Industri tekstil dan pakaian Vietnam sedang menyaksikan transformasi yang kukuh, bukan sahaja dari segi bilangan tetapi juga dari segi kedalaman budaya pengeluarannya. Ini menyediakan asas yang kukuh untuk perniagaan mengekalkan daya saing mereka dan berintegrasi dengan yakin ke dalam rantaian nilai global.
Berkongsi pandangannya tentang budaya korporat, Encik Vu Duc Giang, Pengerusi Persatuan Tekstil dan Pakaian Vietnam (Viatas), berkata: "Budaya adalah asas; jika kita tidak dapat merancang asas strategik untuk budaya korporat, kita tidak akan dapat memenuhi kriteria pasaran yang semakin ketat."
Pengerusi Persatuan Tekstil dan Pakaian Vietnam menekankan: "Unsur-unsur penyusun budaya korporat dalam industri tekstil dan pakaian adalah rasa hormat terhadap pengguna; komitmen terhadap jenama dan perniagaan. Pematuhan terhadap undang-undang negara pengimport adalah syarat agar produk kami dibenarkan untuk mengakses dan menyesuaikan diri dengan pasaran import. Tambahan pula, budaya dibina atas asas memupuk kesedaran dalam kalangan pekerja, membangunkan produk dengan piawaian global... Budaya korporat tidak berada di luar trend pembangunan ekonomi negara dan kebanggaan negara."
Menurut Encik Vu Duc Giang, hakikat bahawa produk tekstil dan pakaian Vietnam kini terdapat di 138 pasaran bukan sahaja mencerminkan keterbukaan perdagangan, tetapi juga menunjukkan "kebolehsuaian budaya" industri pembuatan Vietnam terhadap piawaian dan citarasa yang sangat berbeza di seluruh dunia.
Tambahan pula, peralihan daripada produk yang diproses ringkas kepada barangan dengan keperluan teknikal yang lebih tinggi dan nilai tambah yang lebih tinggi menunjukkan bahawa industri ini secara beransur-ansur menjadi lebih terlibat dalam rantaian nilai global.
Perniagaan tekstil dan pakaian bukan sahaja kukuh dalam eksport, malah pasaran domestik juga menyaksikan kebangkitan jenama Vietnam. Nama-nama seperti May 10, Viet Tien, Nha Be, Phong Phu, Dong Xuan, Hanosimex… telah menjadi pilihan pengguna selama bertahun-tahun.
Kepercayaan dan kesetiaan ini tidak datang secara kebetulan; ia adalah hasil daripada usaha yang berterusan, yang ditegaskan melalui kualiti, reputasi, dan terutamanya nilai-nilai budaya tidak ketara yang dipupuk oleh setiap perniagaan dengan tekun.
Perniagaan membina budaya mereka berdasarkan prinsip teras: pematuhan undang-undang, memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan, memenuhi tanggungjawab sosial dan melindungi alam sekitar.
Lebih penting lagi, ia adalah tentang mengimbangi kepentingan perniagaan, pekerja dan pelanggan; ia adalah tentang persaingan yang sihat dan keinginan yang berterusan untuk inovasi.
Contohnya, May 10 Corporation - sebuah syarikat yang berada di antara 10 perusahaan contoh terbaik dalam membina budaya perniagaan yang sihat, menegakkan etika perniagaan, mematuhi undang-undang, telus dalam pengeluaran dan aktiviti perniagaan, di samping menjaga nyawa pekerjanya dan memenuhi tanggungjawabnya kepada masyarakat.
Berkongsi tentang budaya syarikat, Encik Than Duc Viet - Pengarah Besar 10 Mei, berkata bahawa 10 Mei telah mengukuhkan prestij dan kedudukan perintisnya dalam industri eksport fesyen dan pakaian Vietnam melalui budaya korporatnya yang teladan, juruteknik dan tukang jahit yang berkemahiran tinggi; rantaian nilai tertutup daripada reka bentuk - pengeluaran - pengedaran, berserta orientasi pembangunan yang mampan, hijau dan membulat, yang menyasarkan piawaian ESG (satu set tiga piawaian alam sekitar, sosial dan tadbir urus yang digunakan untuk mengukur kemampanan dan impak sesebuah perniagaan).
Konteks 2026 menunjukkan bahawa industri tekstil dan pakaian Vietnam bukan sahaja berusaha untuk pulih daripada cabaran tetapi juga mengambil langkah yang mantap untuk membentuk industri yang kaya dengan budaya dan mampan.
Sebagai bukti, pada suku pertama tahun 2026, industri tekstil dan pakaian Vietnam terus mencatatkan kejayaan yang kukuh. Jumlah perolehan eksport dalam tempoh tiga bulan pertama mencecah lebih AS$8.8 bilion, peningkatan 1.9% berbanding tempoh yang sama tahun lepas, mengekalkan pertumbuhan yang stabil meskipun terdapat cabaran berkaitan kos tenaga dan turun naik geopolitik . Ini bukan sekadar pertumbuhan kuantiti, tetapi bukti transformasi budaya dan perindustrian yang mendalam ke arah penghijauan.
Dalam tempoh 2026-2030, industri tekstil dan pakaian menyasarkan untuk mencapai perolehan eksport kira-kira 68-70 bilion USD, dengan kadar pertumbuhan purata 6.5-7% setahun.
Untuk mencapai matlamat di atas, industri tekstil dan pakaian Vietnam sedang melaksanakan lima kumpulan penyelesaian utama secara serentak; antaranya, program penghijauan untuk industri tekstil dan pakaian menonjol.
Salah satu penyelesaian lain yang ditekankan oleh Encik Vu Duc Giang ialah pembangunan sumber manusia. Dalam konteks pengeluaran yang semakin dikaitkan dengan teknologi tinggi dan piawaian antarabangsa, pekerja tekstil bukan sahaja memerlukan kemahiran teknikal, tetapi juga pemikiran yang berdisiplin, kebolehsuaian, dan semangat pembelajaran berterusan.
Inilah asas budaya manusia – faktor penentu dalam kemampanan sebarang strategi pembangunan. Di samping itu, pengukuhan rangkaian rantaian bekalan dan pembangunan sumber bahan mentah dan komponen domestik dianggap sebagai "kesesakan" yang perlu ditangani segera. Apabila proses tenunan, pencelupan dan kemasan masih banyak bergantung pada import, nilai tambah domestik kekal terhad dan risiko daripada turun naik luaran meningkat.
Integrasi rantaian bekalan bukan sahaja penyelesaian ekonomi, tetapi juga cara untuk membina "ekosistem tekstil" dengan identiti Vietnam yang tersendiri.
Budaya korporat bukan sekadar slogan, tetapi satu benang merah yang berterusan merentasi semua aktiviti pengeluaran dan perniagaan dalam industri tekstil dan pakaian.
Dengan asas budaya yang kukuh digabungkan dengan angka pertumbuhan yang mengagumkan pada awal tahun 2026, industri tekstil dan pakaian Vietnam dengan yakin memasuki fasa integrasi baharu - fasa kemampanan, tanggungjawab dan penegasan nilai jenama Vietnam di peta dunia.
Kami menjemput para pembaca untuk mengikuti siri artikel ini:
Sumber: https://www.vietnamplus.vn/thich-nghi-van-hoa-giup-nganh-det-may-tu-tin-hoi-nhap-post1107966.vnp
Komen (0)