Amalan membina, memerangi, memenangi dan mengembangkan Tentera Rakyat Vietnam sejak 80 tahun lalu telah membuktikan bahawa: Dalam apa jua keadaan, terima kasih kepada pasukan kader yang berdaya tahan, bijak dan bijak, Tentera Darat sentiasa menyelesaikan semua tugas yang diberikan oleh Parti, Negara dan rakyat dengan cemerlang.

Pada masa kini, sebagai tindak balas kepada keperluan untuk melindungi Tanah Air dengan tegas dalam situasi baru, apabila negara memasuki tempoh integrasi yang mendalam, persekitaran pertahanan dan keselamatan negara sangat terjejas oleh perkembangan kukuh Revolusi Perindustrian Keempat, keperluan operasi peperangan moden dengan teknologi tinggi sebagai ciri-cirinya, untuk membina sebuah revolusioner, berdisiplin, elit, moden, pertahanan Tentera Rakyat Vietnam yang sangat penting, yang sangat penting dan kukuh, meningkatkan kekuatan Tentera Rakyat Vietnam. isu-isu adalah untuk mempunyai sumber manusia yang berkualiti tinggi untuk berkhidmat dalam Tentera Darat dan dalam bidang pertahanan. Daripada keperluan praktikal tugas itu, Kongres ke-12 Jawatankuasa Parti Tentera, penggal 2025-2030 ditentukan: Jawatankuasa Parti Tentera dan seluruh tentera perlu memberi tumpuan kepada pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi.

Ini adalah dasar dan keputusan yang betul dengan visi strategik. Membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi ditunjukkan dalam banyak aspek, di mana sumber manusia berkualiti tinggi mesti memenuhi ciri-ciri utama berikut: Dari segi politik dan ideologi: Benar-benar setia kepada Parti, teguh dalam matlamat kemerdekaan negara dan sosialisme; tidak goyah dalam menghadapi segala godaan dan kesukaran; sentiasa meningkatkan kewaspadaan, tegas melawan kemerosotan, "evolusi diri", "transformasi diri". Dari segi etika dan gaya hidup: Menjaga kualiti askar Uncle Ho, hidup sederhana, murni, teladan; memadankan perkataan dengan tindakan, menentang individualisme, oportunisme, dan pragmatisme. Dari segi kepakaran dan profesion: Belajar secara berterusan, meningkatkan tahap teori, profesional, teknikal-taktikal, keupayaan penyelidikan saintifik, inovasi teknologi, menguasai senjata dan peralatan moden, bertindak balas dengan baik kepada jenis peperangan baharu. Mengenai pengetahuan tambahan: Mahir dalam bahasa asing, teknologi maklumat, kecerdasan buatan, kemahiran insaniah untuk dapat mengambil bahagian dalam kerjasama antarabangsa, beroperasi dalam persekitaran berteknologi tinggi, dan membangunkan kecerdasan buatan.

Kerja membangunkan sumber manusia yang berkualiti tinggi dalam Tentera Darat tidak boleh dilakukan secara spontan, malah lebih kurang, ia tidak boleh dipecah-pecah dan diasingkan, tetapi mesti dipimpin dan diarahkan oleh resolusi, program, dan rancangan bersatu dari atas ke bawah. Oleh itu, agar keputusan kongres itu meresap ke dalam kehidupan askar, pertama sekali, jawatankuasa Parti, organisasi Parti, komisar politik, pegawai politik, komander, dan agensi politik mesti memahami dengan teliti Resolusi Kongres Parti Tentera Darat ke-12, khususnya kandungan "memfokuskan pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi" kepada setiap pegawai dan askar. Pada masa yang sama, fahami dan kaji dengan teliti resolusi dan arahan Jawatankuasa Pusat, Biro Politik, Sekretariat, Suruhanjaya Tentera Pusat, Kementerian Pertahanan Negara dan Jabatan Umum Politik Tentera Rakyat Vietnam untuk mempromosikan sumber manusia berkualiti tinggi, menarik dan menggunakan bakat. Khususnya, fahami dan laksanakan dengan berkesan Projek Kementerian Pertahanan Negara mengenai "Dasar untuk menarik dan menggunakan bakat dalam Tentera Rakyat Vietnam sehingga 2030, dengan wawasan 2050".

