Membina agensi, unit dan perusahaan yang bertaraf budaya

Pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di wilayah mengambil bahagian dalam gerakan kebudayaan dan sukan untuk meningkatkan kehidupan rohani mereka. Foto: Ny

Pergerakan itu telah menyumbang kepada memotivasi dan menggalakkan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di agensi, unit dan perusahaan untuk bersaing secara bersemangat dalam pengeluaran dan buruh, meningkatkan kehidupan budaya dan rohani mereka.

Banyak contoh tipikal

Kolej Kebudayaan dan Kesenian Dong Nai merupakan salah satu sekolah terkemuka dalam gerakan membina agensi dan unit yang memenuhi piawaian budaya. Sejak beberapa tahun lalu, sekolah ini telah secara proaktif menginovasi pergerakan emulasi, meningkatkan kualiti latihan dalam jurusan muzik dan seni, dan memupuk kemahiran profesional untuk kakitangan budaya akar umbi. Pada masa yang sama, ia telah melaksanakan kempen untuk mengkaji dan mengikuti ideologi, moral dan gaya Ho Chi Minh dengan berkesan; persembahan yang diselaraskan untuk melaksanakan tugas politik dan acara kebudayaan, menyumbang kepada mengesahkan peranan seni dalam kehidupan masyarakat.

Master Phung Ngoc Long, Pengetua Kolej Kebudayaan dan Kesenian Dong Nai , berkata: Selain latihan, sekolah sentiasa menganggap menjaga kehidupan kader, guru dan pekerja sebagai bahagian penting dalam membina budaya unit. Pada setiap cuti dan Tet, sekolah menganjurkan lawatan, menggalakkan dan menyokong guru dan menganugerahkan biasiswa kepada pelajar dalam keadaan sukar; melancarkan banyak program seni, sukan dan sukarelawan... Justeru, mewujudkan motivasi kepada sekolah untuk melaksanakan gerakan emulasi dengan lebih baik.

Di komune Xuan Dong, gerakan membina agensi dan unit yang memenuhi piawaian budaya diperkukuhkan dengan moto tindakan "Kerajaan mesra, berkhidmat untuk rakyat". Kerajaan komune sentiasa menganggap kepuasan orang ramai dan perniagaan sebagai ukuran kecekapan kerja, matlamat tertinggi dalam reformasi pentadbiran. Berkat rasa tanggungjawab dan gaya kerja profesional, pasukan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja komune secara beransur-ansur membina imej pejabat yang beradab, rapat dan berdedikasi.

Khususnya, dari 1 Julai hingga 30 Julai, Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Komune Xuan Dong menerima lebih 3,600 rekod, yang mana lebih daripada 3,400 rekod telah diproses lebih awal daripada jadual dalam bidang tanah, pendaftaran isi rumah dan pensijilan. Terutama, baru-baru ini, Jawatankuasa Rakyat Wilayah Dong Nai mengumumkan keputusan kawalan prosedur pentadbiran dan pelaksanaan Indeks untuk mengarahkan, mengendalikan dan menilai kualiti perkhidmatan kepada orang ramai dan perniagaan dalam melaksanakan prosedur pentadbiran dan perkhidmatan awam dalam persekitaran elektronik. Komune Xuan Dong berada di kedudukan 28/95 komune dan wad di wilayah itu.

Sebagai sebuah perusahaan dengan hampir 2,000 pekerja, mengeluarkan produk elektronik, Tokin Electronics Co., Ltd., Long Binh Ward sentiasa melaksanakan peraturan demokrasi dengan baik; persidangan yang kerap dianjurkan untuk memahami pemikiran dan cadangan pekerja. Syarikat itu memberi perhatian khusus kepada perumahan dan tadika untuk anak-anak pekerja, menganjurkan banyak aktiviti kebudayaan dan sukan untuk membantu pekerja meningkatkan kehidupan rohani mereka dan berasa selamat di tempat kerja. Setiap tahun, syarikat itu juga menganjurkan kempen propaganda mengenai garis panduan dan dasar Parti, dasar dan undang-undang Negara; berkoordinasi dengan pasukan polis untuk mengukuhkan pemeriksaan, memastikan keselamatan, ketenteraman dan keselamatan sosial.

Masih banyak kesulitan.

Menurut Nguyen Thanh Phong, Timbalan Ketua Jabatan Kebudayaan dan Masyarakat Komune Tan Khai, lokaliti itu kini sedang melaksanakan semakan, pengiktirafan dan cadangan pengiktirafan gelaran budaya pada tahun 2025. Melalui pelaksanaan itu, ia menunjukkan bahawa apabila melaksanakan model kerajaan tempatan 2 peringkat, lokaliti masih menghadapi kekeliruan mengenai tajuk unit budaya dalam membimbing perusahaan. standard kerana tiada dokumen panduan khusus.

Agar kerja-kerja penyemakan dan pengiktirafan gelaran dapat dilaksanakan secara konsisten dan mengikut peraturan, Jabatan Kebudayaan dan Masyarakat komune Tan Khai telah mencadangkan supaya Jawatankuasa Pemandu Gerakan Seluruh Rakyat Bersatu Membina Kehidupan Budaya Wilayah menyediakan arahan khusus mengenai proses, piawaian, rekod dan tatacara pelaksanaan supaya semakan tempatan mempunyai asas pelaksanaan.

"Pada masa akan datang, Persekutuan Buruh Wilayah akan terus mempromosikan kerja propaganda; pada masa yang sama, menunjukkan contoh dan memuji kolektif dan individu yang cemerlang dalam pergerakan itu. Selain itu, kriteria "budaya" akan dimasukkan dalam penilaian tahunan dan klasifikasi emulasi dalam membina agensi budaya, unit dan perusahaan."
Naib Presiden Tetap Persekutuan Buruh Wilayah BUI THI BICH THUY

Naib Presiden Tetap Persekutuan Buruh Wilayah (PPL) Bui Thi Bich Thuy berkata: Selepas penyusunan sempadan pentadbiran, tiada lagi Kesatuan Sekerja peringkat akar umbi (Daerah, Bandar, Kesatuan Sekerja Industri) dan agensi serta unit yang menerima gaji daripada belanjawan negeri tidak lagi menganjurkan Kesatuan Sekerja. Hala tuju dan penyelarasan antara Kesatuan Sekerja akar umbi dan ketua-ketua agensi dan unit untuk mendaftarkan agensi dan unit yang menepati piawaian budaya tidak lagi sesuai untuk realiti. Ketiadaan Kesatuan Sekerja peringkat tinggi membawa kepada sintesis dan pengiktirafan untuk mencadangkan Persekutuan Buruh Wilayah - Pengarah Program 3 untuk membina agensi kebudayaan, unit dan perusahaan - pengiktirafan tidak dapat dilaksanakan.

"Pada masa ini, dokumen Kerajaan Pusat dan Vietnam General Confederation of Buruh yang melaksanakan Program 3 tidak lagi sesuai untuk perubahan selepas penggabungan. Oleh itu, Gabungan Buruh Wilayah akan mempunyai cadangan untuk menyesuaikan dan menambah sewajarnya dan terus melaksanakan," kata Cik Thuy.

Sumber: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/