pergunungan. Guru-guru ini telah menghantar petisyen kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah, selepas itu jabatan itu telah bertindak balas.

Guru pergi ke kawasan tanah tinggi di komune Ky Thuong (Quang Ninh)

FOTO: LA NGHI HIEU

Menurut Encik Trinh Dinh Hai, pada masa lalu, kawasan lama seperti Ha Long, Cam Pha, Mong Cai, Ba Che, Tien Yen pernah menghantar dan menambah bilangan guru yang bertugas ke kawasan yang sukar. Walau bagaimanapun, peraturan adalah berbeza di setiap tempat, kurang konsisten. Kini, apabila Quang Ninh menganjurkan kerajaan 2 peringkat, tanggungjawab penghantaran adalah milik Jabatan Pendidikan dan Latihan. Walau bagaimanapun, Jabatan Pendidikan dan Latihan tidak boleh mengendalikan setiap lokaliti secara berasingan, tetapi mesti membangunkan peraturan bersama untuk seluruh wilayah.

Masalah lain terletak pada Pekeliling 15, yang mana menurutnya, komune berhak melantik dan memberhentikan pengetua sekolah di kawasan itu, manakala pemindahan guru perlu dilakukan oleh Jabatan Pendidikan dan Latihan atau unit yang diberi kuasa. Ini menyebabkan banyak sekolah mempunyai lebihan atau kekurangan guru tempatan, manakala pemindahan adalah perlahan.

Timbalan Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan wilayah Quang Ninh Trinh Dinh Hai bercakap tentang kekurangan guru di kawasan itu.

FOTO: LA NGHI HIEU

Encik Hai menegaskan apabila Undang-undang Perguruan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026, akan ada koridor undang-undang untuk mobilisasi dan penggiliran guru. Pada masa itu, Kementerian Pendidikan dan Latihan akan mengeluarkan pekeliling panduan, dan guru yang bekerja di kawasan sukar akan diiktiraf sepenuhnya untuk masa sumbangan dan dedikasi mereka.

"Saya amat percaya bahawa penggiliran guru tidak akan berhenti, kerana turun naik populasi di setiap lokaliti adalah kerap. Hari ini ada lebihan, esok kekurangan, yang mudah berlaku," kata Encik Hai.

Dalam pada itu, sektor pendidikan wilayah mesti menggunakan banyak penyelesaian sementara, seperti meningkatkan pengambilan kontrak jangka pendek, mengatur guru mengajar antara sekolah dan komune, menambah jam kerja, dan menggalakkan guru berpindah secara sukarela.

Beberapa kawasan seperti Bai Chay Ward telah merekrut 21 lagi kontrak untuk sekolah; Wad Mong Duong telah mengambil 32 jawatan, termasuk 25 guru dan 7 kakitangan untuk tahun persekolahan 2025-2026.

Jabatan Pendidikan dan Latihan wilayah Quang Ninh juga telah mengambil 71 jawatan kontrak untuk peringkat sekolah menengah, termasuk 64 guru dan 7 kakitangan, diagihkan kepada 30 sekolah awam. Walau bagaimanapun, jumlah ini hanya penurunan di lautan berbanding permintaan sebenar.

Untuk menyesuaikan diri, banyak sekolah telah menggunakan kecerdasan buatan untuk menyokong pengajaran. Bagaimanapun, pemimpin Jabatan Pendidikan dan Latihan menegaskan ini hanyalah langkah tambahan dan tidak boleh menggantikan guru di dalam bilik darjah.

"Pendidikan memerlukan manusia dan inspirasi. Teknologi adalah alat, tetapi ia tidak dapat mengisi jurang kekurangan guru," kata Encik Hai.

Sumber: https://thanhnien.vn/quang-ninh-thieu-4000-giao-vien-185250910104022507.htm