Provinciale leiders: ontmoet en bespreek met afdelingshoofden en equivalenten van een aantal agentschappen, eenheden en plaatsen

Op de ochtend van 18 maart leidde kameraad Nguyen Khac Than, adjunct-secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, een vergadering van het Provinciaal Volkscomité. Er werd gesproken met de hoofden van departementen en equivalenten van een aantal agentschappen, eenheden en gemeenten over bestuurlijke hervormingen en de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie. Aanwezig waren de vicevoorzitters van het Provinciaal Volkscomité, leiders van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Bureau van het Provinciaal Volkscomité en 80 afgevaardigden, hoofden van departementen en equivalenten van een aantal agentschappen, eenheden en gemeenten.

Kameraad Nguyen Khac Than, adjunct-secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, sprak op de conferentie.

Dit is de tweede keer dat het Provinciaal Volkscomité een bijeenkomst en uitwisseling organiseert tussen de leiders van het Provinciaal Volkscomité en de leiders van departementen, agentschappen en gemeenten. De conferentie is van bijzonder belang en toont de grote aandacht van de provinciale leiders voor de positie en rol van de leiders van departementen, agentschappen, afdelingen en gemeenten in de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie. Tegelijkertijd worden de actuele situatie op lokaal niveau, de moeilijkheden en obstakels in kaart gebracht en op basis daarvan oplossingen voorgesteld om het team van kaderleden en ambtenaren op departementsniveau in staat te stellen de toegewezen taken uit te voeren en zo bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie.

De leiders van het Provinciaal Volkscomité gaven informatie over de sociaal-economische ontwikkelingssituatie in 2023; de leiders van het Ministerie van Binnenlandse Zaken gaven informatie over de administratieve hervormingswerkzaamheden in 2023, enkele inhoudsopgaven over publieke ethiek en de plichten van kaderleden en ambtenaren.

Naar verwachting zal het totale product in de provincie (GRDP) in 2023 met 7,37% toenemen ten opzichte van 2022. Dat is 1,5 keer meer dan het nationale gemiddelde. Daarmee staat de provincie op de 7e plaats van de 11 provincies in de Rode Rivierdelta en op de 20e plaats van de 63 provincies en steden. Het uitbetalingspercentage van publiek investeringskapitaal blijft tot de hoogste van het land behoren. Investeringsbevordering en -aantrekkingswerk heeft sterke sturing en aandacht gekregen. Dit is het eerste jaar dat de provincie Thai Binh een doorbraak heeft geboekt en zich bij de 'miljard dollar'-groep heeft gevoegd bij het aantrekken van buitenlands investeringskapitaal. Naast de grote vastberadenheid van het hele politieke systeem, de consensus en steun van de bevolking en de inspanningen van het bedrijfsleven, dragen ook de actieve bijdragen van het team van ambtenaren op afdelingsniveau en gelijkwaardige ambtenaren van agentschappen, eenheden en plaatsen in de provincie bij aan deze uitstekende resultaten.

De leider van het Department of Off-Budget Investment (Department of Planning and Investment) sprak op de conferentie. De leider van het departement Planning en Financiën (departement Volksgezondheid ) sprak op de conferentie.

Leiders van de Provinciale Ondernemersvereniging hielden een toespraak op de conferentie.

Leiders op afdelingsniveau van een aantal agentschappen, eenheden en lokale overheden gaven aan dat dit een zeer krachtige innovatie is. Deze helpt afdelingshoofden om hun gedachten, ambities en moeilijkheden te uiten in het proces van het adviseren over de uitvoering van toegewezen taken. Daarnaast fungeert het als een brug tussen afdelingen en kantoren van agentschappen, eenheden en lokale overheden en provinciale leiders, zodat provinciale leiders problemen tijdig kunnen begrijpen en aansturen. Tegelijkertijd is het ook een kans voor afdelingen en kantoren van agentschappen, eenheden en lokale overheden om ervaring en kennis op te doen en aan te vullen bij het adviseren en oplossen van problemen in de komende tijd.

Leiders op afdelingsniveau van een aantal agentschappen, eenheden en gemeenten spraken ook om de moeilijkheden, obstakels en voorstellen te verduidelijken die zich voordoen bij de uitvoering van toegewezen taken, zoals: veranderende regelgeving over grondprijzen, nog niet uniforme coördinatie op sommige gebieden tussen provinciale en districtsprofessionele instanties, aanbestedingen voor medicijnen en medische benodigdheden, de hoeveelheid werk is groot terwijl het aantal functionarissen en ambtenaren nog klein is, problemen met conflicten tussen ruimtelijke ordening en andere planning, de mechanismen en het beleid van de provincie om bedrijven aan te trekken voor de afvalinzameling en -verwerking zijn nog steeds laag, het is noodzakelijk om de verantwoordelijkheid van leiders te verbeteren, het team van functionarissen en ambtenaren bij het uitvoeren van taken aan te passen om administratieve procedures beter te kunnen afhandelen...

