Kesatuan sekerja komune/wad akan ditubuhkan.

Pada petang 18 Julai, Konfederasi Buruh Umum Vietnam (VGCL) telah menjalankan tinjauan mengenai kerja penyebaran pendidikan politik, ideologi dan perundangan kepada pekerja oleh Konfederasi Buruh Bandar Hanoi.

Suasana persidangan. Foto: PV

Tinjauan itu dipengerusikan oleh Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam.

Menurut laporan oleh Persekutuan Buruh Bandar Hanoi, majoriti pekerja dan buruh menyedari kedudukan dan peranan mereka dalam proses pembaharuan, perindustrian dan pemodenan Ibu Kota dan negara, mempercayai kepimpinan Parti dan Negara, dan sentiasa memainkan peranan teras dalam pakatan pekerja, petani, intelektual, dan blok perpaduan nasional yang hebat, memberikan sumbangan penting kepada pembangunan sosioekonomi dan mengekalkan ketenteraman dan keselamatan sosial di Ibu Kota.

Walau bagaimanapun, pemahaman undang-undang dalam kalangan sesetengah pekerja masih terhad; kehidupan budaya dan kerohanian pekerja tidak mendapat perhatian yang mencukupi kerana keperluan untuk bekerja lebih masa bagi meningkatkan pendapatan. Hubungan buruh dalam banyak perusahaan, terutamanya dalam perusahaan swasta dan pelaburan asing, masih menyimpan banyak isu kompleks…

Untuk mengatasi batasan ini, Persekutuan Buruh Bandar Hanoi akan segera memperkukuhkan struktur organisasi Kesatuan Sekerja, menubuhkan kesatuan sekerja komune dan wad secara langsung di bawah Persekutuan Buruh Bandar Hanoi , yang sepadan dengan sistem pentadbiran peringkat komune; memastikan peranan kepimpinan Parti yang komprehensif ke atas organisasi Kesatuan Sekerja mengikut model kerajaan tempatan dua peringkat. Khususnya, ia akan membina rangkaian pegawai kesatuan sekerja untuk menjalankan kerja propaganda bagi memenuhi keperluan praktikal mengarahkan Kesatuan Sekerja Ibu Kota di semua peringkat untuk mempelbagaikan bentuk propaganda.

Di samping itu, Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Hanoi telah membangunkan program penyelarasan dengan jawatankuasa Parti, jabatan dan agensi Bandar Hanoi dengan kandungan utama berikut: Menyebarkan dan melaksanakan Kod Buruh, Kod Sivil, Kod Prosedur Sivil, Undang-undang Kesatuan Sekerja, Undang-undang Cukai, Undang-undang Insurans Sosial, Undang-undang Insurans Kesihatan , dsb.; peraturan yang berkaitan dengan hak dan kepentingan sah pekerja dan organisasi kesatuan sekerja; menyelaras pemeriksaan dan pengauditan pembayaran yuran kesatuan sekerja; menyelaras pemantauan dan penyelesaian isu-isu yang berkaitan dengan keselamatan pekerja, hubungan buruh, pertikaian buruh, pemberhentian kerja kolektif dan mogok di perusahaan di kawasan tersebut.

Persekutuan Kesatuan Sekerja Bandar juga telah menumpukan pada mengarahkan semua peringkat kesatuan sekerja untuk melaksanakan aktiviti yang menyumbang kepada pembinaan persekitaran budaya yang sihat, terutamanya gerakan emulasi "Setiap kesatuan sekerja akar umbi menganjurkan satu aktiviti budaya dan sukan untuk meningkatkan kehidupan rohani", "Semua orang bersatu untuk membina kehidupan budaya", "Membina kawasan luar bandar baharu", "Kawasan bandar bertamadun", "Pekerja cemerlang - Pekerja kreatif", "Tempat kerja bertamadun", "Membina budaya korporat", "Pejabat hijau, bersih dan cantik"; dan melaksanakan dua Kod Tatalaku yang dikeluarkan oleh Jawatankuasa Rakyat Bandar dengan berkesan...

Pada masa ini, seluruh bandar mempunyai 3,059 unit berdaftar yang memenuhi piawaian budaya untuk tempoh 2023-2027. Pada awal tahun 2025, Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Hanoi akan menjalankan penilaian dan pentaksiran untuk mengiktiraf 2,780 "Agensi, unit dan perusahaan yang memenuhi piawaian budaya" untuk tempoh 2023-2024, termasuk 539 agensi, 1,871 unit dan 370 perusahaan.

Sumber: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html