Tinggal dan jana pendapatan tambahan.
Di dalam bilik sewa kecilnya seluas 15 meter persegi, Hoang Van Thang, seorang pekerja di Fukang Technology Co., Ltd. (Taman Perindustrian Quang Chau), sedang menelefon untuk bertanya khabar anaknya. Thang dan isterinya berasal dari wilayah Lang Son dan telah bekerja di taman perindustrian di Bac Ninh selama hampir lima tahun. Anak lelaki mereka yang berusia tiga tahun dihantar pulang ke kampung halaman mereka untuk dijaga oleh datuk nenek sebelah bapanya. Pendapatan bulanan gabungan mereka adalah kira-kira 17 juta VND. Selepas ditolak perbelanjaan sara hidup dan menguruskan kewangan mereka dengan teliti, mereka berjaya menghantar 7-8 juta VND pulang ke rumah setiap bulan untuk menjaga anak mereka dan menabung untuk masa depan. Apabila ditanya sama ada dia akan pulang ke rumah untuk Tet (Tahun Baru Cina) tahun ini, Thang berkata dengan sayu, "Hari ini Tet, dan semua orang ingin bersatu semula dengan keluarga mereka, melawat datuk nenek mereka, dan lagipun, jarak rumah hampir 200 km tidaklah terlalu jauh. Tetapi pendapatan saya hanya cukup untuk menampung perbelanjaan, dan pulang ke rumah bermakna perlu membeli hadiah dan barang-barang lain, yang akan menjadi mahal. Dan jika syarikat mewajibkan saya bekerja sepanjang Tet tahun ini, saya mungkin mendaftar untuk tinggal dan memperoleh sejumlah wang tambahan yang lumayan."
 |
Encik Le Duc Tho, Naib Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, menyampaikan hadiah kepada pekerja yang menginap untuk meraikan Tet di kawasan penginapan yang disewa. |
Bagi pekerja migran di zon dan kelompok perindustrian di seluruh wilayah, Tahun Baru Cina membawa kegembiraan dan perjumpaan keluarga, tetapi juga perasaan yang bercampur-baur. Kami bertemu Cik Nong Thi Lan, seorang pekerja di Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (Zon Perindustrian Que Vo), ketika beliau sedang sibuk memilih pakaian untuk anak lelakinya yang masih kecil di sebuah kedai berhampiran bilik sewanya. Setiap pakaian berharga 120,000 VND, tetapi beliau teragak-agak untuk masa yang lama sebelum memutuskan untuk membeli dua. Suaminya di rumah mempunyai kesihatan yang buruk, jadi beliau sibuk menternak ternakan dan menguruskan hal keluarga. Apabila bercakap tentang Tet, Cik Lan tidak dapat menyembunyikan kesedihannya. Dia berkata, "Saya sangat merindui anak saya, tetapi mungkin sukar untuk pulang ke rumah untuk perayaan Tet tahun ini. Saya telah menyimpan bonus saya, gaji bulan lepas, dan hampir 20 juta VND dalam simpanan, merancang untuk menghantarnya kepada keluarga saya di rumah untuk perbelanjaan Tet. Saya mungkin tidak akan mempunyai masa untuk bersedih sepanjang tempoh saya di bilik sewa kerana, seperti tahun lepas, saya akan mencari kerja tambahan untuk mengurangkan rasa rindu rumah dan memperoleh pendapatan tambahan."
Pemikiran Encik Thang dan Cik Lan mencerminkan sentimen umum puluhan ribu pekerja dari wilayah jauh yang bekerja di zon perindustrian di wilayah tersebut. Pada hakikatnya, bukan mustahil untuk mengatur kerja atau membeli tiket bas untuk pulang ke rumah, tetapi mereka semua memilih untuk tinggal bagi mengutamakan keluarga mereka. Oleh itu, mereka menerima menghabiskan Tet (Tahun Baru Cina) di bilik sewa mereka untuk menabung dan menjamin masa depan yang lebih baik. Bagi mereka yang mempunyai pekerjaan tambahan semasa Tet, pendapatan yang dua kali ganda atau tiga kali ganda gaji harian biasa mereka, menjadi sumber galakan yang hebat, membantu mereka mengatasi kesukaran dan mengurangkan rasa rindu rumah.
Tet, masa untuk ikatan keluarga yang mesra.
