Daripada inisiatif kecil kepada nilai yang besar

Daripada gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif" dalam unit dan perusahaan di seluruh wilayah, ramai individu contoh telah muncul. Antara yang terkemuka ialah Encik Le Trac Dong, Timbalan Pengarah Kilang Pengeluaran, Syarikat Saham Bersama Peralatan Pendidikan Hong Duc, dengan pelbagai inisiatif inovasi teknikal yang telah menghasilkan hasil praktikal, menyumbang kepada peningkatan produktiviti, kualiti produk dan daya saing perusahaan.

Báo Thanh Hóa•07/04/2026

Encik Le Trac Dong dengan inisiatifnya "Menghasilkan mesin untuk melekatkan kayu asli".

Setelah bertahun-tahun bekerja di syarikat ini, Encik Dong sentiasa percaya bahawa apabila anda bekerja, anda mesti melakukannya dengan penuh tanggungjawab dan dedikasi. Dengan pemikiran itu, beliau sentiasa belajar, meningkatkan kemahiran profesionalnya, dan mengumpul pengalaman daripada penghasilan praktikal. Baginya, pembelajaran bukan sahaja daripada buku, tetapi juga daripada rakan sekerja dan masalah yang timbul dalam kerja seharian.

Dengan rasa tanggungjawab dan kreativiti dalam kerjanya, beliau telah membangunkan berpuluh-puluh inisiatif dan penambahbaikan teknikal, menyumbang kepada peningkatan pengeluaran dan kecekapan perniagaan, dan mewujudkan kesan riak untuk gerakan inovasi dalam perusahaan. Kebanyakan inisiatif ini mempunyai nilai yang tinggi dan telah sangat dihargai oleh kepimpinan, terutamanya "Mereka Bentuk Mesin untuk Melekatkan Kayu Asli."

Didorong oleh keperluan praktikal kilang untuk menyambung papan kayu kecil menjadi papan yang besar, memenuhi keperluan teknikal yang tinggi, dan memandangkan mesin penyambung kayu frekuensi tinggi di pasaran berharga lebih 1 bilion VND, Encik Dong merenung dan mencari penyelesaian yang sesuai. Selepas tempoh penyelidikan dan eksperimen reka bentuk, beliau berjaya mengeluarkan mesin penyambung kayu semula jadi yang sesuai untuk keadaan pengeluaran syarikat. Inisiatif ini bukan sahaja menjimatkan kos pelaburan perniagaan kira-kira 420 juta VND berbanding membeli mesin baharu, tetapi juga membawa kecekapan yang ketara kepada pengeluaran. Mesin ini beroperasi dengan stabil, memenuhi keperluan teknikal untuk kerataan dan ketahanan sambungan; ia juga mengurangkan seorang buruh langsung dalam proses tersebut, menyumbang kepada pengoptimuman sumber manusia. Di samping itu, pengeluaran sendiri mesin membolehkan kilang menyelenggara, membaiki dan menggantikan komponen secara proaktif, meminimumkan masa henti pengeluaran. Mesin ini direka bentuk untuk memadankan kapasiti sebenar, sekali gus menjimatkan tenaga dan meningkatkan kecekapan peralatan. Secara keseluruhan, inisiatif ini telah menjana lebih 1 bilion VND dalam manfaat untuk syarikat, dengan jelas menunjukkan keberkesanan kerja kreatif.

Selain manfaat ekonomi , inisiatif Encik Dong juga membawa banyak nilai sosial yang positif. Penggunaan jentera untuk menggantikan sebahagian daripada tenaga kerja manual mengurangkan intensiti beban kerja dan memastikan kesihatan pekerja. Pada masa yang sama, kualiti produk dipertingkatkan dan lebih konsisten, meminimumkan kesilapan disebabkan oleh tahap kemahiran dan menyumbang kepada peningkatan reputasi syarikat di pasaran. Proses operasi yang dipermudahkan membantu meminimumkan kemalangan di tempat kerja dan mewujudkan persekitaran kerja yang stabil dan mampan.

Encik Dong bukan sahaja merupakan perintis dalam kerja kreatif, malah beliau juga terlibat secara aktif dalam aktiviti kesatuan sekerja. Sebagai ahli jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja syarikat dan ketua kesatuan pejabat kilang, beliau secara aktif mengambil bahagian dalam menyebarkan maklumat dan menggerakkan pekerja untuk melaksanakan garis panduan Parti, dasar dan undang-undang Negeri, serta peraturan dalaman syarikat dengan berkesan. Khususnya, beliau menyelia secara langsung latihan pekerja. Setiap tahun, beliau menganjurkan 3 hingga 4 kursus latihan mengenai model 5S, keselamatan pekerjaan, proses pengeluaran, dan faedah serta dasar pekerja. Hasilnya, selama bertahun-tahun, syarikat tidak mengalami sebarang pertikaian buruh atau aduan kolektif; keselamatan dan ketenteraman dalaman telah dikekalkan. 100% pekerja mematuhi peraturan undang-undang dengan baik dan bebas daripada maksiat sosial. Hubungan antara pekerja dan majikan semakin harmoni, menyumbang kepada pembangunan budaya korporat yang mampan.

Atas sumbangan cemerlang beliau, Encik Le Trac Dong telah dianugerahkan pelbagai anugerah seperti: Anugerah Buruh Kreatif daripada Gabungan Buruh Umum Vietnam; Anugerah Nguyen Duc Canh; Sijil Merit daripada Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah; Sijil Merit daripada Kesatuan Buruh Wilayah; Hadiah Ketiga dalam Pertandingan Inovasi Sains dan Teknologi Wilayah Thanh Hoa; gelaran "Intelektual Saintifik dan Teknologi Cemerlang Wilayah Thanh Hoa"...

Teks dan foto: Thanh Hue

Sumber: https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm