Rejimen ke-43 mengadakan perbincangan untuk pegawai muda.

Báo Quân đội Nhân dân•16/05/2023

[iklan_1]

Hadir dan mengarah mesyuarat tersebut ialah Mejar Jeneral Nguyen Huy Hoang, Timbalan Ketua Jabatan Politik Wilayah Tentera 3; dan Kolonel Nguyen Dinh Khiem, Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pesuruhjaya Politik Divisyen 395. Turut hadir ialah Cik Ngo Thi Mai Linh, Setiausaha Kesatuan Belia Daerah Hai Ha; Encik Phan Thanh Lao, Pengerusi Persatuan Veteran Daerah Hai Ha; ahli Jawatankuasa Parti dan pemerintah Rejimen; wakil daripada Jabatan Mobilisasi Massa, Jabatan Politik Wilayah Tentera 3; dan wakil daripada Jabatan Politik Divisyen.

Turut hadir ialah para komander empat agensi Rejimen dan lebih 200 pegawai, pegawai tanpa tauliah, dan askar yang mewakili seluruh Rejimen; wakil keluarga pegawai dan pegawai tanpa tauliah Rejimen; dan wakil unit gabungan.

Dalam suasana demokratik, terbuka dan terus terang, semasa perbincangan, ramai pegawai muda memberi tumpuan kepada menganalisis dan menjelaskan isu-isu yang memberi kesan kepada pemikiran, perasaan, kehendak, aspirasi, motivasi dan keupayaan mereka untuk menyumbang.

Pendapat yang dinyatakan dalam perbincangan tersebut juga menunjukkan bahawa pegawai muda merupakan teras utama dalam kerja akar umbi, tetapi kadangkala mereka belum menunjukkan keupayaan dan visi mereka dengan jelas. Mereka sering menghadapi banyak tekanan, terutamanya tekanan daripada sifat profesion mereka, yang sering melibatkan bekerja jauh dari rumah dan keluarga, menyebabkan mereka mempunyai sedikit masa untuk menjaga orang tersayang. Dalam konteks kenaikan harga pengguna yang mendadak, pendapatan semasa pegawai muda masih rendah, gagal memenuhi keperluan minimum berbanding taraf hidup umum dalam masyarakat.

Semasa perbincangan, banyak pendapat menegaskan bahawa trend yang lazim di kalangan pegawai muda adalah untuk mengatasi kesukaran dan berusaha memenuhi tugas mereka untuk menyumbang. Daripada ini, ramai rakan seperjuangan telah mengambil langkah untuk membantu antara satu sama lain mengatasi kesukaran, menguasai diri mereka dalam menghadapi kesan negatif ekonomi pasaran, dan menyumbang lebih banyak, memupuk aspirasi mereka dan menunjukkan kesetiaan yang teguh kepada Parti, Tanah Air, dan rakyat, bersedia untuk berjuang dan bersedia untuk berkorban demi matlamat kemerdekaan negara dan sosialisme.

Menyimpulkan seminar tersebut, Leftenan Kolonel Tran Kim Trong, Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pesuruhjaya Politik Rejimen, menekankan bahawa pegawai dan kader muda merupakan satu pasukan yang besar dan dinamik, memainkan peranan penting dalam melaksanakan tugas Rejimen dalam semua aspek kerjanya. Bagi memastikan pegawai dan kader muda terus menyumbang, berkembang, dan matang, beliau mengarahkan bahawa pada masa akan datang, jawatankuasa Parti dan komander agensi dan unit perlu memberi perhatian yang lebih teliti dan memahami secara menyeluruh pemikiran, perasaan, dan ideologi pegawai muda. Adalah perlu untuk mewujudkan keadaan yang menggalakkan secara aktif bagi pegawai dan kader muda untuk berusaha, menyelesaikan tugas mereka, dan matang, mencegah rasa putus asa dan kehilangan motivasi. Di samping itu, setiap pegawai dan kader muda mesti benar-benar memahami impak masyarakat, terutamanya secara aktif memupuk keazaman, keyakinan, dan kewaspadaan mereka terhadap hasutan anasir jahat dan kuasa musuh. Pegawai muda perlu menjadi perintis, proaktif, kreatif, dan sentiasa memupuk patriotisme dan semangat keazaman untuk menang; memupuk keinginan untuk menyumbang dan menganggapnya sebagai tujuan hidup mereka. Mereka mesti mengatasi semua kesukaran dan cabaran, sentiasa memperbaiki diri melalui pembelajaran, penyelidikan, dan latihan; aktif, berdedikasi, bertanggungjawab, dan bersemangat tentang kerja mereka, komited kepada unit mereka, dan menjadi pegawai yang mempunyai kualiti dan keupayaan yang mencukupi, baik yang berwibawa dari segi politik mahupun profesional, memenuhi keperluan dan tugas membina dan mempertahankan Tanah Air dalam situasi baharu.

Teks dan foto: MANH THANG - HOANG VIET

[iklan_2]
Sumber