Vinh Tan 4 Kesatuan Sekerja Loji Kuasa Terma: Memastikan hak pekerja

Selepas lebih daripada 6 tahun beroperasi, menyumbang dengan ketara kepada grid kuasa negara, bersama-sama dengan operasi Loji Kuasa Terma Vinh Tan 4 yang stabil dan selamat, Kesatuan Sekerja kilang telah mempunyai hubungan rapat dengan Jawatankuasa Parti dan Lembaga Pengarah untuk mewujudkan persekitaran kerja yang stabil, memastikan semua dasar dan faedah dilaksanakan secara adil untuk pekerja. Kesatuan Sekerja adalah jambatan, mencerminkan isu pekerja kepada Jawatankuasa Parti dan Lembaga Pengarah untuk memastikan maklumat antara pemimpin dan pekerja jelas untuk diselesaikan.

Melindungi hak dan kepentingan sah pekerja

Boleh dikatakan bahawa Kesatuan Sekerja Loji Kuasa Termal Vinh Tan 4 memainkan peranan penting dalam melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah. Dengan peranan utama mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja, seperti mengambil bahagian dalam rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, menyelesaikan pertikaian buruh; menyelia pelaksanaan undang-undang buruh; mengambil bahagian dalam membina dasar buruh; menyediakan sokongan undang-undang kepada pekerja jika diperlukan; menjaga kehidupan rohani dan material pekerja; dan menghubungkan hubungan buruh yang harmoni. Oleh itu, organisasi Kesatuan Sekerja kilang merupakan institusi penting, bukan sahaja melindungi hak pekerja tetapi juga menyumbang kepada pembinaan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif di kilang.

Encik Tran Ngoc Huong, Timbalan Pengarah dan Pengerusi Kesatuan Sekerja Kilang, bercakap pada persidangan pekerja. Foto: Ngoc Lan

Pegawai dan pekerja organisasi Kesatuan Sekerja menghadiri persidangan pengeluaran dan penggunaan perniagaan kilang.

Baru-baru ini, terdapat 11 pendapat dan cadangan daripada pekerja berkaitan polisi dan penyertaan dalam rancangan pengeluaran dan perniagaan kilang. Daripada jumlah ini, 10 pendapat telah dijawab melalui dialog di tempat kerja antara Kesatuan dan Profesional peringkat Kilang, serta 1 pendapat telah dibentangkan pada persidangan wakil pekerja peringkat kilang 2025 pada 28 Mac 2025.

Wakil pekerja kilang menyatakan pendapat mereka pada persidangan dialog biasa.

Encik Vu Thanh Hai, Pengarah Kilang, menjawab petisyen pekerja.

Wujudkan persekitaran kerja yang sama rata

Sebelum ini, melalui persidangan dialog tetap dengan pekerja di Loji Janakuasa Terma Vinh Tan 4, mengikut Peraturan pelaksanaan demokrasi di peringkat akar umbi di tempat kerja Kumpulan Elektrik Vietnam, menurut Keputusan No. 538/QD-EVN, Kesatuan Sekerja kilang itu menerima 29 pendapat dan cadangan daripada pekerja. Pendapat dan cadangan pekerja dikumpulkan dari jabatan dan bengkel yang berkaitan dengan bidang berikut: buruh, upah, pergerakan, kemudahan di tempat kerja dan penginapan, alat kerja, peralatan pelindung diri, dll. Pihak-pihak secara terus terang bertukar, memberi tumpuan kepada perbincangan dan dijawab dengan memuaskan oleh Lembaga Pengarah. Untuk beberapa cadangan pekerja yang memerlukan masa untuk diselesaikan, Lembaga Pengarah menerimanya, menugaskan ketua jabatan dan bengkel yang berkaitan untuk menasihati, melaksana dan melaporkan kepada Lembaga Pengarah untuk bertindak balas kepada keputusan kepada pekerja secepat mungkin.

Encik Vu Thanh Hai, Setiausaha Parti dan Pengarah Loji Janakuasa Termal Vinh Tan 4, amat menghargai tujuan dan kepentingan persidangan dialog berkala sebagai jambatan antara pemimpin dan pekerja kilang, bertukar-tukar kandungan dengan segera mengikut peraturan, isu-isu yang menjadi perhatian bersama, menjawab dengan segera dan teliti pemikiran dan aspirasi pekerja untuk membina rancangan perniagaan kolektif yang berjaya, bersatu dan kukuh. oleh Vietnam Electricity Group.

Melalui itu, pihak berkenaan membincangkan isu-isu seperti: Keadaan pengeluaran dan perniagaan kilang; pelaksanaan kontrak buruh, perjanjian buruh kolektif, peraturan buruh, peraturan pengurusan dalaman; keadaan kerja pekerja. Encik Tran Ngoc Huong, Ahli Jawatankuasa Parti, Timbalan Pengarah, Pengerusi Kesatuan Sekerja Loji Kuasa Termal Vinh Tan 4 berkata: "Pengarah kilang telah memberi perhatian dan menyelaras untuk menganjurkan persidangan dialog tetap, menjawab dengan segera pendapat dan cadangan supaya pekerja dapat bekerja dengan tenang dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik. Pada masa yang akan datang, peranan Kesatuan Sekerja yang sah akan terus melindungi kepentingan pekerja dan meningkatkan lagi kepentingan undang-undang. Peraturan mengenai pelaksanaan demokrasi di peringkat akar umbi dalam Kumpulan Elektrik Vietnam, mewujudkan keadaan untuk pekerja memahami dengan jelas hak dan kewajipan mereka, Kesatuan Sekerja kilang benar-benar jambatan antara pekerja dan majikan".

Melalui persidangan dialog, majikan dan pekerja telah mencapai tahap konsensus yang tinggi mengenai kandungan kerja dan mengumumkan secara terbuka hasil dialog di tempat kerja. Kedua-dua pihak bersetuju untuk menyelaras lebih rapat dalam sesi dialog yang akan datang, menumpukan pada menggalakkan pelaksanaan Peraturan Demokrasi Akar Umbi di tempat kerja pekerja untuk mencapai kecekapan yang lebih tinggi, membantu pekerja memahami dengan segera situasi pengeluaran dan perniagaan Kumpulan dan kilang untuk memahami, berganding bahu, dan berusaha untuk mengatasi semua kesukaran, mematuhi pemimpin-pemimpin Kumpulan, dan peraturan-peraturan kilang, mematuhi peraturan-peraturan kerja Kumpulan dan kilang. untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan oleh Kumpulan dengan jayanya, menyumbang kepada pembinaan kilang untuk berkembang lebih kukuh dan lebih kukuh, dan meningkatkan kehidupan material dan rohani pekerja.

Sumber: https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-nha-may-nhiet-dien-vinh-tan-4-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-131444.html