Melaksanakan dasar pembaharuan gaji secara serentak dan berkesan

Selepas 5 tahun melaksanakan Resolusi 27 dan Program Tindakan No. 51, pelaksanaan pembaharuan dasar gaji di wilayah itu telah mencapai hasil yang positif. Propaganda, penyebaran dan pelaksanaan kandungan berkaitan reformasi dasar gaji telah digalakkan, mewujudkan kata sepakat di kalangan kader, penjawat awam dan pekerja...

Pelaksanaan segerak dan menyeluruh

Menurut penilaian Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, melaksanakan Resolusi No. 27 Jawatankuasa Pusat Parti (tempoh ke-12) mengenai pembaharuan dasar gaji untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan pekerja dalam perusahaan; Jawatankuasa Parti Wilayah mengeluarkan Program Tindakan No. 51 untuk memimpin, mengarah, menyebar dan melaksanakan di seluruh Jawatankuasa Parti Wilayah dan mencapai banyak keputusan positif. Terutama sekali, Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah mengetuai dan mengarahkan pelaksanaan tugas untuk menyusun semula hasil belanjawan negeri untuk memastikan jumlah hasil dan struktur hasil yang mampan. Mengukuhkan pengurusan hasil, mencipta perubahan asas dalam mencegah kehilangan hasil; mengendalikan dan mencegah perbuatan penyeludupan, penipuan perdagangan, pengeluaran dan perdagangan barangan tiruan, harga pindahan, pengelakan cukai. Melaksanakan pemulihan aset akibat rasuah dalam kes mengikut keputusan agensi pendakwaan yang berkesan. Setiap tahun, kira-kira 50% daripada peningkatan anggaran hasil berbanding belanjawan yang ditetapkan berbanding belanjawan tahun sebelumnya dibelanjakan untuk pembaharuan gaji dengan jumlah keseluruhan lebih 330 bilion VND. Di samping itu, dalam tempoh 5 tahun yang lalu, wilayah itu telah menjimatkan 10% daripada anggaran perbelanjaan tetap sehingga pelaksanaan peruntukan dana gaji berdasarkan senarai gaji yang diberikan oleh pihak berkuasa berwibawa dengan jumlah keseluruhan lebih 519 bilion VND.

Dewan Negara mengundi mengenai pembaharuan gaji.

Seiring dengan itu, struktur organisasi agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam semakin disusun dan ditambah baik. Kerja-kerja menyelaraskan senarai gaji dijalankan untuk subjek yang betul, mengikut dasar dan belanjawan yang ditetapkan. Dengan arahan drastik dan fokus Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Rakyat Wilayah, dan usaha agensi, unit dan kawasan; sejak 2019, wilayah itu telah mengatasi sepenuhnya masalah penugasan kakitangan pentadbiran melebihi gaji pusat. Pada masa yang sama, menyempurnakan matlamat memperkemas sekurang-kurangnya 10% daripada gaji pentadbiran dan menerima gaji daripada belanjawan negeri berbanding tahun 2015. Kerja-kerja memperkemas senarai gaji memastikan pelaksanaan untuk subjek yang betul dan mengikut dasar yang ditetapkan. Radas diperkemas, berkesan dan cekap, meningkatkan kecekapan penggunaan sumber manusia, penjimatan gaji, pekerja dan kos operasi, tahap autonomi unit semakin meningkat, menyumbang kepada mengurangkan perbelanjaan belanjawan untuk peralatan pentadbiran dan unit perkhidmatan awam wilayah.

Teruskan melaksanakan dasar gaji dengan berkesan

Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah berhasrat untuk terus melaksanakan dasar gaji negara dengan berkesan di wilayah pada masa akan datang, memastikan kehidupan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja, menyumbang kepada pelaksanaan kemajuan sosial dan ekuiti. Pelaksanaan dasar gaji di agensi Parti dan Negara hendaklah dikaitkan dengan penyusunan semula aparat, penyelarasan kakitangan, penyusunan semula kontinjen kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam sistem politik di wilayah agar diperkemas, berkesan dan cekap. Untuk mencapai matlamat yang ditetapkan, Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah memerlukan jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti tempatan untuk terus mempromosikan kerja propaganda, dengan berkesan melaksanakan Resolusi No. 27; Resolusi No. 107 Kerajaan mengenai Program Tindakan Kerajaan untuk melaksanakan Resolusi No. 27; Program Tindakan No. 51 dan peruntukan undang-undang berkaitan dasar gaji.

Seiring dengan itu, terus menggalakkan pelaksanaan penyusunan organisasi dan aparat, memperkemas senarai gaji, penyusunan semula kakitangan, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja bukan profesional agensi pentadbiran, unit perkhidmatan awam, dan penjawat awam peringkat komune yang dikaitkan dengan inovasi aktiviti unit perkhidmatan awam mengikut Pelan No. 82 dan Program Tindakan No. 480, Jawatankuasa Kerja Wilayah XIII, bertarikh 2 Januari 10). Melaksanakan penyelesaian kewangan dan belanjawan dengan berkesan, memandangkan ini sebagai tugas terobosan untuk mencipta sumber bagi pembaharuan dasar gaji.

Pada masa yang sama, mengukuhkan kepimpinan jawatankuasa Parti di semua peringkat dalam menerajui pelaksanaan segerak penyelesaian untuk memastikan pelaksanaan pembaharuan dasar gaji yang berkesan, menyumbang kepada membawa kesan positif kepada ekonomi . Menggalakkan peranan semua kelas orang, Front Tanah Air dan organisasi sosio-politik dalam memantau dan mengkritik pelaksanaan pembaharuan dasar gaji; selaras dengan penyusunan peralatan organisasi, menyelaraskan senarai gaji, menginovasi sistem organisasi dan pengurusan bagi unit perkhidmatan awam. Memperkukuh kerja-kerja pemeriksaan, pemeriksaan dan penyeliaan pelaksanaan dasar gaji mengikut peruntukan undang-undang dalam agensi, organisasi, unit sistem politik, perusahaan; segera membetulkan kelemahan dalam proses pelaksanaan...

Sumber