De nieuwe structuur van het Vietnamese sociale verzekeringsstelsel.

(NLDO) - De Vietnamese sociale zekerheid heeft officieel een nieuwe organisatiestructuur aangenomen met 14 advieseenheden op centraal niveau, waardoor het aantal afdelingen na de herstructurering met 7 is verminderd.

Volgens Besluit nr. 391 van de minister van Financiën heeft de Vietnamese sociale zekerheid (VSS) een organisatorische herstructurering doorgevoerd om de operationele efficiëntie te stroomlijnen en te verbeteren.

Hoofdkantoor van de Vietnamese sociale zekerheid

Wat de organisatiestructuur betreft, is de Vietnamese sociale zekerheid georganiseerd van centraal naar lokaal niveau volgens een drielaags systeem. De Vietnamese sociale zekerheid heeft 14 advieseenheden op centraal niveau, een vermindering van 7 eenheden ten opzichte van vóór de herstructurering, waaronder:

De volgende instanties zijn betrokken bij de implementatie van het sociale verzekeringsbeleid: de implementatie van het ziektekostenverzekeringsbeleid, het inkomstenbeheer en de ontwikkeling van deelnemers, het beleggingsbeheer van het fonds, de interne audit, de juridische afdeling, de financiële en boekhoudkundige afdeling, de personeels- en organisatiecommissie, de commissie voor propaganda en deelnemersondersteuning, de Vietnamese inspectie voor sociale verzekeringen, het Vietnamese sociale verzekeringskantoor, het centrum voor informatietechnologie en digitale transformatie, het archiveringscentrum en het controlecentrum voor elektronische betalingen van sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen.

De eenheden van de Raad voor de Uitvoering van het Sociale Verzekeringsbeleid tot het Vietnamese Sociale Verzekeringsbureau zijn gespecialiseerde eenheden die de directeur van de Vietnamese Sociale Verzekeringen ondersteunen; de centra zijn openbare dienstverlenende eenheden die direct onder de Raad vallen.

Regionaal niveau: De Vietnamese sociale zekerheid is georganiseerd in 35 regio's, in plaats van de 63 provincies/steden van voorheen. Elk regionaal kantoor van de sociale zekerheid heeft een eigen rechtspersoonlijkheid, zegel en rekening, en is georganiseerd met gemiddeld niet meer dan 10 adviesafdelingen.

Districtsniveau: Sociale verzekeringskantoren op districts-, stads- en gemeentelijk niveau binnen provincies, en interdistricts sociale verzekeringskantoren (gezamenlijk aangeduid als sociale verzekeringskantoren op districtsniveau) behoren tot het regionale sociale verzekeringsstelsel. Het aantal sociale verzekeringskantoren op districtsniveau mag niet meer dan 350 bedragen en zij mogen geen interne organisatiestructuur hebben.

Deze herstructurering heeft tot doel de organisatie te stroomlijnen en de effectiviteit en efficiëntie van de Vietnamese sociale zekerheid te verbeteren bij de uitvoering van het beleid en de regelgeving inzake sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen.

Bron: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm