Menggalakkan peranan wakil rakyat wanita (Bahagian 1)

Dalam konteks peningkatan permintaan terhadap kualiti prestasi badan-badan yang dipilih, menggalakkan dan mengesahkan peranan wakil wanita yang dipilih bukan sahaja menyumbang kepada pencapaian matlamat kesaksamaan jantina tetapi juga memanfaatkan kecerdasan, keupayaan dan suara perwakilan wanita dalam mengambil bahagian dalam pembuatan dasar, pengawasan dan pembuatan keputusan mengenai isu-isu penting negara.

Bahagian 1: Daripada Dasar kepada Tindakan

Memastikan penyertaan tulen wakil rakyat wanita dalam organ kuasa negeri adalah hasil daripada dasar yang bermula daripada mewujudkan kumpulan calon yang berkelayakan secara proaktif, menyeragamkan tenaga kerja dan memperkasakan penyertaan mereka dalam politik.

Kerja yang konsisten terhadap kesaksamaan jantina dan kakitangan wanita

Kesaksamaan gender dan peningkatan peranan wanita dalam pengurusan negara dan sosial adalah dasar yang konsisten bagi Parti dan Negara kita. Resolusi No. 26-NQ/TW bertarikh 19 Mei 2018, Jawatankuasa Pusat Parti ke-12 mengenai kerja kakitangan menetapkan matlamat berikut menjelang 2030: untuk mempunyai kader wanita dalam jawatankuasa tetap jawatankuasa Parti dan organisasi Parti di semua peringkat; peratusan ahli jawatankuasa Parti wanita di semua peringkat mencapai 20% - 25%; dan peratusan timbalan Dewan Undangan Negeri dan timbalan Majlis Rakyat wanita di semua peringkat mencapai lebih 35%.

Di samping itu, peraturan baharu untuk penggal 2026-2031 terus menekankan keperluan untuk memastikan bahawa perkadaran calon wanita untuk wakil Dewan Undangan Negeri dan Majlis Rakyat di semua peringkat mencapai sekurang-kurangnya 35% dalam senarai rasmi, di samping berusaha untuk meningkatkan perkadaran wanita yang dipilih, wakil daripada etnik minoriti, golongan muda dan wakil yang dipilih semula.

Di seminar "Mempromosikan Peranan Wakil Rakyat Wanita" di Dak Lak , ramai pegawai wanita yang sedang dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat berkongsi bahawa mereka telah menjadi lebih yakin dalam membentangkan pandangan mereka dan mengambil bahagian dalam perbincangan mengenai isu-isu tempatan.

Di wilayah Dak Lak, sejak beberapa tahun kebelakangan ini, kerja-kerja berkaitan kader wanita dan pelaksanaan kesaksamaan jantina telah mendapat perhatian dan bimbingan yang kerap daripada jawatankuasa Parti, agensi kerajaan, Barisan Tanah Air, dan pelbagai jabatan dan organisasi. Hasilnya, peratusan wanita yang menyertai jawatankuasa Parti dan jawatankuasa tetap di semua peringkat untuk penggal 2025-2030 telah meningkat berbanding penggal sebelumnya; khususnya, peratusan wanita yang menyertai Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah adalah 6 daripada 21 ahli, mencapai 28.57%, menduduki tempat pertama di seluruh negara.

Peningkatan bilangan pegawai wanita yang mengambil bahagian dalam aktiviti pengurusan negara dan politik dalam beberapa tahun kebelakangan ini telah mengesahkan peningkatan kapasiti, kelayakan dan keupayaan tenaga kerja wanita. Walau bagaimanapun, harus diakui secara terus terang bahawa kadar pegawai wanita yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan, serta kadar wanita yang dipilih ke badan rakyat, masih sederhana. "Untuk memperkukuhkan tenaga kerja wanita, pemimpin jawatankuasa Parti dan ketua agensi dan unit mesti sentiasa memberi perhatian dan mewujudkan keadaan yang menggalakkan dengan membangunkan rancangan untuk menghantar pegawai wanita untuk latihan dan pembangunan profesional, meningkatkan keupayaan mereka dan menugaskan mereka ke jawatan kepimpinan dan pengurusan," tegas Luu Vinh Hung, Timbalan Ketua Jawatankuasa Tetap Jabatan Organisasi Parti Wilayah.

"Perjalanan seorang wanita untuk memasuki parlimen dan agar suaranya benar-benar membawa kesan adalah jalan yang penuh dengan usaha, perlu mengatasi tekanan berganda: menjadi wakil rakyat yang tajam di samping mengekalkan kehangatan dalam keluarga," kata Nguyen Thi Hong Thai , Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam wilayah itu dan Pengerusi Kesatuan Wanita Wilayah .

Dalam konteks persediaan untuk pilihan raya timbalan Dewan Undangan Negeri dan timbalan Majlis Rakyat di semua peringkat bagi penggal 2026-2031, isu-isu yang timbul daripada amalan menekankan lagi keperluan penyelesaian yang komprehensif, daripada menyempurnakan mekanisme dan dasar hinggalah mewujudkan kumpulan kakitangan yang berkelayakan dan memupuk kemahiran mereka.