Pada masa ini, wilayah ini mempunyai kira-kira 600,000 pekerja yang bekerja di zon perindustrian, 60% daripadanya berasal dari wilayah lain. Pekerja tinggal di tempat tinggal yang disewa semasa Tet (Tahun Baru Cina) atas pelbagai sebab, seperti bekerja lebih masa untuk memenuhi pesanan syarikat, bekerja mengikut musim untuk mendapatkan pendapatan tambahan, atau disebabkan oleh keadaan keluarga. Sebagai wakil dan pelindung hak pekerja, selain program Tet umum seperti "Pasar Tet Kesatuan Sekerja," "Gerai Kos Sifar," "Pertemuan Tet," dan "Makan Malam Akhir Tahun Kesatuan Sekerja," Persekutuan Buruh Wilayah terus memperuntukkan dana dan mengarahkan kesatuan sekerja akar umbi untuk mengutamakan penjagaan pekerja migran tahun ini.
| Pada masa ini, wilayah ini mempunyai kira-kira 600,000 pekerja yang bekerja di zon perindustrian, 60% daripadanya adalah dari wilayah lain. Tahun ini, selain program Tet umum seperti "Pasar Tet Kesatuan Sekerja," "Gerai Kos Sifar," "Tet Pertemuan Keluarga," dan "Makan Malam Akhir Tahun Kesatuan Sekerja," Persekutuan Buruh Wilayah terus memperuntukkan dana dan mengarahkan kesatuan sekerja akar umbi untuk mengutamakan penjagaan pekerja migran. |
Menurut Encik Le Duc Tho, Naib Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, semasa Tahun Baru Cina (Tahun Kuda) ini, kesatuan memperuntukkan dana untuk menyediakan 25,000 tiket bas (bernilai 200,000 VND setiap satu) kepada pekerja dari wilayah yang jauh, membantu mereka pulang ke rumah untuk bersatu semula dengan keluarga mereka. Berdasarkan situasi ahli kesatuan dan pekerja yang mengambil bahagian dalam buruh dan pengeluaran, atau bekerja sepanjang cuti Tet di unit dan perniagaan mereka dan kekal di kawasan tersebut dan bukannya pulang ke rumah untuk Tet, kesatuan sekerja akar umbi akan menganjurkan aktiviti yang mesra dan menggembirakan. Sekiranya ramai ahli kesatuan dan pekerja tidak dapat pulang ke rumah untuk Tet, Kesatuan Buruh Wilayah akan terus menganjurkan program "Tet Not Away from Home" (untuk tahun ketiga berturut-turut) dengan banyak aktiviti bermakna seperti: memberi hadiah Tet kepada pekerja yang kurang bernasib baik di kawasan perumahan sewa; menganjurkan pembuatan banh chung (kek beras tradisional Vietnam), dan hidangan akhir tahun. "Ini merupakan aktiviti yang bermakna supaya walaupun pekerja tidak dapat pulang ke rumah untuk perayaan Tet, mereka masih dapat merasakan keakraban dan kehangatan ikatan kekeluargaan serta galakan dan sokongan daripada kesatuan sekerja sebelum tahun baharu," kata Encik Tho.
Di samping usaha kesatuan sekerja, pendekatan proaktif perusahaan merupakan faktor penting dalam memastikan pekerja dapat menyambut Tet (Tahun Baru Cina) dengan tenang. Dalam banyak perniagaan, menjaga pekerja semasa Tet telah menjadi tradisi budaya yang lama. Contohnya, di Kesatuan Sekerja Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) di Taman Perindustrian Yen Phong, rancangan untuk menjaga lebih 26,000 pekerja semasa Tet telah dilaksanakan lebih awal. Selain bonus Tet berdasarkan hasil pengeluaran, perusahaan, dengan kerjasama kesatuan sekerja akar umbi, menyemak dan menyusun senarai pekerja dalam keadaan sukar untuk memberikan sokongan yang tepat pada masanya; dan menganjurkan banyak aktiviti kebudayaan supaya pekerja yang tinggal masih dapat merasai suasana perayaan, seperti: menghias tempat kerja, kawasan syarikat, dan asrama; memberikan sampul wang bertuah dengan mesej ceria untuk menyambut tahun baru; dan mengatur hidangan istimewa Tet. Encik Hoang Anh Tuan, Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat itu, berkongsi: "Bagi meningkatkan semangat pekerja, kesatuan sekerja menasihati Lembaga Pengarah untuk menganjurkan program perpisahan untuk pekerja yang pulang ke rumah untuk Tet (Tahun Baru Cina) dan menyemak serta mengatur pengangkutan untuk membawa pekerja dari wilayah yang jauh pulang ke rumah untuk meraikan Tet bersama keluarga mereka."
Tet (Tahun Baru Cina) semakin hampir. Bagi kebanyakan pekerja migran, perjalanan pulang mungkin ditangguhkan sehingga selepas hari-hari pertama musim bunga. Tetapi di zon perindustrian di seluruh wilayah Bac Ninh, hasil usaha sama kesatuan sekerja, perniagaan dan tuan tanah, pekerja masih boleh meraikan Tahun Baru dengan mesra. Beg hadiah, hidangan perjumpaan semula, pengangkutan amal atau sekadar kata-kata semangat untuk pekerja migran adalah cara perniagaan menunjukkan penghargaan dan memotivasikan pekerja untuk kekal bersama syarikat untuk jangka masa panjang.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg
Komen (0)