
Membantu golongan muda memulakan perniagaan mereka sendiri dengan yakin.
Kisah Encik Nguyen Van Luyen di wad Tran Hung Dao adalah contoh yang jelas. Bermula dari awal dengan hanya menggunakan tangan kosong dan bengkel aluminium dan kaca yang kecil, Encik Luyen secara beransur-ansur membina kerjayanya. Terima kasih kepada akses kepada pinjaman keutamaan daripada program sokongan keusahawanan belia melalui Kesatuan Belia, beliau dapat mengembangkan pengeluaran dan melabur dalam jentera moden.
Daripada pesanan kecil pada mulanya, bengkel mekanikal Encik Luyen secara beransur-ansur berkembang dengan stabil, mewujudkan pekerjaan untuk ramai anak muda tempatan dengan pendapatan antara 9 hingga 12 juta VND setiap orang sebulan. Kejayaan Encik Luyen bukan sahaja berpunca daripada usaha peribadinya tetapi juga daripada sokongan tepat pada masanya terhadap dasar sokongan belia. "Tanpa sokongan tepat pada masanya daripada modal permulaan, saya mungkin tidak akan mempunyai keadaan ekonomi yang baik seperti yang saya miliki hari ini," kongsi Encik Luyen.
Pada hakikatnya, halangan terbesar bagi golongan muda ketika memulakan perniagaan adalah modal dan pengalaman. Menyedari perkara ini, bandar ini telah melaksanakan banyak projek seperti "Program Kredit Keutamaan untuk Menyokong Keusahawanan Belia dalam tempoh 2021 - 2025" dan "Sokongan untuk Keusahawanan Belia Hai Phong dalam tempoh 2019 - 2025". Melalui penyelarasan antara Kesatuan Belia dan Bank Dasar Sosial, beratus-ratus projek permulaan telah mengakses modal keutamaan, membuka peluang untuk pengeluaran dan pembangunan perniagaan.
Selain sokongan kewangan, organisasi belia di semua peringkat juga memberi tumpuan kepada peningkatan kapasiti golongan muda melalui kursus latihan dalam kemahiran pengurusan, transformasi digital, ekonomi kitaran dan perlindungan alam sekitar. Model seperti VAC kitaran (berkebun, penternakan dan akuakultur), pertanian hijau dan pengeluaran mesra alam sedang dibangunkan, sejajar dengan trend semasa dan menyumbang kepada pembangunan mampan.
Aktiviti sokongan untuk keusahawanan belia di peringkat akar umbi juga menjadi semakin pelbagai. Di wad Tran Nhan Tong, model seperti "Belia yang terlibat dalam aktiviti ekonomi" dan "Belia saling membantu membangun dari segi ekonomi" telah terbukti berkesan, mewujudkan persekitaran untuk ahli kesatuan belia belajar, berkongsi pengalaman dan membangun bersama. Hubungan yang kukuh ini menyumbang kepada meminimumkan risiko dan meningkatkan peluang kejayaan untuk projek permulaan.
Bandar ini juga memberi perhatian khusus untuk menganjurkan latihan vokasional dan penempatan pekerjaan untuk askar yang telah didemobilisasi. Bagi memastikan askar yang telah didemobilisasi mempunyai akses maklumat yang mudah dan senang, sekali gus membolehkan mereka membuat pilihan kerjaya yang sesuai, pada tahun 2026, bandar ini akan membangunkan dan mendigitalkan satu set bahan kaunseling kerjaya dan penempatan pekerjaan, mengintegrasikan maklumat tentang perniagaan pengambilan pekerja, institusi latihan; dasar sokongan pekerjaan dan latihan vokasional; pilihan pinjaman dan pekerjaan di luar negara...
Khususnya, bandar ini sedang melaksanakan banyak dasar untuk menyokong latihan vokasional untuk pelajar di peringkat pertengahan, kolej dan ke atas, menghubungkan latihan dengan komitmen terhadap pekerjaan jangka panjang di bandar; mengutamakan pembangunan 9 sektor dan profesion utama selaras dengan orientasi pembangunan industri, perkhidmatan, logistik, penjagaan kesihatan, pendidikan dan kawasan bandar.

Menyebarkan ekosistem syarikat baharu yang inovatif.
Walaupun syarikat baharu dahulunya kebanyakannya merupakan usaha niaga individu, pembangunan ekosistem syarikat baharu kini menjadi penggerak penting, memperkasakan golongan muda untuk memulakan perniagaan mereka sendiri dengan yakin. Hai Phong secara beransur-ansur membina persekitaran yang menggalakkan di mana pengurus, pakar, perniagaan dan syarikat baharu boleh berhubung, berkongsi dan menyokong antara satu sama lain.
Salah satu acara kemuncaknya ialah model "Creative Startup Café" – ruang dialog terbuka di mana idea ditukar, dibahaskan dan diperhalusi. Tidak seperti seminar tradisional yang bersifat akademik, program ini mewujudkan persekitaran mesra yang menggalakkan interaksi antara peserta dan penceramah. Di sini, pelajar dan syarikat baharu boleh bertanya soalan secara langsung, menerima maklum balas dan mempelajari pengalaman praktikal daripada pakar dan usahawan.
Di samping itu, bandar ini menyelenggara dan membangunkan platform sokongan seperti Portal Inovasi dan Syarikat Permulaan, ruang kerja bersama dan program perundingan dan latihan. Platform ini bukan sahaja menyediakan maklumat tetapi juga membantu syarikat permulaan mengakses perkhidmatan yang diperlukan, daripada promosi produk hinggalah hubungan pasaran.
Tambahan pula, menurut Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong (Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri), pada tahun 2025, pusat ini akan menjadi perintis dalam mengaplikasikan transformasi digital, melaksanakan model pengambilan pekerja secara langsung dalam talian, menghubungkan ke 20 wilayah dan bandar di seluruh negara setiap minggu. Temu duga dalam talian melalui pautan, yang kadangkala menarik sehingga 3,500 penonton setiap sesi, membantu ramai pekerja, terutamanya pelajar dan pelatih dengan kemahiran IT, mengakses maklumat pengambilan pekerja dengan mudah pada bila-bila masa dan di mana sahaja...
Jelas sekali bahawa, daripada dasar sokongan praktikal kepada model rangkaian inovatif, Hai Phong secara beransur-ansur membentuk ekosistem permulaan yang dinamik dan berkesan. Lebih penting lagi, usaha ini menyumbang kepada perubahan pemikiran golongan muda, daripada teragak-agak kepada proaktif dalam mencari peluang.
NGUYEN THAOSumber: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html






Komen (0)