In zijn slotwoord benadrukte kameraad Nguyen Khac Than, adjunct-secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, de aspiraties en oriëntaties van de provincie voor de komende tijd, zoals duidelijk uiteengezet in de resolutie van het 20e Provinciaal Partijcongres en de planning van de provincie Thai Binh voor de periode 2021-2030, met een visie tot 2050, dat wil zeggen dat het tegen 2025 een redelijk ontwikkelde provincie zal zijn, tegen 2030 de kopgroep zal inhalen en een van de industriële ontwikkelingscentra van de Rode Rivierdelta zal zijn, en tegen 2045 een ontwikkelde provincie in de regio van de Rode Rivierdelta zal zijn; het leven van de mensen zal steeds welvarender en adequater worden. Dit is een goed gefundeerd en volledig haalbaar doel als we weten hoe we de bestaande potentie en voordelen kunnen benutten en tegelijkertijd weten hoe we kunnen samenkomen en verenigen om kracht te creëren en het potentieel van de Thai Binh-bevolking te bevorderen.

Hij vroeg om grote inspanningen, vastberadenheid en drastische maatregelen om de drie ontwikkelingsdoorbraken, zes kerntaken en vier pijlers van economische groei die zijn vastgelegd in de provinciale planning van Thai Binh voor de periode 2021-2030, effectief te implementeren, met een visie tot 2050.

De plaatsvervangend secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Volkscomité waardeerde de positieve bijdragen van de leiders van departementen, afdelingen, eenheden en lokale overheden aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie in het verleden en wees openhartig op de tekortkomingen en beperkingen die de komende tijd moeten worden overwonnen en gecorrigeerd. Dat wil zeggen dat het verantwoordelijkheidsgevoel van een deel van de leiders van departementen, afdelingen, eenheden en lokale overheden nog steeds beperkt is; dat de coördinatie tussen departementen, afdelingen, eenheden en lokale overheden niet nauw is; dat het proces van het uitvoeren van toegewezen taken geen verband heeft gelegd tussen politieke taken en professionele taken; dat de wens en motivatie om gezamenlijk de gemeenschappelijke doelen van de provincie te verwezenlijken nog steeds beperkt zijn; dat het werk aan bestuurlijke hervormingen traag op gang komt; dat er nog steeds sprake is van verschuiving van verantwoordelijkheid tussen departementen, afdelingen, eenheden en lokale overheden.

De plaatsvervangend secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Volkscomité heeft verzocht dat de leiders van departementen, afdelingen, eenheden en lokale overheden in de komende tijd de wensen, oriëntaties, doelen en algemene beperkingen van de provincie volledig erkennen, evenals de beperkingen van een aantal departementsleiders van agentschappen, eenheden en lokale overheden, op basis daarvan zelfbewustzijn, hun eigen verantwoordelijkheid zien om oplossingen te vinden om te overwinnen; blijven adviseren en bestuurlijke hervormingswerkzaamheden verder innoveren, het verantwoordelijkheidsgevoel en de dienstverlenende houding verder versterken, de belangen van burgers en bedrijven centraal stellen, de afwikkeling van administratieve procedures in de digitale omgeving bevorderen, resoluut geen situaties laten ontstaan van gemiste afspraken of vertragingen in de uitvoering van administratieve procedures met burgers en bedrijven; proactief uitwisselen, dialogeren, mensen en bedrijven ontmoeten; beter afstemmen met departementen, afdelingen, eenheden en lokale overheden; proactief leren en ervaring opdoen in het proces van het uitvoeren van werkzaamheden, en proactief nieuwe wettelijke voorschriften benaderen en onderzoeken bij het uitvoeren van publieke taken. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en departementen, afdelingen, eenheden en lokale overheden belonen en stimuleren ambtenaren op departementsniveau prompt om hun taken goed uit te voeren, en gaan streng om met ambtenaren die niet actief innoveren in de afhandeling van administratieve procedures en een laag verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken adviseert over de roulatie van ambtenaren op departementsniveau van departementen, afdelingen, eenheden en lokale overheden om de hun toegewezen taken goed uit te voeren.

De plaatsvervangend secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Volkscomité hoopt ook dat leiders van departementen, afdelingen, eenheden en regio's onmiddellijk eventuele nog openstaande kwesties tijdens de uitvoering van taken zullen voorstellen, zodat de provincie deze snel kan aanpakken en oplossen om toegewezen taken beter te kunnen uitvoeren en zo actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de provincie in 2024 en de daaropvolgende jaren.

Minh Huong

Bron