Mencari pekerjaan pada usia 40 tahun

HNN - Berikutan penyusunan semula aparat pentadbiran dan penubuhan model kerajaan tempatan dua peringkat, beratus-ratus pegawai, penjawat awam dan pekerja awam di Bandar Hue telah bersara awal atau meletak jawatan secara sukarela. Meninggalkan persekitaran pejabat semasa masih mampu bekerja, ramai yang telah memulakan perjalanan baharu: mencari pekerjaan untuk menstabilkan lagi kehidupan mereka.

Ramai orang mula mendaftar dalam kursus lanjutan untuk mencari peluang pekerjaan.

Cari peluang baharu

Pada usia 46 tahun, Cik THN dari wad Vy Da tidak pernah membayangkan beliau akan kembali ke universiti. Selama lebih 20 tahun, beliau bekerja sebagai akauntan di sebuah perusahaan milik kerajaan, pekerjaan tetap yang telah membiasakannya dengan kehidupan pejabat. Apabila unit itu dibubarkan dan beliau bersara, beliau merasakan rasa kehilangan dan kebimbangan, kerana beliau belum mencapai umur persaraan, anak-anaknya masih bersekolah, dan beliau mempunyai banyak perbelanjaan keluarga yang perlu dibimbangkan.

Selepas tempoh pencarian kerja yang tidak berjaya, beliau memutuskan untuk mendaftar dalam program farmasi peringkat kolej di Universiti Perubatan dan Farmasi, Universiti Hue . Daripada seorang akauntan yang biasa dengan lejar, beliau kini menjadi pelajar di dewan kuliah, menghadapi pelajaran yang sama sekali baharu. Beliau berharap selepas menamatkan kursus itu, beliau dapat membantu keluarganya dengan perniagaan farmasi mereka.

Kisah Cik HN mencerminkan nasib biasa ramai orang yang berhenti kerja lebih awal hari ini. Kebanyakan mereka masih mempunyai kesihatan yang baik, pengalaman, dan keinginan untuk bekerja, tetapi menghadapi pelbagai halangan apabila kembali ke pasaran pekerjaan.

Anda mungkin juga suka

Kemahiran yang akan membantu graduan menarik perhatian perekrut.

Kesatuan Sekerja Tam Ky Ward, Bandar Da Nang, telah mengadakan sesi latihan mengenai kemahiran kerja kesatuan sekerja.Da Nang - Kesatuan Sekerja Tam Ky Ward telah menganjurkan satu persidangan latihan mengenai kemahiran kerja kesatuan sekerja untuk 50 pegawai akar umbi gabungan pada tahun 2026.

Hampir 32% pencari kerja mencari gaji sebanyak 20 juta VND.

Pada hakikatnya, banyak perniagaan masih perlu merekrut akauntan, kakitangan pejabat, juruteknik elektrik dan paip, atau jawatan khusus lain. Walau bagaimanapun, ramai pekerja berusia 40-an dan 50-an menghadapi kesukaran untuk memohon pekerjaan ini. Sesetengah perniagaan mengutamakan pekerja yang lebih muda atau percaya bahawa persekitaran kerja berintensiti tinggi tidak sesuai untuk warga emas. Oleh itu, peluang pekerjaan bagi mereka yang sebelum ini bekerja di sektor awam tidak selalunya tersedia seperti yang mereka jangkakan.

Bersedialah untuk terus maju.

Selain menghadapi tekanan kewangan, ramai orang juga terpaksa mengatasi kejutan psikologi akibat tiba-tiba meninggalkan persekitaran kerja yang biasa mereka alami. Cik QN dari wad Thuan Hoa, yang bersara pada usia 45 tahun, berkata, "Pada mulanya, saya rasa kosong kerana saya kehilangan rutin harian dan hubungan dengan rakan sekerja. Tiba-tiba, saya mempunyai terlalu banyak masa lapang tetapi tidak tahu apa yang perlu dilakukan," katanya.

