Manfaatkan rangkaian bakat anda

Oleh kerana sifat kerja saya, penulis berpeluang bertemu dengan ramai anak muda Vietnam, termasuk mereka yang masih warganegara Vietnam atau berasal dari Vietnam, menetap dan bekerja di luar negara.

Di antara mereka, ramai yang telah mencapai banyak kejayaan walaupun usia mereka masih muda, seperti seorang yang, sebelum umur 30 tahun, menjadi ahli ekonomi yang bekerja di ibu pejabat Bank Dunia (WB) di Washington DC, atau ramai lagi orang muda Vietnam yang memegang jawatan kanan dalam syarikat teknologi global... Menurut beberapa statistik tidak rasmi, dianggarkan terdapat ribuan orang muda teknologi di Vietnam yang merupakan kakitangan kanan di Silicon Valley. (California, Amerika Syarikat) dan kawasan jiran.

Sejak kebelakangan ini, kami telah mengambil banyak tindakan konkrit dan praktikal untuk menarik bakat Vietnam kembali menyumbang kepada tanah air mereka. Namun, disebabkan keadaan kerja atau kehidupan, tidak semua orang dapat segera pulang ke rumah. Sementara itu, bakat dan intelek seperti ini boleh menjadi sumber yang sangat berharga untuk memajukan pembangunan negara.

Golongan muda yang bekerja di organisasi antarabangsa dan syarikat terkemuka di dunia akan mempunyai banyak peluang untuk mengakses kemahiran dan memperoleh pengalaman kerja antarabangsa. Ini adalah faktor yang sangat diperlukan oleh Vietnam untuk terus meningkatkan kualiti sumber manusia di tengah-tengah trend globalisasi era ekonomi berasaskan pengetahuan.

Dari realiti ini, kita perlu ada program aksi yang pelbagai, supaya setiap bakat, setiap anak muda, bergantung kepada keadaan mereka, boleh menyumbang kepada pembangunan negara. Salah satu asas untuk program tindakan ini adalah untuk membina komuniti yang menghubungkan intelektual muda Vietnam di dalam dan di luar negara.

Untuk menjadi berkesan dan membawa nilai praktikal, komuniti perlu mempunyai matlamat khusus, mempunyai program penyelarasan penyelidikan yang sesuai, dan berkongsi pengalaman. Komuniti ini malah boleh menjadi "trading floor" untuk kementerian, sektor, dan perniagaan untuk memerintahkan penyelidikan dan analisis...

Dengan cara ini, kita boleh mempromosikan kecerdasan dan pengalaman bakat dan intelektual Vietnam di luar negara. Proses penyelarasan juga membantu pasukan domestik mempunyai lebih banyak peluang untuk mengakses kemahiran, pengalaman dan standard daripada mereka yang bekerja di organisasi dan syarikat antarabangsa. Justeru, sumber manusia dalam negeri turut dinaik taraf.

Tidak terhenti di situ, pasukan intelektual dan bakat Vietnam di luar negara juga merupakan jambatan antara Vietnam dan organisasi dan syarikat terkemuka dunia. Malah, saluran " diplomatik " atau penghubung ini tidak kurang berkesan daripada bentuk sambungan rasmi.

Walau bagaimanapun, jika kita mempromosikan sumbangan dari jauh dengan berkesan, dengan kaedah yang pelbagai, orang muda Vietnam yang berbakat di luar negara, Vietnam akan menerima sumber yang besar dan berharga untuk proses pembangunan negara.

Sumber: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm