Menurut laporan daripada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, secara amnya, perniagaan di wilayah ini mengekalkan gaji dan pendapatan yang lebih tinggi daripada gaji minimum serantau; Bonus Tet pada tahun 2026 pada asasnya bersamaan atau lebih tinggi daripada tahun sebelumnya. Purata bonus untuk Tahun Baru Cina Kuda dijangka mencecah 9 juta VND/orang; banyak unit menawarkan bonus yang tinggi, berserta aktiviti kebajikan Tet yang praktikal untuk pekerja mereka.
Dalam perusahaan milik negara dan perusahaan yang mempunyai modal negeri, purata bonus Tet dijangka mencecah kira-kira 11 juta VND setiap orang. Perusahaan swasta dan perusahaan dengan pelaburan asing akan terus mengekalkan bentuk bonus dalam bentuk tunai, gaji bulan ke-13, digabungkan dengan aktiviti kebajikan semasa Tet; menyumbang kepada perkongsian kesukaran dan memotivasikan pekerja selepas setahun bekerja keras.
Di Syarikat Saham Bersama Simen Quang Ninh, persiapan untuk Tet (Tahun Baru Lunar) berjalan lancar sejak pertengahan Disember. Syarikat itu memutuskan untuk memberikan bonus Tet kepada pekerja pada kadar 12-13 juta VND setiap orang; pada masa yang sama, mereka menganjurkan perjumpaan Tet dan menghadiahkan pulut kepada pekerja, berjumlah 12 tan pulut.
Encik Vu Trong Hiet, Timbalan Pengarah Besar dan Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Quang Ninh Cement, berkata: "Kepimpinan syarikat sentiasa menganggap pekerja sebagai pusat semua aktiviti. Bonus Tet dan aktiviti kebajikan bukan sahaja mempunyai kepentingan material tetapi juga menunjukkan penghargaan dan pengiktirafan terhadap usaha pekerja sepanjang tahun lalu."
Dalam perusahaan pelaburan asing, banyak syarikat secara proaktif membangunkan pelan bonus awal, awam dan telus, membantu pekerja berasa selamat dalam kerja mereka. Di Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., cawangan Quang Ninh, syarikat membayar bonus Tet bersamaan dengan gaji bulan ke-13 kepada pekerjanya. Syarikat itu juga menganjurkan pembuatan kuih beras tradisional pada hari ke-23 bulan lunar ke-12; dan melaksanakan beberapa aktiviti kebudayaan, seni dan sukan , mewujudkan persekitaran yang sihat dan mengukuhkan perpaduan di seluruh syarikat.
Encik Bui Duc Tung, Pengerusi Kesatuan Sekerja Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., cawangan Quang Ninh, berkongsi: "Kesatuan sekerja bekerjasama rapat dengan pihak pengurusan untuk menjaga Tet (Tahun Baru Cina) untuk pekerja dengan cara yang praktikal, sesuai dengan keadaan pengeluaran. Aktiviti kolektif pada akhir tahun membantu pekerja melegakan tekanan kerja, mengukuhkan ikatan mereka dengan syarikat, dan berasa selamat dalam pekerjaan mereka sejak hari-hari pertama tahun baru."
Pada hakikatnya, selain bonus, banyak perniagaan di wilayah ini menumpukan pada penganjuran aktiviti untuk menjaga kesejahteraan rohani pekerja mereka, seperti memberi hadiah Tet, menyediakan bantuan pengangkutan dan menganjurkan program perjumpaan Tet... Tindakan khusus ini menyumbang kepada pembinaan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif dalam perniagaan, di samping menegaskan tanggungjawab sosial perniagaan terhadap pekerja mereka.
Dalam konteks persekitaran ekonomi yang mencabar, mengekalkan dan meningkatkan bonus Tet menunjukkan usaha yang ketara oleh komuniti perniagaan di Quang Ninh. Ini juga berfungsi sebagai asas penting bagi pekerja untuk mempunyai lebih banyak kepercayaan dan komitmen jangka panjang, dan memasuki tahun baharu dengan keazaman dan semangat yang diperbaharui.
Sumber: https://baoquangninh.vn/tang-phuc-loi-thuong-tet-kip-thoi-3395363.html
Komen (0)