Setiausaha Agung Kepada Lam, Setiausaha Suruhanjaya Tentera Pusat; Perdana Menteri Pham Minh Chinh; Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Tran Thanh Man dan perwakilan yang menghadiri kongres itu. Foto: VIET TRUNG

Akademi dan sekolah tentera perlu meningkatkan kualiti pendidikan dan latihan; menggabungkan latihan formal dengan latihan praktikal; mengukuhkan kerjasama antarabangsa dalam latihan. Menggalakkan penyelidikan saintifik ketenteraan, menguasai teknologi baharu, terutamanya dalam bidang kecerdasan buatan, ruang siber, dan senjata berteknologi tinggi. Agensi dan unit perlu menemui dan menggunakan bakat secara saintifik, objektif, saksama, mengikut moto "orang yang betul, kerja yang betul, masa yang betul"; melayan bakat secara adil, sewajarnya, dan mewujudkan keadaan untuk mereka berasa selamat dalam dedikasi mereka. Bakat bukan sahaja dikekalkan dengan gaji dan faedah, tetapi lebih penting lagi dengan rasa hormat, oleh persekitaran kerja yang telus, kreatif, adil, dengan peluang untuk menunjukkan kebolehan mereka dan menegaskan diri mereka sendiri.

Seiring dengan itu, salah satu faktor untuk memiliki dan mengekalkan sumber manusia yang berkualiti tinggi adalah untuk mempromosikan tanggungjawab setiap pegawai dan askar dalam jawatan dan tanggungjawab tertentu. Pemimpin dan komander mesti melatih diri dan sentiasa belajar untuk meningkatkan keupayaan kepimpinan, organisasi, perintah dan pengurusan mereka; pegawai dalam bidang kakitangan, logistik, kejuruteraan, industri pertahanan, peperangan siber, dan lain-lain, di samping mengamalkan pemikiran strategik, gaya kerja saintifik dan fleksibel, perlu sentiasa mengemaskini perkembangan sains dan teknologi, mahir menggunakan kecerdasan buatan, berkhidmat dengan berkesan dalam kerja profesional mereka dan bersedia untuk berkongsi dan membantu rakan sepasukan dalam semua aspek kerja. Bagi pegawai dan askar yang tidak bertauliah, selain mematuhi disiplin, aktif belajar, berlatih dan berlatih, mereka perlu mempunyai kemahuan yang kuat, mengorbankan diri untuk misi mereka, dan bersikap proaktif dalam mendekati bidang yang sukar, teknologi canggih dan moden, dll.

Di samping itu, adalah perlu untuk menghubungkan keperluan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dengan matlamat membina Tentera yang revolusioner, berdisiplin, elit dan moden. Ini adalah penyelesaian, penggerak dan ukuran untuk pembangunan sumber manusia. Sumber manusia yang berkualiti tinggi adalah tonggak untuk Tentera Darat memodenkan; pada masa yang sama, proses pemodenan dengan peralatan baru, organisasi baru, dan kaedah pertempuran baru memerlukan sumber manusia dalam Tentera Darat dilatih, berdedikasi, dan matang. Ia adalah hubungan dialektik: Sumber manusia menggalakkan pemodenan, dan pemodenan mewujudkan keadaan untuk pembangunan sumber manusia.

Dasar dan keputusan Kongres Parti Tentera Ke-12 mengenai "memfokuskan pada pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi" adalah warisan dan pembangunan kreatif pandangan Parti kita tentang kerja kakitangan dalam situasi baharu, dan pada masa yang sama, ia merupakan keperluan objektif dan mendesak daripada amalan membina Tentera Darat. Ini bukan sahaja tugas utama segera tetapi juga strategi jangka panjang, secara langsung menentukan masa depan, kedudukan dan kekuatan Tentera Rakyat Vietnam.

MINH DANG

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/dai-hoi-xii-dang-bo-quan-doi/tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-849040