Percutian Tet yang hangat untuk pekerja

Menjelang sambutan Tet, perniagaan perlu menunjukkan keprihatinan mereka bukan sahaja melalui bonus tetapi juga melalui sokongan praktikal, membantu pekerja berasa selamat dalam pekerjaan mereka dan menikmati percutian Tet yang lebih memuaskan.

Encik Jeong Incheol, Pengarah Sumber Manusia An Giang Samho Co., Ltd., menyatakan bahawa syarikat itu pakar dalam pembuatan kasut dan sandal untuk eksport dan kini mempunyai 10,693 pekerja (6,858 wanita), peningkatan sebanyak 3,000 berbanding awal tahun. 99.9% pekerja telah menandatangani kontrak buruh (7 orang sedang dalam percubaan). Syarikat menjamin pendapatan purata sebanyak 7 juta VND/orang/bulan, dengan yang tertinggi ialah 46 juta VND/orang/bulan. Bermula pada tahun 2026, syarikat akan meningkatkan gaji pokok untuk semua pekerja sebanyak 280,000 VND/orang, berkuat kuasa dari 1 Januari 2026. Ini akan mewujudkan motivasi tambahan untuk mereka komited kepada syarikat dalam jangka masa panjang. Di samping itu, syarikat akan memberikan bonus Tet (Tahun Baru Lunar) pada tahun 2026 antara 4.4 hingga 6.7 juta VND/orang, dan hadiah Tet bernilai 300,000 VND/orang.

Pasukan tinjauan melawat gerai model kebajikan di Syarikat An Giang Samho Limited. Foto: HANH CHAU.

Terletak di Taman Perindustrian Binh Hoa, Universal Apparel Co., Ltd. mengkhusus dalam pembuatan pakaian eksport selama lebih 7 tahun, kini menggaji 3,101 pekerja tempatan dan 56 pekerja asing. Menurut Cik Nguyen Thi Thuy Trang, Timbalan Pengarah syarikat, 100% pekerja telah menandatangani kontrak; purata pendapatan ialah 7.7 juta VND/orang/bulan, dengan pendapatan tertinggi mencecah 20 juta VND/orang/bulan. Syarikat telah merancang cuti Tet selama 9 hari, dan bonus Tet untuk pekerja pada tahun 2026 akan berkisar antara 4.3 hingga 7.3 juta VND/orang. Syarikat juga menyediakan hadiah tambahan sebanyak 300,000 hingga 500,000 VND/orang. Cik Trang menyatakan: “Kami memastikan elaun makan sebanyak 20,000 VND untuk pekerja semasa syif mereka, menyediakan faedah untuk pekerja wanita, dan memastikan penyertaan 100% dalam insurans kesihatan , insurans sosial dan insurans pengangguran. Hampir 2,700 pekerja menerima pemeriksaan kesihatan secara berkala.”

Di Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd., kemudahan pembuatan pakaian di taman perindustrian itu menggaji 2,464 pekerja. “Syarikat ini mengekalkan pendapatan purata sebanyak 8.2 juta VND/orang/bulan, dengan pendapatan tertinggi mencecah 80 juta VND/orang/bulan; Bonus Tahun Baru Cina adalah antara 5.5 hingga 9 juta VND/orang,” kata Cik Ly Thi Hoang Yen, Ketua Sumber Manusia di Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Menurut Cik Liu Jinning, Pengarah Universal Apparel Co., Ltd., sebuah syarikat yang pakar dalam pembuatan kemeja untuk dieksport ke pasaran Eropah dan Amerika, syarikat ini memerlukan pekerja yang berkemahiran tinggi, tepat dan teliti. Keperluan ketat ini menyukarkan pengambilan pekerja. Oleh itu, syarikat ini amat memerlukan sokongan Pusat Khidmat Pekerjaan dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dalam merekrut pekerja bagi memenuhi keperluan pengembangan syarikat dalam tempoh akan datang.

Perniagaan di taman perindustrian telah melaporkan bahawa kekurangan buruh atau turun naik buruh kadangkala menjejaskan jadual pengeluaran. Beberapa peraturan undang-undang baharu yang berkaitan dengan buruh, cukai, insurans, dan sebagainya, memerlukan perniagaan untuk segera mengemas kini dan menyesuaikan amalan mereka.

Pada masa ini, landskap dan infrastruktur taman perindustrian tidak mencukupi, dengan banjir berlaku di tapak syarikat, menyebabkan kerugian yang ketara kepada pengeluaran, eksport dan rancangan kewangan perniagaan. Pengawal keselamatan taman perindustrian gagal memenuhi tanggungjawab mereka dalam menguruskan keselamatan dan ketenteraman, membenarkan individu masuk untuk memburu dan menuai madu, yang boleh menyebabkan kebakaran dan letupan. Penjualan di jalanan yang berleluasa dan pembuangan sampah sarap memberi kesan negatif terhadap estetika taman perindustrian dan menjejaskan kebersihan dan keselamatan makanan. Perniagaan meminta Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Wilayah segera menaik taraf infrastruktur, memasang kamera dan lampu di taman perindustrian, mencegah banjir dan memastikan keselamatan, ketenteraman dan landskap yang menyenangkan.

Semasa tinjauan lapangan baru-baru ini mengenai keadaan buruh, pekerjaan, keselamatan dan kesihatan pekerjaan, upah, dan bonus Tet di perniagaan di Taman Perindustrian Binh Hoa, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Nguyen Hoang Minh Thu sangat memuji pencapaian perniagaan, menyumbang kepada penciptaan pekerjaan untuk puluhan ribu pekerja, menstabilkan pendapatan dan faedah untuk pekerja, dan menyumbang kepada pencapaian keseluruhan wilayah. “Perniagaan harus terus membangunkan pengeluaran dan perniagaan, menjaga pekerja mereka, melaksanakan faedah pekerja sepenuhnya dan segera, kerap terlibat dalam dialog dengan pekerja, dan menawarkan dasar kebajikan yang lebih baik untuk menarik dan mengekalkan pekerja. Wilayah dan jabatan berkaitan akan sentiasa berdiri di sisi perniagaan, terus menyokong mereka dalam mengatasi kesukaran, dan membantu mereka membangun, menyumbang kepada pembangunan keseluruhan wilayah,” Cik Nguyen Hoang Minh Thu menyatakan harapannya.

HANH CHAU

Sumber: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html