keperluan segera daripada keperluan praktikal

Bengkel ini berfungsi sebagai asas untuk Jabatan Propaganda Pusat dan agensi serta jabatan lain untuk menilai dan merumuskan 20 tahun pelaksanaan Arahan No. 42-CT/TW Sekretariat Parti Pusat mengenai "Meningkatkan kualiti keseluruhan aktiviti penerbitan"; dan pada masa yang sama, untuk membuat cadangan dan cadangan bagi meningkatkan kualiti latihan sumber manusia untuk industri penerbitan di Vietnam bagi memenuhi keperluan pembangunan dalam tempoh baharu.

Para perwakilan yang menghadiri bengkel tersebut.

Profesor Madya Pham Minh Son, Pengarah Akademi Kewartawanan dan Komunikasi, menyatakan bahawa globalisasi dan Revolusi Perindustrian Keempat telah memberi impak yang mendalam kepada pelbagai aspek kehidupan sosial, mewujudkan peluang dan cabaran untuk penerbitan secara umum dan latihan sumber manusia khususnya untuk industri penerbitan, dengan cabaran mengatasi peluang.

Khususnya, transformasi digital dalam sektor penerbitan telah menunjukkan perkembangan yang kukuh, secara asasnya telah mengubah keseluruhan operasi industri dalam pelbagai aspek seperti: proses penerbitan yang dipendekkan; perubahan dalam kaedah penerbitan; peralihan daripada perniagaan penerbitan tradisional kepada perniagaan dalam talian; dan peralihan dalam penciptaan dan pengedaran kandungan kepada perkhidmatan kandungan global, yang meningkatkan pengalaman pembaca. Perkembangan ini memerlukan inovasi yang komprehensif dan latihan sumber manusia yang lebih baik untuk industri penerbitan.

Menurut Profesor Madya Dr. Vu Trong Lam, Pengarah dan Ketua Pengarang Rumah Penerbitan Politik Kebangsaan, di samping kejayaannya, latihan sumber manusia untuk industri penerbitan dalam beberapa tahun kebelakangan ini masih mempunyai beberapa batasan, dan hasil latihan tersebut tidak benar-benar memenuhi keperluan praktikal.

Pada masa ini, hanya 4 daripada 450 universiti di Vietnam menawarkan latihan dalam penerbitan, percetakan dan pengedaran. Ini menunjukkan bahawa industri penerbitan agak kurang menarik berbanding kewartawanan dan media dari segi pendapatan dan dinamisme.

Banyak topik latihan yang kini mendapat permintaan tinggi, seperti teknologi penerbitan, teknologi komunikasi, pengurusan rangkaian dan perniagaan penerbitan. Semua ini merupakan bidang baharu dan mencabar, tetapi terdapat kekurangan masa dan sumber latihan yang diperlukan (kemudahan fizikal dan teknikal, kakitangan pengajar, saintis terkemuka dalam bidang ini).

Tambahan pula, kaedah latihan di sesetengah tempat dan pada masa tertentu lambat untuk berinovasi, tidak diaplikasikan secara seragam, dan belum memupuk sepenuhnya potensi aktif, proaktif dan kreatif pelajar. Walaupun masa yang diperuntukkan untuk aktiviti eksperimen, praktikal dan dunia sebenar telah ditingkatkan, ia masih tidak mencukupi untuk memenuhi keperluan.

Bengkel ini menerima hampir 70 kertas kerja dan mendengar 8 pembentangan secara langsung, berserta banyak perbincangan yang bernas dan bersemangat daripada saintis dan pakar. Semua bersetuju bahawa inovasi dan peningkatan dalam kualiti latihan dan pembangunan sumber manusia merupakan tugas utama, penting untuk pembangunan industri penerbitan di Vietnam pada era baharu.

Pendapat-pendapat tersebut juga mengenal pasti dengan jelas kriteria penilaian dan faktor-faktor yang mempengaruhi kualiti latihan sumber manusia untuk industri penerbitan Vietnam hari ini, dan meneroka pengalaman negara-negara lain dalam melatih sumber manusia untuk industri penerbitan.

Berdasarkan analisis dan ramalan konteks dan trend perkembangan industri penerbitan, para saintis telah mencadangkan dan mencadangkan beberapa penyelesaian untuk meningkatkan kualiti latihan sumber manusia dalam industri penerbitan pada masa hadapan.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html