Uong Bi Coal: Membina budaya keselamatan di kalangan pelombong

Persekitaran pengeluaran bawah tanah mempunyai banyak potensi risiko, oleh itu, keselamatan dan kesihatan pekerjaan (OSH) sentiasa diberi perhatian khusus oleh Syarikat Uong Bi Coal - TKV dan dianggap sebagai keutamaan. Dengan lebih daripada 4,800 pekerja, Syarikat telah membina dan mengendalikan rangkaian 522 pegawai OSH secara berkesan, disusun dalam 196 pasukan pengeluaran, menjadi "perisai" yang kukuh untuk melindungi pekerja.

Encik Nguyen Van Linh, pegawai keselamatan Perlombongan - Bengkel Terowong K11 dan rakan-rakannya sentiasa mempromosikan kerja keselamatan.

Pada masa ini   sekarang,   Kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan di Syarikat Uong Bi Coal menghadapi banyak cabaran: geologi yang kompleks, jahitan arang batu yang turun naik, melombong lebih dalam dan lebih jauh; risiko berterusan letupan gas dan kebocoran air... Sementara itu, ramai pekerja baru berasal dari kawasan terpencil, dengan kelayakan dan gaya industri yang terhad.

Daripada amalan itu, syarikat telah meningkatkan pemeriksaan pada penghujung syif - masa pekerja letih dan terdedah kepada pelanggaran prosedur. Pegawai keselamatan dan kebersihan   diberikan tugas khas untuk membimbing pekerja baharu, membimbing pelajar pelatih, dan memberikan pengalaman praktikal untuk meminimumkan risiko.

Encik Nguyen Van Linh (Perlombongan K11 - Bengkel Terowong) mempunyai lebih daripada 10 tahun pengalaman dalam kerja keselamatan dan kebersihan. , berkongsi: "Tugas pegawai keselamatan dan kebersihan adalah untuk mengingatkan rakan sekerja untuk mengikuti proses, mengesan risiko dengan segera dan mencadangkan penyelesaian. Saya sentiasa ingat bahawa hanya apabila peralihan pengeluaran tamat dan semua orang kembali dengan selamat, itu adalah kejayaan terbesar."

Terima kasih kepada dedikasi pekerja keselamatan seperti En. Linh, Bengkel Perlombongan dan Penggalian K11 telah mengekalkan rekod keselamatannya selama bertahun-tahun. Pada pertandingan peringkat syarikat untuk pekerja keselamatan yang cemerlang, bengkel itu memenangi hadiah kedua.

Pelombong Bengkel Perlombongan dan Penggalian K11 sentiasa bertukar-tukar dan mengingatkan antara satu sama lain tentang kerja keselamatan pada bila-bila masa, di mana sahaja.

Bukan sahaja rangkaian pekerja keselamatan dan kebersihan memainkan peranan yang baik dalam penyeliaan, ia juga menjadi jambatan antara pekerja dan pengurus. Encik Pham Van Manh, Pengurus Bengkel Perlombongan dan Penggalian K11, menegaskan: Pasukan pekerja keselamatan dan kebersihan telah menjadi lanjutan pengurus dalam pengurusan tapak. Terima kasih kepada penyeliaan rapi, peranan teladan dan tanggungjawab mereka, bengkel ini telah mengekalkan rekod selamat selama bertahun-tahun, tanpa sebarang insiden serius.

Kesatuan syarikat juga sentiasa memperbaharui kaedah mengurus pekerja keselamatan dan kebersihan. Selain laporan biasa, rangkaian pekerja keselamatan dan kebersihan juga menghantar cadangan melalui kumpulan zalo untuk kesatuan dan pemimpin untuk memahami dan mengendalikan dengan cepat. Cadangan direkodkan dalam pesanan pengeluaran dan laporan anjakan, memastikan penyelesaian menyeluruh.

Menurut Naib Presiden Kesatuan Sekerja Syarikat Uong Bi Coal, Hong Hue, Kesatuan Sekerja sentiasa mengiringi profesion dalam kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan, daripada memilih dan melatih pekerja keselamatan dan kebersihan pekerjaan sehinggalah mewujudkan keadaan dari segi masa dan peralatan. Pemilihan pekerja keselamatan dan kebersihan pekerjaan dijalankan secara objektif dan demokratik dalam pasukan pengeluaran. Pekerja yang dipercayai mestilah berpengalaman, mempunyai kepakaran yang mantap, mempunyai prestij dan rasa tanggungjawab yang tinggi. Mereka difasilitasi oleh Kesatuan Sekerja dan profesion untuk diperiksa, diingatkan dan disebarkan di tempat kerja, terutamanya pada permulaan peralihan pengeluaran apabila risiko keselamatan mungkin berlaku.

Setiap bulan, Kesatuan syarikat berkoordinasi dengan pasukan profesional untuk memeriksa aktiviti keselamatan dan kebersihan kakitangan, menilai kemahiran komunikasi mereka, meramalkan risiko dan mencadangkan penyelesaian pencegahan. Kakitangan keselamatan dan kebersihan yang aktif dan berkesan diberi ganjaran, manakala mereka yang tidak menyelesaikan tugas mereka akan diingatkan dan berdisiplin dengan segera.

Secara selari, syarikat memberi tumpuan kepada melatih kakitangan keselamatan dan kebersihan pekerjaan di tempat kejadian. Sesi latihan untuk menganalisis punca kemalangan dan risiko biasa membantu kakitangan keselamatan dan kebersihan pekerjaan memperoleh lebih banyak pengalaman, dengan itu mengenal pasti dan menghapuskan risiko dengan segera.

Pada tahun 2025, Syarikat Uong Bi Coal memenangi hadiah pertama dalam Pertandingan TKV Ke-13 untuk Pekerja Cemerlang Keselamatan dan Kebersihan. Pencapaian ini bukan sahaja mengesahkan kualiti rangkaian pekerja keselamatan dan kebersihan yang kukuh, tetapi juga menunjukkan perpaduan dan persahabatan antara kesatuan sekerja dan profesion dalam kerja keselamatan dan kebersihan pekerjaan.

Walau bagaimanapun, untuk meningkatkan keberkesanan kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan, syarikat mengesyorkan agar TKV segera mengeluarkan peraturan bersatu mengenai aktiviti keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang terpakai kepada keseluruhan Kumpulan; pada masa yang sama, mengadakan program lawatan dan pengalaman pembelajaran untuk pekerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang cemerlang di unit yang berprestasi baik, mewujudkan kesan riak di seluruh industri.

Dengan moto "Keselamatan untuk pengeluaran, pengeluaran mesti selamat", Syarikat Uong Bi Coal secara beransur-ansur membina budaya keselamatan dalam setiap pekerja. Rangkaian pekerja keselamatan dan kebersihan bukan sahaja tenaga teras dalam memantau dan mengingatkan, tetapi juga sokongan rohani, membawa keamanan kepada beribu-ribu pelombong yang bekerja siang dan malam di terowong dalam.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html