.jpg)
Pada suatu pagi Sabtu, lontaran bola AkademiSHB FC bergema dengan gelak tawa riang kanak-kanak. Antaranya, Gia Khang yang berusia 10 tahun sedang asyik menggelecek bola di bawah bimbingan jurulatih yang berdedikasi. Di tempat duduk penonton, ibunya tersenyum gembira, mengetahui anaknya sedang menikmati musim panas yang tidak dapat dilupakan, penuh dengan keseronokan dan pembelajaran. Akademi SHB FC ialah program khas untuk anak-anak pekerja SHB, menunjukkan komitmen yang melangkaui sempadan kerja, mendekati setiap keluarga.
Dari tempat kerja ke rumah kedua
Kecintaan saya terhadap SHB bukan sahaja datang daripada dasar dan faedahnya, tetapi juga daripada hubungan yang tulen dan emosi yang sebenar.
Cik Nguyen Thi Ngoc Thao, Ketua Jabatan Perbendaharaan di SHB Khanh Hoa, telah bersama bank selama 16 tahun dan masih memancarkan kegembiraan : “SHB umpama rumah kedua saya. Pelanggan bukan sekadar orang yang saya berurusan, tetapi rakan dan keluarga. Setiap hari di bank adalah hari yang menggembirakan.”
Encik Ly Anh Dao - Pengarah SHB Gia Lai - malah menyamakan SHB dengan bahagian yang sangat penting dalam hidupnya : "Jika saya tidak datang ke SHB sehari, saya rasa kosong, seolah-olah ada sesuatu yang sangat penting yang hilang . "
Malah pendatang baru seperti Encik Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), walaupun baru menyertai SHB tiga tahun lalu, mempunyai rasa keterikatan selama 15 tahun dengan organisasi ini: “Sejak zaman pelajar saya, saya telah lama ingin menyertai SHB. Dan kini setelah saya secara rasmi menjadi sebahagian daripada organisasi ini, saya jelas merasakan bahawa SHB bukan sekadar tempat kerja, tetapi tempat di mana kepercayaan, kasih sayang, dan hubungan ditukar.”
.jpg)
Orang ramai merupakan teras strategi pembangunan mampan SHB. Bank ini sentiasa melabur dalam diri orang ramai melalui sistem latihan moden, program untuk membangunkan pemikiran kritis dan kemahiran insaniah, serta metodologi kerja Agile yang berstandardisasi di peringkat antarabangsa. Ruang kerja direka bentuk untuk menjadi terbuka dan memberi inspirasi, membolehkan pekerja menjadi diri mereka sendiri dan memaksimumkan kekuatan individu mereka.
SHB telah beberapa kali diberi penghormatan sebagai “Tempat Kerja Terbaik di Asia” (HR Asia), “Bank for People” (Anugerah Pilihan Lebih Baik), “Persekitaran Tempat Kerja yang Pelbagai, Adil dan Inklusif” (Finance Asia), dan yang terbaru, pensijilan “Tempat Kerja Hebat” global. Penghargaan ini bukan sekadar pencapaian tetapi juga bukti kepercayaan yang telah ditanamkan oleh SHB kepada setiap ahlinya.
Sebuah festival - Sebuah perjalanan budaya: Tiada siapa yang ketinggalan.
Kemuncak emosi perjalanan SHB 2025 ialah acara "Festival Kebudayaan Kumpulan SHB & T&T - Melangkah Teguh ke Era Baharu", dengan penyertaan 15,000 pekerja di Stadium My Dinh. Ini merupakan acara yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam budaya korporat Vietnam, yang merangkumi semangat Sukan Olimpik antarabangsa, daripada larian obor dari Kuil Hung, api yang menerangi Stadium My Dinh, hinggalah lagu kebangsaan yang memecahkan rekod yang dinyanyikan daripada ribuan hati.
Acara ini bukan sahaja menghubungkan seluruh sistem tetapi juga memberi tenaga, memberi inspirasi kepada kebanggaan, dan menyediakan semua orang untuk kejayaan dan kedudukan utama. Di sini, setiap individu diraikan, dan setiap nilai budaya dihidupkan melalui imej, muzik, dan emosi.

Di SHB, budaya "belas kasihan" melangkaui sekadar slogan. Ia merupakan dasar untuk menyediakan sokongan praktikal kepada pekerja yang menghadapi cabaran hidup. Pekerja yang menghidap penyakit serius diberikan cuti bergaji sehingga 12 bulan, membolehkan mereka menumpukan perhatian kepada rawatan tanpa perlu risau tentang beban kewangan.
Keluarga Cik V. (SHB Kinh Bac) dan Encik T. (SHB Hung Yen) adalah contohnya. Selain sokongan material daripada Tabung Kasih Sayang Berkongsi, SHB juga menyediakan nilai rohani melalui lawatan, galakan, dan penyebaran kebaikan daripada rakan sekerja dan kepimpinan. Tindakan ini telah menyentuh hati setiap ahli, membuatkan mereka berasa dijaga, disokong, dan tidak pernah keseorangan.
Budaya korporat SHB melangkaui organisasi dan meliputi setiap rumah. Semasa Tet (Tahun Baru Cina), pasukan kepimpinan melawat rumah ibu bapa pekerja untuk mengucapkan selamat tinggal. Di Festival Kebudayaan, kehadiran "Kumpulan Sokongan Keluarga" merupakan satu penghormatan kepada orang tersayang yang telah menyokong dan berkorban agar pekerja dapat mendedikasikan diri mereka sepenuhnya kepada SHB.

Hadiah rohani, surat tulisan tangan, puisi, dan lagu yang menyatakan rasa terima kasih dan penghargaan daripada keluarga dan rakan-rakan pekerja SHB telah dihantar ke SHB. Kisah Puan Le Binh, ibu kepada Cik Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau) yang amat menyentuh hati itu amat menyentuh hati. Guru yang telah bersara itu terharu dengan peristiwa itu dan menulis lagu rakyat tentang SHB. Karya itu kemudiannya diadaptasi oleh Artis Rakyat Nguyen An Ninh dan dipersembahkan oleh dua Artis Berjasa, Thien Hue dan Minh Thong, membawa pendengar ke dalam ruang emosi yang dipenuhi dengan nilai-nilai budaya SHB yang tersendiri.
SHBilove - Cinta untuk SHB, menjalani setiap hari dengan sepenuhnya.
SHB telah banyak berkembang, dikenali sebagai SHBilove - “SHB Saya Menghayati Nilai-nilai Kami Setiap Hari”. Ia merupakan satu perjalanan di mana setiap pekerja SHB mengamalkan nilai-nilai teras Hati, Amanah, Keyakinan, Pengetahuan, Kebijaksanaan dan Visi.
Sepanjang perjalanan SHBilove, setiap pekerja SHB boleh berbangga: mereka bukan sahaja bekerja, tetapi juga hidup dalam persekitaran yang kaya dengan nilai-nilai kemanusiaan, sebuah komuniti di mana kebahagiaan dipupuk oleh kepercayaan, kebaikan, dan kasih sayang.
Sumber: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html






Komen (0)