10 teratas menonjol daripada yang lain

Menurut tinjauan VietNamNet terhadap 27 bank tersenarai yang telah menerbitkan laporan kewangan individu mereka untuk suku keempat 2023, pendapatan pekerja di banyak bank telah menurun berbanding tempoh yang sama dalam konteks bank terpaksa mengurangkan perbelanjaan. Walau bagaimanapun, pembezaan hanya berlaku pada separuh bahagian bawah kedudukan (lihat jadual di bawah).

Dari segi purata pendapatan pekerja bank pada tahun 2023 (termasuk gaji dan elaun), Techcombank masih menunjukkan "cemerlang setiap hari" apabila terus menerajui seluruh industri dengan purata pendapatan bulanan 45 juta VND/orang.

Daripada jumlah itu, pendapatan daripada gaji semata-mata ialah 38 juta VND/orang/bulan. Kedua-dua jenis pendapatan meningkat sebanyak 2 juta VND/bulan berbanding 2022.

Hanya Techcombank boleh memenuhi pendapatan lebih 40 juta VND/bulan untuk pekerja. Sementara itu, MB Bank menduduki tempat kedua dalam keseluruhan sistem dari segi imbuhan, membayar purata pendapatan bulanan kepada pekerja, juga menghampiri jumlah ini, dengan 39.75 juta VND.

Oleh itu, purata pendapatan pekerja MB kekal hampir tidak berubah berbanding 2022.

Kedudukan ketiga ialah "lelaki besar" Vietcombank dengan purata pendapatan setiap pekerja sebanyak 37.65 juta VND/bulan, peningkatan sebanyak 1.94 juta VND berbanding 2022.

Untuk mencapai peningkatan ini, Vietcombank terpaksa membelanjakan hampir 1,000 bilion VND lebih untuk 22,700 pekerja tahun lepas. Jumlah perbelanjaan gaji dan elaun bank ini berjumlah lebih daripada 10,000 bilion VND.

Dengan kenaikan mendadak dalam gaji pekerja sebanyak 4.5 juta VND/orang/bulan sepanjang tahun lalu, TPBank secara tidak dijangka menghampiri purata pendapatan bulanan sebanyak 36.68 juta VND untuk pekerja.

VietinBank dan BIDV datang seterusnya dengan purata pendapatan pekerja sebanyak VND34.68 juta (naik VND3 juta) dan VND32.95 juta (naik VND1.8 juta).

Dengan lebih daripada 20,000 pekerja, VietinBank dan BIDV adalah antara 3 bank Teratas (bersama-sama dengan Vietcombank) yang membelanjakan paling banyak untuk pekerja, daripada 9.3 hingga 10.7 trilion VND tahun lepas.

10 bank teratas dengan faedah pekerja terbaik juga termasuk nama biasa: VIB, VPBank, MSB dan HDBank.

Khususnya, purata pendapatan pekerja VIB tahun lepas meningkat sebanyak 2 juta VND, sehingga 32 juta VND/bulan (di mana gaji ialah 22.26 juta VND).

Pendapatan jurubank yang bekerja di VPBank juga meningkat sebanyak 2 juta VND, mencecah 30 juta VND/orang/bulan, di mana pendapatan gaji ialah 28.95 juta VND.

Walaupun masih dalam Top 10, purata pendapatan pekerja MSB dan HDBank telah menurun secara mendadak berbanding 2022.

Di MSB, purata pendapatan pekerja menurun sebanyak 5 juta VND/bulan kepada 29.08 juta VND (pada 2022 ialah 34.49 juta VND).

Sementara itu, purata pendapatan pekerja HDBank menurun sebanyak 7 juta VND berbanding 2022 iaitu 29 juta VND/orang/bulan.

W-dsc-4186-1.jpg
Techcombank terus mendahului dalam faedah pekerja. Foto: Hoang Ha.

Banyak bank potong dana gaji

Walaupun tiada perubahan ketara dalam kakitangan, penurunan pendapatan untuk kakitangan MSB dan HDBank berpunca daripada dasar pemotongan kos operasi. Ini juga telah menjadi dasar biasa kebanyakan bank pada tahun lalu dan pastinya akan diteruskan pada 2024.

Bank dengan pendapatan pekerja yang lebih rendah berbanding 2022 termasuk: Sacombank (VND 28 juta/bulan, turun VND 1 juta); SeABank (VND 26.5 juta, turun VND 500,000), PGBank (VND 22 juta, turun VND 1 juta), OCB (VND 21 juta, turun VND 4 juta), Bac A Bank (VND 19.3 juta, turun VND 4 juta), VietBank (VND 19 juta, turun VND00).

