Peraturan No. 114-QD/TW: Mewujudkan rangka kerja institusi untuk memilih kader yang tepat.

Baru-baru ini, Politburo telah mengeluarkan Peraturan No. 114-QĐ/TW mengenai mengawal kuasa dan mencegah serta memerangi rasuah dan amalan negatif dalam kerja kakitangan. Peraturan ini akan menggantikan Peraturan No. 205-QĐ/TW Politburo mengenai mengawal kuasa dalam kerja kakitangan dan memerangi pembelian dan penjualan jawatan dan kuasa.

Pendapat umum dalam kalangan rakyat, kader, penjawat awam, ahli Parti, intelektual, dan cendekiawan sangat menghargai Peraturan No. 114-QĐ/TW dan menganggapnya sebagai langkah penting ke hadapan dalam memerangi rasuah dan fenomena negatif, menyumbang kepada pengukuhan kepercayaan terhadap Parti dan rejim. Peraturan ini, bersama-sama dengan Peraturan No. 96-QĐ/TW Politburo mengenai menjalankan undi keyakinan untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam sistem politik, akan mewujudkan rangka kerja institusi untuk jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat untuk menilai dan memilih kader yang tepat, terutamanya kakitangan dan pemimpin berpangkat tinggi di semua peringkat.

Peraturan No. 114-QD/TW mempunyai 5 bab dan 16 artikel. Kandungan asasnya terus mewarisi kandungan Peraturan No. 205-QD/TW Politburo mengenai mengawal kuasa dalam kerja kakitangan dan memerangi rasuah dan penyelewengan dalam kerja kakitangan. Walau bagaimanapun, kali ini, Peraturan baharu ini lebih jelas, lebih spesifik, lebih luas dan lebih komprehensif dalam semua aspek. Daripada hanya mengenal pasti rasuah dan penyelewengan dalam kerja kakitangan sebagai amalan negatif, seperti sebelum ini, Parti kini mengenal pasti banyak amalan negatif lain selain rasuah dan penyelewengan untuk "dilawan". Oleh itu, nama Peraturan baharu ini ialah "Mengawal Kuasa dan Mencegah serta Membanteras Rasuah dan Penyelewengan dalam Kerja Kakitangan."

Gambaran keseluruhan sesi penutup Persidangan Pertengahan Penggal Jawatankuasa Pusat Parti ke-13. Foto: Phuong Hoa/VNA

Berkenaan perkara ini, Profesor Madya, Dr. Le Van Cuong, Timbalan Pengarah Institut Pembinaan Parti, Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh , percaya bahawa Peraturan No. 114-QD/TW menyumbang kepada pelaksanaan moto yang telah ditetapkan oleh Parti sejak awal lagi, iaitu "bergantung kepada rakyat untuk membina Parti". Peraturan baharu Politburo ini telah mewarisi, menambah, mengenal pasti dan menunjukkan dengan jelas 8 tindakan mengeksploitasi dan menyalahgunakan kedudukan dan kuasa dalam kerja kakitangan; dan 6 tindakan mencari kedudukan dan kuasa melalui cara yang haram.

"Dengan peraturan ini berkuat kuasa, pegawai dan pekerja di agensi dan unit berhak untuk memantau dan membuat cadangan jika mereka melihat sebarang kejadian kenaikan pangkat, pelantikan atau penilaian yang tidak wajar. Ini pastinya akan menjadikan pengurusan kakitangan lebih ketat!" kata Profesor Madya, Dr. Le Van Cuong.

Menurut Profesor Madya, Dr. Le Van Cuong, Peraturan No. 114-QD/TW, bersama-sama dengan Peraturan No. 96-QD/TW dan peraturan-peraturan lain, akan mewujudkan keseragaman institusi dalam Parti, menjadikan kerja kakitangan lebih substantif dan praktikal, dan mengehadkan contoh "kesilapan" dan "pelantikan yang salah." Keseragaman dan ketegasan ini juga akan membantu mencegah proses pelantikan daripada menjadi longgar, yang membawa kepada akibat negatif dalam kerja kakitangan seperti yang dilihat pada masa lalu.

Merujuk kepada ketegasan ini, Encik Nguyen Duc Ha, bekas Pengarah Jabatan Organisasi Parti, Jawatankuasa Organisasi Pusat, menyatakan bahawa berbanding Peraturan No. 205-QĐ/TW, Peraturan No. 114-QĐ/TW dengan jelas mentakrifkan tindakan secara langsung atau tidak langsung menjadi perantara pemberian dan penerimaan rasuah untuk membantu orang lain mendapatkan jawatan, gelaran atau faedah.

“Berkenaan isu pembrokeran dan rasuah untuk mendapatkan jawatan dan kuasa, saya percaya bahawa ini bukan sahaja berlaku dalam sektor ekonomi, tetapi juga dalam pengurusan kakitangan. Satu contoh yang sangat jelas ialah kes besar baru-baru ini iaitu skandal ‘penyelamatan’. Malah, kita telah pun mendisiplinkan ramai pegawai dalam kes ini. Kini, kita mesti memasukkan peraturan, seperti yang dikatakan oleh Setiausaha Agung, untuk mengawal kuasa, untuk mengurung kuasa dalam sangkar mekanisme. Kita mesti mengeluarkan banyak peraturan, peraturan, garis panduan dan dasar khusus supaya walaupun seseorang mahu melakukan rasuah, mereka tidak boleh, dan walaupun mereka mahu menyalahgunakan kuasa mereka, mereka tidak boleh,” tegas Encik Nguyen Duc Ha.

