Pelajar menjadi kawan dengan bos besar dan cerita di Vietnam Alumni Mentoring

Ini adalah organisasi bukan untung yang ditubuhkan dengan misi membantu pelajar mempunyai orientasi yang sesuai dan persediaan tepat pada masanya untuk kerjaya dan pekerjaan mereka selepas tamat pengajian, pada masa yang sama mempunyai langkah terbaik untuk mengembangkan pemikiran mereka untuk membangunkan diri mereka untuk perjalanan hidup yang lebih bahagia dan lebih berjaya.

Bimbingan Alumni Vietnam – Intipati mengilap batu menjadi berlian

Pada Julai 2024, Phuong Khanh, seorang pelajar di Universiti Ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh, menamatkan tahun keduanya dengan banyak kebimbangan dan kekeliruan tentang laluan masa depannya. Sebagai seorang pelajar yang baik, rajin dan progresif, dia tidak pernah menjalani latihan amali dan tidak tahu sama ada dia telah memilih jurusan yang betul atau tidak, bagaimana pekerjaan itu selepas tamat pengajian dan bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan yang baik ketika itu. Walaupun di kalangan pelajar, ramai yang mempunyai hala tuju yang jelas dari awal, orang seperti Phuong Khanh bukan sedikit.

Pada awal tahun ke-3, Oktober 2024, Phuong Khanh telah mengambil bahagian dalam Pementoran Alumni Vietnam - program Pementoran UEH untuk pelajar Universiti Ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh, musim ke-10. Pada hari pertama, Khanh - mentee dan mentornya - bekas pengarah yang berpengalaman lebih 20 tahun dalam industri kewangan - mengadakan hubungan makan tengah hari yang mesra antara dua orang itu. Bukan setakat belajar, kisah antara mereka berdua turut berkisar tentang topik keluarga, kawan, kemesraan dan keterbukaan membuatkan Khanh tidak lagi malu dan bersedia untuk membuka ceritanya.

Sesi bimbingan kedua dimulakan dengan analisis peluang yang sesuai dengan bidang kepakaran dan minat Khanh. Selepas sesi ketiga, anda mula mendapat gambaran yang lebih jelas tentang pekerjaan yang anda inginkan dan mula mencari peluang latihan berkaitan di perniagaan dengan jurusan yang sesuai dengan bidang ini.

Oleh kerana mentor itu juga seorang yang mempunyai kawan rapat dalam syarikat pengauditan dan kewangan, Khanh dengan mudah menghantar CVnya dan mendekati peluang temu duga untuk jawatan magang di salah satu syarikat pengauditan asing 4 Besar di Vietnam. Terima kasih kepada ketekunan, pemikiran positif dan kemahirannya yang sebahagiannya dilatih melalui program latihan Pementoran Alumni Vietnam, Khanh lulus semakan permohonan dan pusingan temu duga, dan mendapat latihan amali berbayar di jabatan M&A salah satu syarikat pengauditan Big 4. Kini, kerja kewangan tidak lagi kabur dan sukar seperti yang dia fikirkan pada mulanya. Khanh juga dapat menetapkan matlamat yang mudah tetapi jelas dan peta jalan untuk tahun-tahun akan datang. Selepas 4 bulan menjalani latihan amali, walaupun baru tamat tahun 3, dia telah mendapat kepercayaan yang besar daripada syarikat tersebut dan sanggup memberinya peluang pekerjaan selepas tamat pengajian.

Hoang Anh, seorang pegawai kesatuan pelajar yang baru menamatkan tahun 2, memulakan tahun 3 dengan banyak kebimbangan sebelum titik perubahan dan pilihan tentang jurusan yang perlu diikuti serta aktiviti sosial dan kokurikulum. Digandingkan dengan mentor Nguyen Duc Thang, Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat Redsquare yang pakar dalam pengurusan pelaburan dan kewangan, selepas hanya 2 sesi dengan mentor memberikan soalan untuk analisis diri dan jawapan, Hoang Anh telah membuat pilihan yang jelas dan mula merancang dengan perjalanan latihan awal. Pada penghujung tahun 3, anda menerima peluang untuk bertukar-tukar pelajar antarabangsa dalam Pemasaran dan telah menetapkan matlamat dan peta jalan khusus untuk diri sendiri, penuh keyakinan dan keterujaan.

Di VAM, cerita seperti Khanh tidak jarang. Dengan hampir 700 mentor yang merupakan pengurus dan eksekutif yang berpengalaman dalam semua bidang, setiap tahun Vietnam Alumni Mentoring mengiringi lebih daripada 1,000 pelajar dari Universiti Ekonomi, Universiti Teknologi, Universiti Perbankan Bandar Ho Chi Minh, Universiti Huflit, Universiti Da Nang , dll. Setiap pelajar akan digandingkan dengan mentor yang mempunyai pengalaman bertahun-tahun dan berkebolehan untuk hidup secara positif. mempunyai matlamat dan peta jalan yang lebih jelas dalam laluan kerjaya mereka. Bukan sahaja orientasi kerjaya, ramai mentee telah mengalami perubahan yang luar biasa selepas semester bimbingan seperti yakin, terbuka, bebas daripada keadaan pemikiran negatif dan dapat membina hubungan peribadi yang lebih baik dengan ibu bapa, rakan, dll.

Di VAM,

Purata bilangan tahun pengalaman mentor ialah 12 tahun, dan sekurang-kurangnya 5 tahun atau lebih, di mana 44% adalah peringkat pengurusan kanan (tahap C/Pengarah) dan 56% adalah Pengurus/Pemimpin. Aktiviti utama Vam termasuk mentor 1:1, di mana mentor (pengurus) dan mentee (pelajar) akan bertemu sekurang-kurangnya sebulan sekali dalam tempoh 6 hingga 8 bulan untuk membincangkan masalah khusus mentee, melalui bantuan mentor, inspirasi dan soalan yang sesuai untuk membantu mentee mencari penyelesaian kepada masalah mereka dan bermotivasi untuk memajukan diri. Aktiviti yang sama penting ialah latihan praktikal, di mana mentee akan mengambil bahagian dalam banyak latihan profesional praktikal dan kursus pembangunan diri seperti yang dilakukan oleh pakar. Selain itu, mentee juga boleh menjadualkan pertemuan dengan mentor lain selain mentor yang ditugaskan, seterusnya mengakses ramai pakar dalam bidang yang diminati dan ingin dipelajari oleh mentee. Semua aktiviti adalah percuma. Selepas satu semester dengan program ini, kebanyakan mentee jelas merasakan kemajuan dalam pemikiran, kemahiran dan keyakinan mereka dalam orientasi kerjaya mereka.

Mentor bukanlah seseorang yang memberikan jawapan yang sedia ada, tetapi seorang kawan yang sentiasa berada di sisi mereka, secara senyap menemani dan menyokong mentee mereka melalui setiap cabaran dan setiap keputusan penting dalam laluan pembelajaran dan orientasi masa depan mereka.

Mentor adalah "guru" yang membimbing pelajar ke arah yang betul untuk mencipta banyak nilai untuk diri mereka, keluarga dan masyarakat.

Cabaran Senyap dan Cerita Tak Terungkap

Segelintir orang tahu mentor juga perlu melalui pelbagai cabaran. "Mentee membuat temu janji untuk bertemu dua kali, kemudian menghilangkan diri." - Mentor Ha Minh berkongsi. Kes seperti Cikgu Ha Minh tidak jarang berlaku, ramai pelajar yang tidak menunjukkan komitmen dan usaha untuk berubah. Komitmen yang belum selesai, mentee berputus asa separuh jalan meninggalkan mentor berasa kecewa dan terseksa. Persoalan diri sendiri "adakah saya sudah cukup baik?", yang mana ramai mentor menetapkan keperluan untuk diri mereka berubah untuk mempunyai kaedah inspirasi yang lebih sesuai, mendengar dengan lebih baik dan mesra dengan mentee supaya mentee mempunyai motivasi untuk menjadi versi terbaik diri mereka. "Selepas musim pertama di mana mentee saya meninggalkan saya di pertengahan jalan, saya belajar bagaimana untuk mendengar, tidak lagi memaksakan pandangan saya, dan tahu bagaimana untuk menjadi kawan yang lebih baik dengan mentee saya." - Mentor Quang Dai dengan gembira melaporkan bahawa menteenya pada semester ini telah mencapai kemajuan besar dalam pengurusan masa, latihan kendiri, dan telah menemui peluang latihan dalam perniagaan impiannya.

Pertukaran inspirasi antara Bos dan mentor adalah detik berharga untuk pelajar.

Bagi seorang mentor, kebahagiaan bukan sahaja apabila mentee mencapai pencapaian yang memberangsangkan, tetapi juga apabila melihat mentee berdiri selepas jatuh, menjadi lebih yakin pada diri sendiri, dan menyedari bahawa mereka telah menyemai benih positif dalam jiwa anak muda.

Le Chau, salah seorang mentee pertama, kini pengurus pemasaran di rangkaian pasar raya Coopmart, kini telah menjadi mentor untuk musim kedua program itu. Vi Luong, ketua pasukan audit di KPMG, bekas mentee, kini menjadi ahli pasukan pengurusan mentor, bersemangat dan bertanggungjawab. Kembalinya bekas mentee untuk terus menyumbang kepada VAM adalah satu penegasan bahawa nilai yang telah dan sedang diwujudkan di VAM adalah benar-benar bahagian yang sama penting dalam pembangunan kerjaya dan dedikasi mentee selepas tamat pengajian. “Bukan sahaja pencapaian mentee itu sendiri, malah penyebaran semangat menyumbang kepada masyarakat untuk masyarakat yang lebih maju dan lebih bahagia daripada mentee adalah nilai yang tidak dapat diukur, dan oleh itu, ia merupakan satu kegembiraan dan motivasi yang besar untuk ahli Jawatankuasa Penganjur, mentor dan jurulatih VAM, yang, walaupun sibuk, masih terus meluangkan masa dan semangat para pelajar,” Duc Thang Nguyen berkongsi masa dan semangat untuk para pelajar. VAM.

Ruang hangat di VAM melalui banyak musim.

Sekiranya anda seorang yang teguh dalam kehidupan dan kerjaya, mempunyai kebolehan mendengar dan mencari peluang untuk menyumbang lebih banyak kepada masyarakat dengan berkongsi ilmu dan semangat hidup yang baik, maka jangan teragak-agak untuk menjadi mentor rangkaian Mentoring Alumni Vietnam.

Pautan pendaftaran: https://forms.gle/okuEZqHJZ1ssYRCJ6

atau hubungi fanpage program.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-lam-ban-sep-lon-va-nhung-cau-chuyen-o-vietnam-alumni-mentoring-post749681.html