77% van de werkzoekenden heeft een universitaire graad of hoger

Het percentage werkzoekenden met een universitaire graad of hoger blijft hoog (Illustratie: Hai Long).

Het Ho Chi Minh City Center for Human Resources Demand Forecasting and Labor Market Information (Falmi) heeft zojuist een arbeidsmarktrapport voor het derde kwartaal van 2023 gepubliceerd, evenals een prognose van de vraag naar human resources voor het vierde kwartaal van 2023. Het rapport is opgesteld op basis van de resultaten van een enquête onder ruim 14.500 bedrijven die bijna 70.000 banen nodig hebben en meer dan 32.300 werkzoekenden.

Volgens het rapport bedraagt ​​het aandeel werkzoekenden met een universitaire of hogere opleiding 77% van het totale aantal werkzoekenden, wat overweldigend is vergeleken met andere groepen werknemers. De groep werkzoekenden met een hbo- of wo-diploma is meer dan 20%, en de groep met een middelbare opleiding bijna 2%. De groep basisberoepsbeoefenaars en ongeschoolde werknemers heeft een onbeduidend aantal werkzoekenden, elk minder dan 1%.

De wervingsbehoeften op basis van de professionele kwalificaties van bedrijven lopen echter sterk uiteen. Bedrijven hebben met name de grootste behoefte aan werknemers met een middelbaar opleidingsniveau (meer dan 27%), gevolgd door hbo- of universitaire kwalificaties (bijna 25%) en op de derde plaats komen universitaire kwalificaties of hoger (bijna 23%).

Qua structuur is er een ernstig onevenwicht tussen vraag en aanbod van arbeidskrachten met een universitair of hoger diploma: de vraag is goed voor 23%, terwijl het aanbod 77% bedraagt.

Vergeleken met de eerste zes maanden van het jaar is deze kloof tussen vraag en aanbod aanzienlijk kleiner geworden. In de eerste zes maanden van het jaar vertegenwoordigde de vraag van bedrijven naar werknemers met een universitaire opleiding of hoger bijna 20% van de totale vraag naar personeel; de groep werkzoekenden met een universitaire opleiding of hoger vertegenwoordigde daarentegen meer dan 84% van het totale aantal geregistreerde werkzoekenden.

Wervingsbehoefte van ondernemingen op basis van beroepskwalificaties in het derde kwartaal van 2023 (Bron: Falmi).

De marktrealiteit laat zien dat bedrijven in Ho Chi Minhstad een grote behoefte hebben aan geschoolde arbeidskrachten en dat het aanbod altijd onvoldoende is in verhouding tot de vraag. Tegelijkertijd is er altijd een overschot aan werknemers met een universitaire opleiding of hoger, en elk kwartaal is het aantal werkzoekenden groter dan de personeelsbehoefte van bedrijven.

Wanneer de economie in zwaar weer verkeert, is het juist de groep werknemers met een universitaire opleiding of een hogere graad die vaak door bedrijven wordt ontslagen.

Statistieken uit 2022 laten zien dat in de hele stad 146.285 mensen hun baan verloren en een werkloosheidsuitkering ontvingen. De groep die de meeste banen verloor, was ongeschoolde werknemers (56,62%), gevolgd door werknemers met een universitaire opleiding of hoger (31,14%).

Ondertussen verloren 2.869 werknemers met een diploma basisberoepsonderwijs hun baan (slechts 1,96%). 6.816 werknemers met een mbo- of hbo-opleiding (gelijk aan 4,66%). 8.218 werknemers met een hbo- of wo-opleiding (5,62%).

Volgens Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Hoofd van de Academie van Ambtenaren van Ho Chi Minhstad) tonen bovenstaande cijfers aan dat de werkloosheid onder geschoolde werknemers laag is. Tegelijkertijd is de werkloosheid onder werknemers met een universitaire opleiding of hoger en onder ongeschoolde werknemers zeer hoog.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm