
Banyak perniagaan kini mengekalkan amalan membayar gaji bulan ke-13, dan juga bonus Tahun Baru Cina yang lain, sebagai cara untuk memotivasikan dan menjaga pekerja mereka selepas setahun bekerja keras. Bonus ini boleh direkodkan sebagai gaji bulan ke-13 atau ke-14, atau digabungkan menjadi satu bonus Tahun Baru Cina, sebagai tambahan kepada gaji 12 bulan biasa.
Menurut perkara e, fasal 2, Perkara 2 Pekeliling 111/2013/TT-BTC Kementerian Kewangan , bonus, sama ada dalam bentuk tunai atau barangan, dalam apa jua bentuk, dianggap sebagai pendapatan daripada gaji dan upah dan tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi. Oleh itu, bonus Tet yang dibayar oleh perniagaan adalah pendapatan yang boleh dikenakan cukai dan ditambah kepada pendapatan apabila menyelesaikan cukai seperti yang ditetapkan.
Hanya bonus tertentu yang dikecualikan cukai, termasuk: Bonus yang berkaitan dengan gelaran kehormat yang dianugerahkan oleh Negara; Hadiah Ho Chi Minh , Hadiah Negara; Sijil Merit dan Pujian di bawah Undang-undang mengenai Emulasi dan Pujian.
Bonus tet yang dibayar oleh perniagaan tidak tertakluk kepada pengecualian ini.
Beberapa kawasan kini telah mengumumkan pelan bonus Tet mereka untuk tahun 2026 untuk pekerja, dengan bonus mencecah sehingga 350 juta VND setiap orang di Khanh Hoa .
Sehubungan itu, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Khanh Hoa menyatakan bahawa ia telah mengemukakan laporan mengenai situasi buruh dan upah pada tahun 2025 dan pelan bonus Tet untuk tahun 2026 kepada 764 perusahaan dengan lebih daripada 62,000 pekerja di kawasan tersebut.
Berkenaan bonus Tet untuk Tahun Baru Cina Kuda pada tahun 2026, lebih daripada 520 perniagaan telah merancang untuk memberi ganjaran kepada pekerja mereka dengan purata lebih 9.4 juta VND setiap orang. Terutamanya, perusahaan pelaburan asing mempunyai purata bonus lebih 7.5 juta VND setiap orang; yang tertinggi ialah 350 juta VND setiap orang; dan yang terendah ialah 500,000 VND setiap orang.
Sumber: https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm






Komen (0)