
De provincie heeft unaniem ambtenaren gedetacheerd om functies op gemeentelijk niveau te bekleden volgens een specifieke lijst; de hoofden van departementen, afdelingen en sectoren werden gemachtigd om te beslissen over de detachering van ambtenaren bij de volkscomités van gemeenten en wijken. De detacheringstermijn wordt geïmplementeerd volgens de huidige regelgeving.
Directeur van de afdeling Binnenlandse Zaken van Tay Ninh, Nguyen Xuan Bach, zei dat dit keer 20 ambtenaren en overheidsmedewerkers van provinciale afdelingen, zoals het ministerie van Landbouw en Plattelandsontwikkeling, het ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu, het ministerie van Bouw, het ministerie van Industrie en Handel, de provinciale inspectie... zijn overgeplaatst naar 15 gemeenten en wijken. Deze functionarissen zullen worden ingezet in vele belangrijke vakgebieden, zoals financiën - planning, bouw, landbouw, milieu, landbeheer en digitale transformatie.
De provincie beschouwt het detacheringsbeleid als een dringende oplossing om het personeel van de lokale overheid snel aan te vullen, vooral gezien het gebrek aan professioneel personeel in veel gemeenten. Daarnaast bieden rotatie en detachering ook mogelijkheden voor provinciale ambtenaren en overheidsmedewerkers om praktijkervaring op te doen en bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit van het vaste personeel van de provincie.
Eerder publiceerde het organisatiecomité van het provinciaal partijcomité van Tay Ninh een bericht over de verhoging van het aantal ambtenaren en overheidsmedewerkers op provinciaal niveau in gemeenten en districten, met een totaal van 31 gevallen. Hiervan werden 11 gevallen toegewezen aan leidinggevende posities en 20 gevallen werden gedetacheerd om de leiding te nemen over specifieke vakgebieden, ter ondersteuning van lokale overheden bij hun professionele werk en staatsbeheer.
Volgens de beoordeling van het Provinciaal Volkscomité functioneert het bestuurlijke apparaat, van provincie tot gemeente, na meer dan drie maanden implementatie van het model van lokaal bestuur met twee niveaus in principe stabieler en gestroomlijnder. Veel gemeenten hebben echter nog steeds een tekort aan personeel en gespecialiseerd personeel op gebieden zoals bouw, grond en economie ; het personeel moet meerdere functies bekleden, met een hoge werkdruk...
Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm






Reactie (0)