Secara ketara, purata pendapatan pekerja Eximbank menurun paling banyak, turun 8 juta VND kepada hanya 19 juta VND/orang/bulan.

Oleh itu, 9/27 bank mencatatkan penurunan dalam pendapatan pekerja pada tahun 2023.

Walau bagaimanapun, ini bukanlah bank yang mempunyai pendapatan pekerja terendah dalam sistem. Pada tahun 2023, walaupun Pengerusi ACB Tran Hung Huy mengalami "ribut" menari dalam hujan yang menjadikan imej peribadinya serta ACB terkenal, pada hakikatnya, bank ini terus "di bawah" dari segi faedah pekerja.

Walaupun telah meningkat sebanyak 1 juta VND berbanding tahun 2022, pekerja di ACB masih bergaji paling rendah dalam industri perbankan apabila gaji dan elaun yang diterima setiap bulan hanya 12.9 juta VND.

ACB mempunyai lebih daripada 13,000 pekerja (angka ini bersamaan dengan VPBank, malah melebihi LPBank, Techcombank dan MB) tetapi perbelanjaan gaji dan elaun sepanjang tahun hanya 2,000 bilion VND.

Manakala SHB Bank tidak mengasingkan perbelanjaan gaji dan elaun pekerja dalam laporan kewangan. Sebaliknya, SHB hanya mendedahkan item "perbelanjaan pekerja", termasuk gaji, elaun, perbelanjaan berasaskan gaji (insurans kesihatan, insurans sosial, insurans pengangguran), elaun lain, dsb. dengan perbelanjaan purata 37 juta VND/orang/bulan (peningkatan 2 juta VND berbanding tempoh yang sama).

PURATA PENDAFTARAN PENDAPATAN (GAJI + ELAUN) PEKERJA BANK PADA 2023 (juta VND/bulan)
STT BANK PURATA PENDAPATAN PERUBAHAN DARI 2022
1 TECHCOMBANK 45 2
2 MB 39.75 0.2
3 VIETCOMBANK 37.65 1.94
4 TPBANK 36.68 4.58
5 VIETINBANK 34.68 3
6 BIDV 32.95 1.81
7 VIB 32 2
8 VPBANK 30 2
9 MSB 29 -5
10 HDBANK 29 -7
11 SACOMBANK 28 -1
12 NAM A BANK 26.5 2
13 TEBING LAUT 26.49 -0.5
14 ABBANK 24.3 5
15 NCB 23.6 2
16 LPBANK 22 5
17 PGBANK 22 -1
18 BVBANK 21 0.5
19 BANK KIENLONG 21 -1
20 OCB 21 -4
21 BAC A BANK 19.3 -4
22 VIET A BANK 19 2
23 SAIGONBANK 19 0
24 EXIMBANK 19 -8
25 VIETBANK 17 -0.8
26 ACB 12.9 1
27 SHB (termasuk perbelanjaan gaji) 37 2

Antara laporan mengenai pendapatan pekerja dan kepimpinan bank, perpindahan di LPBank adalah yang paling ketara apabila purata pendapatan pekerja meningkat sebanyak 5 juta VND, sehingga 22 juta VND/bulan. Bagaimanapun, imbuhan lembaga pengarah (BOD), lembaga penyelia (BOS) dan gaji serta bonus lembaga pengarah besar LPBank menurun secara mendadak berbanding 2022.

Secara khusus, imbuhan untuk Lembaga Pengarah LPBank pada 2023 ialah VND 8,527 bilion, turun 58% berbanding 2022. Imbuhan untuk Lembaga Penyeliaan ialah VND 3,369 bilion, turun 49%. Pada masa yang sama, dana gaji dan bonus untuk Lembaga Pengarah ialah VND 15,699 bilion, turun 54% berbanding tahun sebelumnya.

Begitu juga, di Vietcombank, dana imbuhan untuk Lembaga Pengarah menurun sebanyak 11% kepada 16.78 bilion VND dan imbuhan untuk Lembaga Penyeliaan menurun sebanyak 12% kepada 4.79 bilion VND. Walau bagaimanapun, Vietcombank membelanjakan banyak wang untuk gaji untuk Lembaga Pengarah, mencapai 39.54 bilion VND, peningkatan mendadak sebanyak 169%.

Di Sacombank, imbuhan selepas cukai untuk Lembaga Pengarah dan Lembaga Penyelia ialah VND 29.9 bilion dan VND 14,663 bilion, masing-masing, meningkat 22% dan 34% berbanding 2022. Sementara itu, lembaga eksekutif Sacombank menerima gaji dan bonus selepas cukai sebanyak VND 68,918 bilion, berbanding 68,917 bilion.