Jutawan Elon Musk mengumpul data biometrik pengguna X

X menegaskan bahawa, berdasarkan persetujuan pengguna, platform akan mengumpul dan menggunakan maklumat biometrik untuk tujuan keselamatan, keselamatan dan pengenalan. Walaupun platform tidak mentakrifkan secara khusus maksud maklumat biometrik, istilah ini secara amnya merujuk kepada ciri biologi seperti pengecaman muka, cap jari atau pengecaman suara, menurut Fortune .

Di bawah syarat baharu, syarikat itu juga akan menyimpan data tentang latar belakang peribadi pengguna, termasuk pendidikan dan pengalaman kerja. Platform Elon Musk mengatakan maklumat ini digunakan untuk mengesyorkan pekerjaan kepada pengguna, membantu majikan mencari calon berpotensi dan memaparkan iklan yang lebih berkaitan.

Ini boleh membuka jalan kepada X Hiring, alat perekrutan akan datang yang kini dalam versi beta untuk organisasi yang disahkan. Pada bulan Mei, Elon Musk membeli Laskie pemula pengambilan bakat, yang boleh dilihat sebagai satu langkah ke hadapan dalam rancangan jutawan itu untuk menjadikan X sebagai aplikasi super.

X menunjukkan bahawa pengguna boleh mengakses data mereka sendiri, memadamkannya atau menukar tetapan data pada bila-bila masa.

Pada bulan Julai, tuntutan mahkamah tindakan kelas menuduh X menyimpan data biometrik tanpa persetujuan pengguna. Plaintif berkata platform Elon Musk mengumpul dan menyimpan maklumat pengenalan daripada setiap foto wajah yang dimuat naik ke X.

Pengumpulan data biometrik sentiasa menjadi kontroversi kerana kebimbangan mengenai privasi awam. Kerana jika nombor kad kredit atau nombor keselamatan sosial terjejas, ia masih boleh ditukar, tetapi maklumat biometrik seseorang tidak boleh.

Brad Smith, pengasas agensi digital Succeed Digital, percaya bahawa menyimpan data biometrik pengguna, pekerjaan atau pendidikan boleh mempunyai kesan positif dan negatif.

Contohnya, cap jari atau pengecaman muka membolehkan pengesahan pengguna yang lebih selamat dan mudah. Selain itu, data tentang pendidikan dan pekerjaan boleh memudahkan pencarian pekerjaan. Walau bagaimanapun, menyimpan data datang dengan banyak risiko. Adalah menjadi tanggungjawab X untuk memastikan data ini selamat, tetapi tiada jaminan.

Smith menjelaskan bahawa syarikat atau kerajaan boleh menyalahgunakan maklumat ini untuk tujuan pengawasan tanpa kebenaran pengguna, dan menyimpan sejarah pendidikan dan kerja secara tidak sengaja boleh membawa kepada diskriminasi. Algoritma boleh menggunakan data ini untuk membuat keputusan, mewujudkan berat sebelah dalam pengambilan pekerja dan rangkaian.

Bekas jurutera dan saintis penyelidikan Nvidia Jacopo Pantaleoni jauh lebih pesimis tentang perubahan dasar baharu. Dia memberi amaran bahawa rancangan untuk mengumpul data biometrik menetapkan preseden berbahaya. Dalam jangka pendek, jika penggunaan penanda ini diterima pakai dengan lebih meluas, ia boleh mewujudkan sistem yang menjadikannya mustahil untuk pengguna tanpa nama dalam talian, mengikis tanggapan privasi dalam talian, kata Pantaleoni.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-thu-thap-du-lieu-sinh-trac-hoc-cua-nguoi-dung-x-185230901124341562.htm