
Amazon schrapt 16.000 kantoorbanen.
Dit is de meest drastische stap tot nu toe van de e-commercegigant om omslachtige administratieve procedures te elimineren en middelen te herstructureren in het licht van de steeds heviger wordende concurrentie op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI).
In een officiële aankondiging op 28 januari bevestigde Beth Galetti, Senior Vice President Human Resources and Technology bij Amazon, dat het bedrijf werkt aan het versterken van de organisatie door het aantal middenmanagementlagen te verminderen, proactiever te zijn en bureaucratie te elimineren.
Voor getroffen werknemers op de Amerikaanse markt zal Amazon een ondersteuningsbeleid van 90 dagen invoeren om hen te helpen een nieuwe baan binnen het bedrijf te vinden. Daarnaast heeft Amazon zich ertoe verbonden een ontslagvergoeding en andere ondersteuningspakketten voor loopbaanovergang te bieden.
Deze ontslagronde komt slechts enkele maanden nadat Amazon aankondigde 14.000 banen te schrappen. De omvang van deze recente ontslagen doet denken aan de ingrijpende herstructurering eind 2022 en begin 2023, toen het bedrijf maar liefst 27.000 banen schrapte.
CEO Andy Jassy heeft herhaaldelijk zijn vastberadenheid uitgesproken om de managementstructuur van het bedrijf te stroomlijnen, die na de massale aanwervingen tijdens de COVID-19-pandemie erg omvangrijk is geworden. Jassy waarschuwde in 2025 ook voor de impact van kunstmatige intelligentie (AI) op de omvang van het personeelsbestand, nu Amazon de automatisering van zijn operationele processen versnelt.
Uit statistieken van 30 september blijkt dat Amazon wereldwijd ongeveer 1,57 miljoen mensen in dienst heeft, waarvan de meerderheid werkzaam is in de logistieke sector. Het aantal kantoormedewerkers wordt geschat op ongeveer 350.000. Deze beslissing om 16.000 banen te schrappen komt dus neer op het verlies van ongeveer 4,6% van het totale kantoorpersoneel van het bedrijf.
Bron: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm






Reactie (0)