Krijgen artsen in opleiding een salaris?

Artsen in opleiding zijn zowel in training als direct betrokken bij de patiëntenzorg, het onderzoek en de behandeling. In de meeste landen ontvangen ze een basissalaris en secundaire arbeidsvoorwaarden en hoeven ze geen collegegeld te betalen.

Artsen in opleiding studeren en werken in het ziekenhuis.

In Vietnam bestaat het specialisatieprogramma voor artsen al sinds 1974 (de Medische Universiteit van Hanoi was de eerste opleidingsinstelling), gestandaardiseerd door Verordening 19/2006/QD-BYT, momenteel geïmplementeerd in veel medische faculteiten en is het geen verplichte voorwaarde voor het verkrijgen van een artsenlicentie.

Een specialisatieopleiding is een driejarig postdoctoraal programma dat bestaat uit studie en werk in tertiaire ziekenhuizen, met als doel specialisten met hoge praktische vaardigheden op te leiden. Universiteiten vragen momenteel collegegeld voor specialisatieopleidingen; er zijn geen regels met betrekking tot salarissen voor artsen in opleiding. Het collegegeld wordt door elke instelling vastgesteld; in openbare instellingen varieert het doorgaans van tientallen miljoenen dong tot ongeveer 80 miljoen dong per jaar; sommige gespecialiseerde programma's of particuliere instellingen kunnen hogere tarieven hanteren.

Artsen in opleiding die studeren en tegelijkertijd deelnemen aan medische onderzoeken en behandelingen, zouden een salaris moeten ontvangen (illustratieve afbeelding).

FOTO: TL

In andere landen worden residentieprogramma's beschouwd als een gespecialiseerde vorm van training of beroepspraktijk, in plaats van een puur academisch programma.

In de VS bedraagt ​​het gemiddelde salaris voor een arts in opleiding ongeveer $60.000 - $70.000 per jaar (afhankelijk van de stad en het studiejaar).

In Europa, Japan en andere landen liggen de salarissen van artsen in opleiding doorgaans gelijk aan of iets hoger dan het basissalaris van andere artsen in opleiding, maar over het algemeen aanzienlijk lager dan het gemiddelde salaris van specialisten.

Wat betreft de financiering van salarissen voor artsen in opleiding: in de meeste ontwikkelde landen is dit wettelijk vastgelegd, maar het beleid verschilt afhankelijk van het zorgmodel van elk land (of de publieke of private sector de dominante factor is in de opleiding van artsen in opleiding).

In de Verenigde Staten is Medicare, het federale ziektekostenverzekeringsprogramma, de belangrijkste financieringsbron voor de salarissen van artsen in opleiding.

Sinds 1965 financiert Medicare het zogenaamde Medisch Opleidingsfonds voor ziekenhuizen die specialisatieopleidingen voor artsen aanbieden. Dit fonds bestaat uit twee onderdelen: directe betalingen voor salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden van artsen in opleiding, en opleidingskosten. Naast Medicare zijn er andere financieringsbronnen, zoals Medicaid (staatsverzekering), door ziekenhuizen gefinancierde middelen of onderzoeks-/ onderwijsfondsen .

In Europa worden artsen in opleiding over het algemeen beschouwd als werknemers van openbare ziekenhuizen, waarbij hun salaris wordt betaald uit de staatsbegroting of het openbare zorgstelsel.

In Japan worden artsen in opleiding sinds de hervormingen van 2004 beschouwd als voltijdse werknemers, die een salaris ontvangen van ziekenhuizen (voornamelijk openbare ziekenhuizen), waarbij de overheid het gezondheidszorgsysteem financiert.

Artsen in opleiding moeten een salaris ontvangen, geen collegegeld.

Artsen in opleiding kunnen worden beschouwd als een waardevolle aanwinst voor ziekenhuizen. Ze worden ingezet bij de meeste behandelingen voor opgenomen patiënten, maar ook bij sommige poliklinische consulten en andere ziekenhuisactiviteiten. Daarnaast dragen ze bij aan de opleiding van medische studenten.

Daarom zijn artsen in opleiding zowel in opleiding als direct betrokken bij de medische zorg en behandeling. In veel landen hoeven ze geen collegegeld te betalen en ontvangen ze een salaris en basisvoorzieningen, hoewel het salaris meestal aan de basis ligt en veel lager is dan dat van artsen die al een eigen praktijk hebben.

Vietnam moet zich baseren op geavanceerde trainingsmodellen wereldwijd met betrekking tot competentiegericht onderwijs, klinische supervisie, patiëntveiligheid en welzijn voor artsen in opleiding, en deze flexibel aanpassen aan de praktische omstandigheden in het land.

Artsen in opleiding zouden een minimumloon moeten ontvangen waarmee ze in hun levensonderhoud kunnen voorzien, basisrechten moeten hebben en geen collegegeld hoeven te betalen, in lijn met het werk-leermodel en de rol van zorgmedewerkers in ziekenhuizen.

De financiering moet op een duurzame manier worden geregeld vanuit de staatsbegroting, de ziektekostenverzekeringsgelden en de deelname van opleidingsinstellingen.

De deelnemende opleidingsinstellingen ontvangen tevens beleidsgaranties voor inkomsten en ondersteuning bij deze opleidingsactiviteit.

Bron: https://thanhnien.vn/bac-si-noi-tru-co-duoc-tra-luong-185251222213110376.htm