Oleh itu, mudah untuk difahami mengapa orang ramai sangat menghargai peraturan baharu daripada Politburo ini!

Peraturan No. 114-QD/TW merupakan langkah penting ke hadapan dalam mengawal kuasa dalam kerja-kerja kakitangan dan memerangi rasuah dalam pelantikan dan kenaikan pangkat. Khususnya, peraturan ini akan menyumbang kepada mengatasi kelemahan yang telah ditunjukkan oleh Parti: "Hala tuju dan organisasi pelaksanaan kekal sebagai titik lemah, lambat ditangani; keupayaan untuk mengkonkritkan dan melembagakan dasar dan resolusi masih terhad." Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong juga menyatakan: "Kita mesti cuba mengelakkan situasi yang telah lama kita ejek mengenai pelaksanaan Resolusi: 'Kedengarannya bagus, tetapi nampaknya pelaksanaan masih penuh dengan kesukaran!'"

Menghadapi realiti, Parti, Negara, dan pendapat umum amat bimbang, tertekan, dan marah terhadap sebilangan besar pegawai dan ahli Parti yang memegang jawatan penting dalam aparat Negara yang, tergoda oleh aspek negatif mekanisme pasaran, telah merosot dari segi ideologi dan moral politik, terlibat dalam tindakan yang bertentangan dengan dasar dan garis panduan Parti dan Negara. Walaupun individu-individu ini menghadapi langkah-langkah disiplin Parti, malah pendakwaan dan pemenjaraan, ini telah menghakis kepercayaan orang ramai terhadap Parti, Negara, dan rejim. Banyak kes rasuah dan salah laku baru-baru ini yang melibatkan pegawai berpangkat tinggi dan ahli Parti telah didedahkan, memberi amaran tentang akibat yang berpotensi buruk.

Oleh itu, pengeluaran Peraturan No. 114-QĐ/TW oleh Politburo dilihat oleh orang ramai sebagai Parti yang telah menetapkan remedi yang tepat untuk membasmi pertumbuhan kanser dalam kerja kakitangan, menentang rasuah yang berterusan dan amalan negatif yang telah wujud sejak sekian lama. Peraturan ini akan menghapuskan toleransi, penglibatan, dan penutupan perbuatan rasuah dan negatif, menyumbang kepada pembinaan dan pembetulan Parti, terutamanya pada masa kementerian, sektor, kawasan, dan unit di seluruh negara memulakan proses pencalonan kakitangan untuk Jawatankuasa Pusat Parti ke-14, penggal 2026-2031.

Pendapat umum menjangkakan rangka kerja institusi yang mantap, termasuk Peraturan No. 114-QĐ/TW, untuk menyediakan asas yang kukuh bagi jawatankuasa, organisasi dan ahli Parti untuk mencalonkan, menilai dan memilih kader dengan betul, dan untuk menyediakan kakitangan dengan lebih baik, terutamanya pegawai dan pemimpin berpangkat tinggi di semua peringkat, untuk penggal baharu Parti.

Itulah sebabnya ahli Politburo, Setiausaha Jawatankuasa Tetap, dan Ketua Jabatan Organisasi Pusat Truong Thi Mai baru-baru ini menyatakan: Kita secara beransur-ansur mengatasi situasi penyalahgunaan kuasa, penyalahgunaan autoriti, eksploitasi kedudukan dan kuasa, manipulasi dalam kerja kakitangan, menggunakan kuasa yang diberikan untuk kepentingan peribadi, menutup dan bersubahat dengan rasuah dalam kerja kakitangan, menyebabkan rasa tidak puas hati dalam kalangan kader, ahli Parti, dan rakyat.

Berkenaan dengan mengatasi cabaran-cabaran ini, seperti yang ditegaskan oleh Cik Truong Thi Mai: "Laluan ini masih berliku-liku dan sukar, tetapi dengan keazaman yang kuat, kita dapat mengatasinya."

Baru-baru ini, banyak kementerian, jabatan, kawasan dan unit di seluruh negara telah memulakan proses memperkenalkan pelan kakitangan untuk Jawatankuasa Pusat ke-14 Parti Komunis Vietnam, untuk penggal 2026-2031. Ini merupakan langkah awal dalam persediaan untuk kerja kakitangan Kongres Parti ke-14. Dengan rangka kerja institusi yang ketat, termasuk Peraturan No. 114-QĐ/TW, ini akan menjadi asas yang kukuh untuk jawatankuasa, organisasi dan ahli Parti untuk memilih, memperkenalkan, menilai dan memilih kader yang tepat, bertekad untuk menyediakan kakitangan dengan lebih baik, terutamanya kakitangan dan pemimpin berpangkat tinggi di semua peringkat, untuk penggal baharu Parti.

Komen (0)