X menegaskan bahawa dasarnya adalah berdasarkan persetujuan pengguna, dan platform tersebut akan mengumpul dan menggunakan maklumat biometrik untuk tujuan keselamatan, sekuriti dan pengenalpastian. Menurut Fortune , walaupun platform tersebut tidak mentakrifkan secara khusus maksud maklumat biometrik, istilah tersebut biasanya merujuk kepada ciri-ciri biologi seperti pengecaman wajah, cap jari atau pengecaman suara.
Di bawah terma baharu ini, syarikat itu juga menyimpan data pada profil peribadi pengguna, termasuk pendidikan dan pengalaman kerja. Platform Elon Musk mengatakan maklumat ini digunakan untuk mencari pekerjaan untuk pengguna, membantu majikan mencari calon yang berpotensi dan memaparkan iklan yang lebih relevan.
Ini boleh membuka jalan untuk X Hiring, alat pengambilan pekerja akan datang yang kini dalam versi beta untuk organisasi yang disahkan. Pada bulan Mei, Elon Musk memperoleh syarikat permulaan pengambilan pekerja Laskie, yang boleh dilihat sebagai langkah ke arah menjadikan X sebagai aplikasi super jutawan Amerika itu.
X menunjukkan bahawa pengguna boleh mengakses data mereka sendiri, memadamkannya atau menukar tetapan data pada bila-bila masa.
Pada bulan Julai, satu tuntutan mahkamah tindakan kelas mendakwa bahawa X menyimpan data biometrik tanpa persetujuan pengguna. Plaintif berkata bahawa platform Elon Musk mengumpul dan menyimpan maklumat pengenalan daripada setiap foto yang mengandungi wajah yang dimuat naik ke X.
Pengumpulan data biometrik sentiasa menjadi kontroversi kerana kebimbangan mengenai privasi awam. Walaupun nombor kad kredit atau nombor keselamatan sosial boleh diubah jika dikompromikan, maklumat biometrik seseorang tidak boleh.
Brad Smith, pengasas syarikat digital Succeed Digital, berhujah bahawa menyimpan data biometrik, pekerjaan atau pendidikan pengguna boleh memberi kesan positif dan negatif.
Contohnya, pengecaman cap jari atau wajah membolehkan pengesahan pengguna yang lebih selamat dan mudah. Tambahan pula, data mengenai pendidikan dan pekerjaan boleh memudahkan pencarian pekerjaan. Walau bagaimanapun, menyimpan data ini datang dengan banyak risiko. Tanggungjawab X adalah untuk memastikan data ini selamat, tetapi tiada jaminan.
Smith menjelaskan bahawa syarikat atau kerajaan boleh menyalahgunakan maklumat ini untuk tujuan pengawasan tanpa persetujuan pengguna, dan menyimpan sejarah akademik dan pekerjaan secara tidak sengaja boleh membawa kepada amalan diskriminasi. Algoritma boleh menggunakan data ini untuk membuat keputusan, mewujudkan berat sebelah dalam pengambilan pekerja, dan menjalin rangkaian.
Jacopo Pantaleoni, bekas jurutera dan saintis penyelidikan di Nvidia, jauh lebih pesimis tentang perubahan dasar baharu itu. Beliau memberi amaran bahawa rancangan untuk mengumpul data biometrik menetapkan duluan yang berbahaya. Beliau berhujah bahawa jika penggunaan penanda ini menjadi lebih meluas, ia boleh mewujudkan sistem yang menjadikannya mustahil untuk pengguna kekal tanpa nama dalam talian, sekali gus menghakis konsep privasi dalam talian.
[iklan_2]
Pautan sumber
![[Foto] Perdana Menteri Pham Minh Chinh menghadiri Persidangan Pelaksanaan Tugasan bagi Sektor Industri dan Perdagangan 2026](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komen (0)