Mewujudkan kumpulan pegawai yang memiliki kemahiran dan ketajaman parlimen yang diperlukan.

Menyedari bahawa peningkatan kadar dan kualiti wakil rakyat wanita merupakan tugas yang penting, sejak kebelakangan ini, pelbagai peringkat, sektor, unit dan lokaliti, terutamanya Kesatuan Wanita Vietnam, telah melaksanakan banyak aktiviti praktikal untuk mewujudkan kumpulan calon, memupuk kemahiran dan meningkatkan kesedaran dalam kalangan pegawai wanita.

Di komune Ea Na, mesyuarat perundingan ketiga telah meluluskan senarai rasmi 50 calon yang layak untuk Majlis Rakyat komune bagi penggal 2026-2031, dengan wanita menyumbang 44%. Cik H'Ban Niê Kdăm, Naib Pengerusi Majlis Rakyat Komune Ea Na, berkata: "Kami memberi tumpuan kepada pemilihan pegawai wanita yang bertanggungjawab, proaktif dan mampu menggerakkan orang ramai untuk mencalonkan mereka bagi pilihan raya."

Menurut Cik Huynh Thi Son, Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengerusi Majlis Rakyat komun Phu Hoa 1, kawasan tersebut mempunyai 18 daripada 43 wakil Majlis Rakyat untuk penggal 2026-2031 yang terdiri daripada wanita, menyumbang 41.84%. Selain memastikan nisbah sasaran, komun ini memberi tumpuan kepada mewujudkan keadaan bagi pegawai wanita untuk memainkan peranan mereka dalam pelbagai bidang, menyumbang kepada peningkatan kualiti aktiviti Majlis Rakyat.

Wanita di Dak Lak telah dan terus menegaskan peranan mereka dalam keusahawanan dan pembangunan ekonomi di kawasan mereka.

Menurut Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah dan Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam wilayah itu, Y Giang Gry Niê Knơng, aspek penting dalam kerja kader wanita adalah menyediakan pasukan yang mempunyai kapasiti dan keberanian yang mencukupi untuk mengambil bahagian dalam perancangan dan penyeliaan dasar. "Kerja kader wanita mesti dijalankan lebih awal, secara proaktif, dan bersama-sama dengan perancangan dan latihan sistematik. Hanya dengan itu kita boleh meningkatkan perkadaran dan kualiti," tegas Komrad Y Giang Gry Niê Knơng.

Seiring dengan pembangunan bakat, aktiviti latihan kemahiran menjadi semakin praktikal. Contohnya, dalam seminar baru-baru ini bertajuk "Menggalakkan Peranan Wakil Rakyat Wanita" yang dianjurkan oleh Kesatuan Wanita Wilayah Dak Lak dengan kerjasama Pertubuhan Rakyat Australia untuk Kesihatan, Pendidikan dan Pembangunan Luar Negara, ramai pegawai wanita dalam peringkat perancangan berkongsi bahawa selepas menyertai kursus latihan kemahiran, mereka berasa lebih yakin dalam membentangkan pandangan mereka dan mengambil bahagian dalam perbincangan mengenai isu-isu tempatan.

Berdasarkan pengalamannya sebagai perwakilan yang dipilih semula, Wakil Le Dao An Xuan, Timbalan Ketua Perwakilan Tetap Dewan Undangan Negeri wilayah itu, percaya bahawa mewujudkan kumpulan kader wanita secara proaktif dan menyeragamkan kemahiran mereka harus dilihat sebagai proses jangka panjang, yang dikaitkan dengan keperluan aktiviti parlimen yang semakin mendesak. Menurut perwakilan itu, kerja mewujudkan kumpulan kader wanita bukan sahaja harus tertumpu pada mengenal pasti individu yang positif, tetapi juga memerlukan mekanisme untuk latihan mendalam dalam kemahiran perundangan, pengawasan dan jangkauan pengundi; dan pada masa yang sama mewujudkan keadaan untuk kader wanita memperoleh pengalaman praktikal dalam pengurusan dan pentadbiran di peringkat akar umbi.

"Sebaik sahaja berada di dewan parlimen, setiap perwakilan mesti cukup yakin untuk menyertai perdebatan dan mengkritik dasar sehingga akhir demi kebaikan bersama. Oleh itu, penyeragaman tenaga kerja sejak awal akan membantu pegawai wanita bukan sahaja memenuhi keperluan struktur tetapi juga benar-benar menyumbang melalui kualiti dan prestasi yang berkesan," kongsi Perwakilan Xuan.

Bahagian 2: Menegaskan pendirian kita dan memperoleh keyakinan dalam fasa baharu ini.

Van Anh - Thuy Thao

Sumber: https://baodaklak.vn/chinh-polit/202603/thuc-day-vai-role-nu-dai-bieu-dan-cu-ky-1-d8e1ef7/