Disebabkan sifat pekerjaan saya, saya berpeluang untuk berinteraksi dengan ramai anak muda Vietnam, termasuk mereka yang masih warganegara Vietnam atau berketurunan Vietnam, yang tinggal dan bekerja di luar negara.
Antaranya, ramai yang telah mencapai kejayaan yang ketara pada usia yang sangat muda, seperti seseorang yang, sebelum usia 30 tahun, menjadi seorang ahli ekonomi yang bekerja di ibu pejabat Bank Dunia di Washington DC, atau ramai orang muda Vietnam lain yang memegang jawatan tinggi dalam syarikat teknologi global… Menurut beberapa statistik tidak rasmi, dianggarkan beribu-ribu orang muda Vietnam kini merupakan kakitangan kanan dalam syarikat teknologi di Silicon Valley (California, Amerika Syarikat) dan kawasan sekitarnya.
Sepanjang tempoh yang lalu, kami telah mengambil banyak tindakan konkrit dan praktikal untuk menarik minat rakyat Vietnam yang berbakat untuk kembali dan menyumbang kepada tanah air mereka. Walau bagaimanapun, disebabkan oleh pekerjaan atau keadaan hidup, tidak semua orang boleh segera kembali ke negara ini. Sementara itu, individu yang berbakat dan intelektual sedemikian boleh menjadi sumber yang sangat berharga untuk menggalakkan pembangunan negara.
Golongan muda yang bekerja dalam organisasi antarabangsa dan syarikat global terkemuka akan mempunyai banyak peluang untuk mengakses kemahiran dan membina pengalaman kerja antarabangsa. Ini merupakan faktor penting yang diperlukan oleh Vietnam untuk terus meningkatkan kualiti sumber manusianya di tengah-tengah trend globalisasi era ekonomi berasaskan pengetahuan.
Berdasarkan realiti ini, kita memerlukan pelbagai program tindakan supaya setiap individu yang berbakat, setiap orang muda, dapat menyumbang kepada pembangunan negara mengikut keadaan masing-masing. Salah satu asas untuk program tindakan ini ialah membina komuniti yang menghubungkan intelektual muda Vietnam di dalam dan luar negara.
Untuk menjadi berkesan dan memberikan nilai praktikal, komuniti memerlukan matlamat khusus dan program penyelidikan kolaboratif serta perkongsian pengalaman yang sesuai. Tambahan pula, komuniti ini juga boleh menjadi "platform perdagangan" di mana kementerian kerajaan dan perniagaan boleh menugaskan penyelidikan dan analisis.
Dengan cara ini, kita dapat memanfaatkan kecerdasan dan pengalaman intelektual Vietnam yang berbakat di luar negara. Kerjasama ini juga memberi lebih banyak peluang kepada kakitangan domestik untuk mengakses kemahiran, pengalaman dan piawaian daripada mereka yang bekerja di organisasi dan syarikat antarabangsa. Hasilnya, kualiti tenaga kerja domestik kita juga dipertingkatkan.
Tambahan pula, individu intelektual dan berbakat Vietnam di luar negara juga berfungsi sebagai jambatan antara Vietnam dan organisasi serta syarikat terkemuka di seluruh dunia. Malah, saluran " diplomatik " atau rangkaian ini sama berkesannya dengan bentuk hubungan rasmi.
Ini menggambarkan bahawa jika kita memanfaatkan sumbangan golongan muda Vietnam yang berbakat di luar negara secara berkesan, melalui pelbagai kaedah, Vietnam akan menerima sumber yang besar dan berharga untuk pembangunan negara.
[iklan_2]
Sumber: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm
Komen (0)