Verspreid het nieuwe beleid van de Sociale Verzekeringswet 2024 onder de bevolking

Een belangrijke doorbraak van de Sociale Verzekeringswet 2024 is de verlaging van het minimum aantal jaren sociale verzekeringspremies om pensioen te ontvangen van 20 naar 15 jaar. Dit beleid heeft de mentaliteit van "lang betalen, maar niet zeker weten of je het krijgt" - de reden waarom veel mensen bang zijn om deel te nemen aan een langdurige sociale verzekering - doorbroken.

De heer Tran Van Nguyen (47 jaar), directeur van Duc Dan Company Limited, An Cuu Ward, Hue City, is al 10 jaar en 2 maanden verplicht verzekerd voor sociale verzekeringen. Begin 2022 werd het bedrijf opgeheven, maar hij behield zijn sociale verzekeringsboekje en wachtte op een nieuwe baan. In mei 2025 ging hij naar de sociale verzekeringsbank om de procedures te voltooien voor een eenmalige socialeverzekeringsregeling als bedrijfskapitaal, omdat hij vond dat bijna 10 jaar extra betalen voor een pensioen te lang was. Na zorgvuldig advies van de sociale verzekeringsambtenaren over de nieuwe punten van de Sociale Verzekeringswet van 2024 besloot hij echter zijn sociale verzekeringsboekje te behouden en over te stappen op vrijwillige deelname aan de sociale verzekering. "Over minder dan 5 jaar heb ik recht op een pensioen. Nu ik oud ben en een maandelijkse uitkering heb, voel ik me veel zekerder", vertelde hij.

De Sociale Verzekeringswet van 2024 voorziet ook in maandelijkse uitkeringen voor mensen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, maar niet genoeg jaren hebben bijgedragen om een ​​pensioen te ontvangen. Deze groep ontvangt nog steeds sociale pensioenuitkeringen en gratis zorgverzekeringskaarten , waarmee financiële voordelen en gezondheidszorg op oudere leeftijd worden gewaarborgd.

Mevrouw Hoang Thi Hong, een bewoner van de wijk Thuan Hoa, zei: "Vroeger maakte ik me zorgen, want als ik niet genoeg jaren had bijgedragen, zou het als een totaal verlies worden beschouwd. Nu kan ik met een gerust hart deelnemen, omdat de wet een mechanisme heeft om mijn rechten te beschermen, zelfs in gevallen waarin ik geen recht heb op een pensioen."

In de eerste zes maanden van 2025 telde Hue City meer dan 133.000 mensen die deelnamen aan de verplichte sociale verzekering, waarmee 90,71% van het plan werd bereikt; meer dan 23.000 mensen namen deel aan de vrijwillige sociale verzekering, waarmee bijna 58% werd bereikt; de ziektekostendekking overtrof 99%, 3,66% hoger dan de door de overheid gestelde doelstelling. Om de socialeverzekeringswet tot leven te brengen, heeft Hue City sinds begin dit jaar 25 grote communicatieconferenties en meer dan 800 communicatiesessies in kleine groepen georganiseerd, waarmee bijna 10.000 mensen werden bereikt. De belangrijkste doelstelling hierbij is het promoten van de voordelen van de vrijwillige sociale verzekering, de gezinszorgverzekering en vernieuwingen in de wetgeving.

Mevrouw Bui Thi Thu Ly, adjunct-directeur van de sociale verzekeringen van de stad Hue, zei: "Om ervoor te zorgen dat mensen toegang hebben tot het nieuwe beleid, zullen we ons de komende tijd richten op communicatie op openbare plekken zoals centrale loketten en arbeidsbureaus. Ook werken we nauw samen met gezondheidscentra, vrouwenbonden en jongerenbonden. Zo brengen we het beleid dichter bij de mensen, zodat ze het beter begrijpen en er proactief aan kunnen deelnemen."

De Sociale Verzekeringswet 2024 verbetert niet alleen het rechtssysteem, maar legt ook de basis voor een gelaagd, flexibel en inclusief socialezekerheidsstelsel. Door de rechten van werknemers onder alle omstandigheden te waarborgen, van degenen die volledig bijdragen, degenen die onderbetalen tot degenen die vrijwillig deelnemen, toont de ontwikkelingsoriëntatie van de wet aan dat deze gericht is op eerlijkheid, duurzaamheid en menselijkheid.

Artikel en foto's: Ngoc Khanh

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html