Daripada terus risau, dia memilih untuk belajar cara menjual dalam talian. Daripada membina saluran TikTok hingga mempromosikan produk istimewa tempatan, semuanya adalah sesuatu yang baharu bagi seseorang yang telah bekerja di agensi kerajaan selama bertahun-tahun. Walaupun pendapatannya tidak tinggi, pekerjaan baharu itu memberinya kegembiraan dan motivasi untuk mengikuti perkembangan kehidupan.

Ramai yang lain juga memilih latihan vokasional untuk mencari jalan baharu ke hadapan. Sambil menerima faedah pengangguran, ramai pekerja menyertai kursus latihan percuma di Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Hue mengenai penyediaan minuman, pemprosesan makanan atau kemahiran jangka pendek lain untuk mewujudkan mata pencarian untuk diri mereka sendiri. Ada yang membuka gerai makanan di hadapan rumah mereka, ada yang memulakan perniagaan dalam talian, ada yang memandu kenderaan servis atau mengambil kerja bebas. Setiap orang membuat pilihan mereka sendiri, tetapi mereka semua berkongsi keinginan untuk terus bekerja dan bukannya bergantung sepenuhnya pada faedah pengangguran yang mereka terima selepas kehilangan pekerjaan.

Sudah tentu, perjalanan itu tidak selalunya mudah. ​​Bagi mereka yang telah bekerja di persekitaran pejabat selama bertahun-tahun, peralihan kepada perniagaan, perkhidmatan atau kerja bebas memerlukan perubahan ketara dalam pemikiran dan psikologi. Ramai yang perlu mengatasi perasaan rendah diri dan keraguan diri untuk menyesuaikan diri dengan pekerjaan baharu mereka. Walau bagaimanapun, di samping kesukaran itu, ramai juga menemui faedah berharga lain selepas meninggalkan pejabat. Mempunyai lebih banyak masa untuk menjaga keluarga mereka, meluangkan masa bersama anak-anak mereka atau menumpukan perhatian pada kesihatan mereka sendiri adalah perkara yang sebelum ini mereka mempunyai peluang terhad untuk lakukan.

Anda mungkin juga suka

Lebih 58,000 pekerja dari Hai Phong telah pergi bekerja di luar negara dalam tempoh empat tahun yang lalu.Dalam tempoh 2022-2025, bandar Hai Phong akan mempunyai 58,000 pekerja yang akan bekerja di luar negara di bawah kontrak di pasaran utama seperti Jepun, Korea Selatan, China dan Singapura.

Mengapakah pelajar sukar mencari pekerjaan selepas tamat pengajian?Menurut pakar, untuk mendapatkan kelebihan, pelajar perlu membina jenama peribadi mereka secara proaktif, mengasah kemahiran insaniah mereka, dan memperhalusi portfolio mereka di platform profesional semasa masih di sekolah. Tambahan pula, mendekati perniagaan secara proaktif sejak awal akan membantu pekerja muda memahami peraturan pasaran dan menyediakan mereka untuk kemajuan kerjaya yang mampan.

Ninh Binh meluluskan pelan pelaburan untuk hampir 850 unit perumahan sosial.Projek ini, yang terdiri daripada hampir 850 unit perumahan sosial, sedang dilaksanakan di plot NO1, jalan N-3B, Peta Zon Taman Perindustrian Bao Minh, Wad Truong Thi, Wilayah Ninh Binh.

Bersara awal daripada kerja tidak bermakna berhenti bekerja sama sekali. Bagi kebanyakan orang, ia hanyalah perubahan arah. Dengan meninggalkan "zon selesa" mereka yang biasa, mereka memulakan perjalanan baharu yang penuh dengan cabaran tetapi juga membuka peluang baharu dalam hidup. Dan dalam perjalanan itu, mungkin perkara yang paling penting ialah menyesuaikan diri secara proaktif untuk terus bekerja, terus menyumbang, dan terus menegaskan nilai mereka sendiri.

Teks dan foto: KHANH CHU

Sumber: https://huengaynay.vn/doi-song/tim-viec-o-tuoi-40-167020.html