Bac Ninh: Marktinformatie promoten, de efficiëntie van het creëren van banen vergroten

BAC NINH - Het promoten van arbeidsmarktinformatie is een belangrijke oplossing bij het creëren van banen en het terugdringen van werkloosheid. Daarom hebben alle niveaus, sectoren en gemeenten in de provincie Bac Ninh zich de laatste tijd gericht op het implementeren van activiteiten om banen te creëren via handelsvloeren; het verzamelen en analyseren van marktgegevens. Hiermee wordt het lokale tekort aan arbeidskrachten opgelost, de onbalans tussen vraag en aanbod verkleind en de arbeidsmarkt flexibel en duurzaam ontwikkeld.

Focus op het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt

Momenteel zijn er meer dan 25.000 bedrijven en coöperaties actief in de provincie, met bijna 800.000 werknemers. Hiervan werken er bijna 560.000 op industrieterreinen. De vraag naar arbeidskrachten, met name technisch en geschoold personeel, neemt toe. Tegelijkertijd is het arbeidsaanbod in de regio en omliggende gebieden weliswaar ruim, maar niet echt geschikt qua vaardigheden, expertise en stijl. De kloof tussen vraag en aanbod maakt het dringend noodzakelijk om de verspreiding en transparantie van arbeidsmarktinformatie te vergroten.

Medewerkers van het Bac Ninh Employment Service Center nr. 1 verspreiden en verstrekken arbeidsmarktinformatie aan werkzoekenden.

Om dit te identificeren, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken samen met relevante sectoren en gemeenten synchroon veel maatregelen geïmplementeerd. In het bijzonder is de focus gelegd op het opbouwen van een modern en divers arbeidsmarktinformatiesysteem, van elektronische informatieportalen, vacaturebulletins, directe en online handelsvloeren tot grassroots communicatiesystemen. Bac Ninh Employment Service Center No. 1 en Bac Ninh Employment Service Center No. 2 zijn twee kerneenheden die regelmatig informatie over de arbeidsmarkt bijwerken, synthetiseren en publiceren; innoveren en diversifiëren vormen van banentransacties, waardoor de verbinding tussen vraag en aanbod wordt vergemakkelijkt. Als gevolg hiervan hebben de twee centra in de eerste 10 maanden van dit jaar 93 banentransacties georganiseerd (periodiek, online, mobiel, thematisch). Bij deze transacties registreerden meer dan 3.900 bedrijven zich voor werving, wat bijna 68.300 mensen aantrok die kwamen voor beleidsadvies en baanverwijzingen. Als gevolg hiervan werden ongeveer 8.000 mensen rechtstreeks gerekruteerd; de rest werd geregistreerd voor geschikte functies en ingepland voor interviews.

De heer Nguyen Thanh Son, hoofd van het ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid (ministerie van Binnenlandse Zaken), zei: "Om de efficiëntie van het koppelen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te vergroten, heeft de stafafdeling van het ministerie de arbeidsbemiddelingscentra aangesteld om de toepassing van digitale technologie voor de verspreiding van arbeidsmarktinformatie te bevorderen. Door prioriteit te geven aan de organisatie van online vacatures, wordt de toegang vergroot en worden kosten en tijd bespaard. Werknemers hebben alleen een smartphone nodig om sollicitatie-informatie op te zoeken, zich in te schrijven voor vacatures en deel te nemen aan online sollicitatiegesprekken. Dit is een belangrijke stap in lijn met de trend van digitale transformatie in humanresourcemanagement.

Op weg naar een flexibele en duurzame arbeidsmarkt

Volgens het rapport van het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de hele provincie in de eerste tien maanden van dit jaar banen gecreëerd voor meer dan 46.800 mensen, waaronder bijna 3.000 werknemers die in het buitenland werken op contractbasis. Dit resultaat speelt een belangrijke rol bij de effectieve implementatie van oplossingen om de verspreiding van arbeidsmarktinformatie te verbeteren. Werknemers hebben tijdig en volledig toegang tot informatie over wervingsbehoeften, salarissen en het beleid van werkgevers, waardoor ze proactief hun vaardigheden kunnen verbeteren en geschikte banen kunnen kiezen. Tegelijkertijd kunnen bedrijven gemakkelijk de juiste mensen vinden, wat wervingskosten bespaart.

Volgens het rapport van het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de hele provincie in de eerste tien maanden van 2025 banen gecreëerd voor meer dan 46.800 mensen, waaronder bijna 3.000 werknemers die in het buitenland werken op contractbasis. Dit resultaat speelt een belangrijke rol bij de effectieve implementatie van oplossingen om de verspreiding van arbeidsmarktinformatie te verbeteren.

In de praktijk hebben veel grote ondernemingen in de elektronica-, textiel- en andere sectoren, toen ze investeerden in Bac Ninh en bezig waren met het uitbreiden van de productieschaal, dankzij de steun van het handelsvloersysteem en deelname aan banenbeurzen snel voldoende werknemers gerekruteerd. Mevrouw Nguyen Thi Giang, verantwoordelijk voor administratie en personeelszaken van BOI Vietnam Limited Liability Company, Viet Han Industrial Park (gespecialiseerd in de productie van elektronische componenten en medische apparatuur), zei: Het bedrijf is sinds 2019 in productie en creëert momenteel banen voor ongeveer 600 werknemers. Om de volledige omvang van de fabriek te bereiken, moet de onderneming ongeveer 300 werknemers werven. Naast het interne communicatiebeleid coördineert de raad van bestuur actief met het Bac Ninh Employment Service Center No. 1 bij het bepalen van het aanbod van personeel en het voldoen aan de productiebehoeften.

Het versterken van de verspreiding van arbeidsmarktinformatie is niet alleen een taak van de overheid, maar ook een praktische oplossing om vraag en aanbod in evenwicht te brengen, werkgelegenheidsproblemen op te lossen en het leven van werknemers te verbeteren. Voor de provincie Bac Ninh is dit ook een belangrijke factor om te voldoen aan de personeelsbehoeften van bedrijven en zo investeringen aan te trekken.

Om een ​​duurzame arbeidsmarkt te creëren, zal het ministerie van Binnenlandse Zaken blijven adviseren over oplossingen en proactief samenwerken met relevante sectoren om het arbeidsmarktinformatiesysteem te moderniseren en de verbinding tussen vraag en aanbod in het hele land te verbeteren. Bedrijven ondersteunen bij hun wervingsbehoeften door contact te leggen met gerenommeerde en kwalitatief hoogwaardige arbeidsbemiddelingsdiensten, die snel kunnen inspelen op de personeelsbehoeften van bedrijven.

Artikel en foto's: Tuong Vi

Bron: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg