Dr Nguyen Minh Son bercakap di persidangan itu - Foto: TRONG NHAN
Persoalan ini merupakan topik utama bengkel "Melatih Sumber Manusia untuk Industri Semikonduktor di Kolej," yang diadakan di Kolej Teknikal Cao Thang pada petang 16 Ogos.
Secara amnya, Dr. Nguyen Minh Son - Ketua Jabatan Kejuruteraan Komputer, Universiti Teknologi Maklumat (Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh) - menyatakan bahawa menurut Pusat Ramalan Sumber Manusia, Vietnam kini memenuhi kira-kira 20% daripada permintaan buruh untuk industri semikonduktor. Menjelang 2030, Vietnam memerlukan tambahan 30,000 - 50,000 pekerja berkualiti tinggi dalam industri ini.
Dr. Nguyen Minh Son menjelaskan bahawa dalam tiga peringkat Reka Bentuk, Pembuatan, dan Pemasangan, Pengujian, dan Pembungkusan (ATP), sebelum tahun 2023, beberapa universiti mengajar beberapa kandungan pada peringkat Reka Bentuk dalam jurusan tertentu, tetapi hampir tiada satu pun daripadanya menawarkan latihan dalam peringkat Pembuatan atau ATP.
Menjelang 2024, statistik menunjukkan terdapat kira-kira 15 universiti yang menawarkan program litar bersepadu semikonduktor (AIC), terutamanya tertumpu pada reka bentuk, dengan sebahagiannya mula menawarkan latihan ATP. Kolej-kolej masih belum menyertai program latihan yang berkaitan dengan semikonduktor.
Menurut Dr. Nguyen Minh Son, hala tuju pembangunan dan latihan untuk industri semikonduktor harus terus tertumpu pada Reka Bentuk dan ATP (Atomisasi Automatik). ATP, khususnya, berada dalam kemampuan teknologi banyak syarikat domestik dan dapat menjangka trend perubahan dalam industri semikonduktor di rantau ini.
"Dalam sektor perkilangan, Vietnam boleh meneruskan strategi untuk menarik pelabur asing dan secara beransur-ansur memanfaatkan sumber pembangunan mereka," kata Encik Son.
Profesor Dang Luong Mo, Profesor Kehormat di Universiti HOSE (Tokyo), berkongsi pandangannya di persidangan tersebut. (Foto: TRONG NHAN)
Encik Nguyen Quoc Tuan - Pengarah Syarikat Saham Bersama TUMIKI - menilai bahawa latihan sumber manusia untuk peringkat ATP (Analisis, Seni Bina, Seni Bina, Reka Bentuk) akan lebih sesuai untuk institusi peringkat kolej, manakala peringkat Reka Bentuk akan lebih sesuai untuk peringkat universiti dan pascasiswazah.
Pada masa ini, fasa reka bentuk memerlukan kakitangan yang berkemahiran tinggi. 80% jurutera reka bentuk dalam industri litar bersepadu memegang ijazah sarjana, manakala gergasi semikonduktor TSMC mewajibkan pekerjanya mempunyai sekurang-kurangnya ijazah pascasiswazah.
Menurut Encik Tuan, kesukaran bagi kolej terletak pada program latihan mereka dan keupayaan mereka untuk memastikan latihan praktikal untuk pelajar.
Berkenaan program latihan, Encik Tuan mencadangkan agar kolej-kolej besar bekerjasama, menyumbang pakar berpotensi dari setiap sekolah untuk membentuk pasukan pembangunan program, dan bukannya membangunkan program secara individu. Pasukan ini akan menerima dana untuk menerima latihan dan pengalaman daripada universiti dan kolej asing yang kukuh dalam bidang ATP.
Berkenaan kemahiran praktikal, Encik Tuan berkongsi bahawa ini adalah aspek yang paling penting kerana apabila merekrut kakitangan untuk industri semikonduktor, perniagaan sering memerlukan calon yang mempunyai pengalaman praktikal dalam kebanyakan tugasan dunia sebenar.
Oleh kerana kemudahan latihan praktikal untuk industri semikonduktor sangat "mahal," Encik Tuan mencadangkan agar sekolah memanfaatkan sumber luaran, terutamanya daripada rakan kongsi di negara-negara yang kukuh dalam teknologi semikonduktor.
Contohnya, universiti, kolej dan perniagaan Taiwan sedang menjalankan pelbagai projek untuk berhubung dengan kolej Vietnam, menyediakan biasiswa untuk pelajar Vietnam dan membolehkan institusi ini menggunakan kemudahan perniagaan ini.
Dr. Truong Anh Dung - Ketua Pengarah Jabatan Pendidikan Vokasional ( Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial ) - dikongsi di acara tersebut - Foto: TRONG NHAN
Direktorat Jeneral sedang mengkaji semula permintaan untuk pekerja semikonduktor dengan kelayakan peringkat kolej.
Dr. Truong Anh Dung, Ketua Pengarah Jabatan Pendidikan Vokasional ( Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial ), berkata bahawa Jabatan telah meminta institusi pendidikan vokasional untuk mengkaji semula kapasiti latihan mereka dalam bidang yang baru muncul, termasuk yang berkaitan dengan semikonduktor. Jabatan juga sedang meninjau permintaan untuk kakitangan semikonduktor di peringkat kolej.
Berdasarkan keputusan tersebut, adalah dicadangkan untuk menambah profesion berkaitan semikonduktor ke dalam katalog latihan dan menyokong kolej yang mempunyai hubungan kukuh dengan perniagaan. Memandangkan permintaan buruh meningkat, Jabatan Am akan memberi nasihat tentang dasar selanjutnya untuk menyokong pembangunan industri ini.
[iklan_2]
Sumber: https://tuoitre.vn/truong-cao-dang-dao-tao-ban-dan-duoc-khong-20240816172943895.htm
Komen (0)