In een enquête onder 40 Britse LGBTQ-journalisten, gepubliceerd door Birmingham City University, gaf 86% van de respondenten aan dat ze te maken hadden gehad met misbruik en intimidatie. 62% van hen had dit niet intern gemeld.
Foto-illustratie: James A. Molnar
Een meerderheid van de respondenten (78%) gaf ook aan dat de werkomgeving voor LGBTQ-journalisten verslechtert, terwijl hun werkgevers niet voldoende bescherming bieden (78%) of geen beleid hebben dat specifieke risico's erkent (58%).
Artikelen over evenementen als Pride kunnen, wanneer ze geschreven zijn door LGBTQ-journalisten, beledigend overkomen bij internet-trollen, omdat ze als bevooroordeeld of verzonnen worden gezien in vergelijking met verhalen die geschreven zijn door heteroseksuele journalisten.
"Sommige journalisten zijn nu van mening dat mishandeling bij het werk hoort, je moet er gewoon mee doorgaan", aldus de auteur van het onderzoek, freelance journalist Finbarr Toesland.
"Vooral wanneer bedrijven journalisten aanmoedigen om via sociale media met lezers in contact te komen, vervagen de grenzen tussen persoonlijk en professioneel enorm. Soms kan dat overweldigend zijn voor mensen die geen kritiek willen", voegde Toesland eraan toe.
Het is deze cultuur die LGBTQ-journalisten ervan weerhoudt om intern misbruik en discriminatie te melden. Velen denken dat ze als zwak en 'ongepast' worden gezien als ze openlijk praten over de gevolgen van misbruik.
Bovendien hebben maar weinig nieuwsredacties in het Verenigd Koninkrijk procedures om met dit soort gevallen om te gaan. Slachtoffers melden hun ervaringen daarom niet omdat ze niet verwachten dat hun werkgever actie zal ondernemen.
Het rapport bevat daarnaast zeven belangrijke aanbevelingen voor nieuwsredacties om de ondersteuning voor LGBTQ-journalisten te verbeteren. Hierbij gaat het onder andere om hulp bij het aanpakken van bedreigingen rondom homofobie, het ontwikkelen van antimisbruikmaatregelen en het garanderen dat incidenten van misbruik en intimidatie worden geregistreerd, bijgehouden en gemeld.
"Het is moeilijk voor een journalist om te zeggen: 'Ik ga de hele redactieomgeving veranderen'", zegt Toesland. "Het is veel makkelijker om een redactie te vinden die je waardeert en ervoor zorgt dat je je veilig en op je gemak voelt."
Huy Hoang (volgens Journalism)
Bron
Reactie (0)