Het verbeteren en verhogen van de kwaliteit van het menselijk kapitaal.

Naarmate Quang Ninh geleidelijk overschakelt van een groeimodel dat voornamelijk gebaseerd is op de exploitatie van grondstoffen (met name kolenmijnbouw) naar verwerking, industrie, dienstverlening en toerisme, zijn menselijke hulpbronnen een constante vereiste geworden in de ontwikkelingsstrategie van de provincie. De focus op het verbeteren van menselijk kapitaal wordt een van de belangrijkste pijlers voor de provincie om haar groeimomentum te behouden, het concurrentievermogen te versterken en doorbraken te realiseren in de nieuwe ontwikkelingsfase.

De bevolking van de provincie blijft momenteel groeien, waardoor de arbeidsmarkt zich uitbreidt en er extra aanbod ontstaat voor snelgroeiende economische sectoren. Het totale aantal inwoners van de provincie is gestegen van ongeveer 1,38 miljoen mensen in 2023 naar meer dan 1,41 miljoen mensen in 2025. Deze groei hangt samen met verstedelijking, de uitbreiding van de beschikbare bouwruimte en het aantrekken van investeringen.

Geproduceerd bij Vina New Tarps Co., Ltd., gevestigd in het industriepark Cai Lan. Foto: Minh Duc

Schaalvoordelen worden echter pas echt gerealiseerd wanneer de kwaliteit van het menselijk kapitaal wordt verhoogd om te voldoen aan de eisen van een moderne economie. De kwaliteit van het menselijk kapitaal in Quang Ninh heeft de afgelopen jaren aanzienlijke vooruitgang geboekt. Het percentage geschoolde werknemers steeg van 85,5% in 2021 naar 87,6% eind eerste kwartaal van 2026; het percentage werknemers met een diploma of certificaat is eveneens gestegen tot 42,8%. Daarnaast zal de maatschappelijke arbeidsproductiviteit naar verwachting met ongeveer 13,4% toenemen in 2025, wat een weerspiegeling is van verbeteringen in vaardigheden, professionele kwalificaties en de efficiëntie van de arbeidsbenutting in de productie en het bedrijfsleven.

De dynamiek van de arbeidsmarkt weerspiegelt duidelijk de ontwikkelingsrichting van de provincie. De werkgelegenheid in de verwerkende en maakindustrie neemt snel toe, met name in industriële productiegebieden, vooral in industrieparken en economische zones aan de kust. Tegelijkertijd blijft de dienstensector, met name toerisme , handel en logistiek, groeien, waardoor veel nieuwe banen ontstaan ​​en de arbeidsmarkt diverser wordt.

Naarmate het groeimodel verandert, moet ook het personeelsbestand veranderen, van beroepsvaardigheden tot industriële werkethiek, van praktische vaardigheden tot het vermogen om te werken in steeds meer hightech- en dienstverlenende omgevingen. Daarom is het opleiden en verbeteren van de kwaliteit van het menselijk kapitaal altijd een prioriteit voor de provincie. Quang Ninh heeft zijn positie in de top 10 van regio's met het hoogste aantal en percentage leerlingen dat prijzen wint in nationale excellentiewedstrijden behouden en heeft ook vele successen behaald in regionale en internationale Olympische competities. De provincie heeft ook universele onderwijs- en alfabetiseringsprogramma's op het hoogste niveau voltooid, waarbij 92,07% van de scholen voldoet aan de nationale normen. Hoogwaardig algemeen onderwijs zal een sterkere basis leggen voor beroepsopleidingen, hoger onderwijs en de ontwikkeling van hoogwaardig menselijk kapitaal.

Ha Long University vernieuwt haar opleidingsprogramma's door een meer praktijkgerichte aanpak te hanteren, STEM-vakken te integreren en de digitale vaardigheden van studenten te verbeteren. Foto: Ngoc Tram

Bovendien ontwikkelt de Ha Long Universiteit zich tot een centrum voor hoogwaardige opleidingen in de regio, met als doel om in 2025 de 87e plaats te behalen in de top 100 van universiteiten in Vietnam. De opleidingen en beroepsopleidingen van de universiteit in de provincie sluiten steeds beter aan op de behoeften van de arbeidsmarkt, met name in de sectoren toerisme, dienstverlening, industrie en logistiek. Hierdoor ligt het werkgelegenheidspercentage voor afgestudeerden in veel vakgebieden boven de 90%. Dit toont een sterkere koppeling tussen opleiding en werkgelegenheid aan, waardoor het aantal afgestudeerden dat niet in hun gekozen vakgebied werkt afneemt en de effectiviteit van het gehele onderwijs- en opleidingssysteem in de bijdrage aan de lokale economische ontwikkeling wordt vergroot.

In de context van snelle digitale transformatie en technologische innovatie heeft de provincie Quang Ninh proactief haar personeel voorbereid met nieuwe vaardigheden. De "Digitale Geletterdheidsbeweging" is breed geïmplementeerd in de hele provincie. 100% van de lessen en trainingsprogramma's integreert onderwijs in digitale vaardigheden en toepassingen van kunstmatige intelligentie (AI). Bovendien heeft de provincie een resolutie uitgevaardigd over het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel op het gebied van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie voor de periode 2025-2030, en heeft in 2025 veel extra ambtenaren aangeworven uit hooggekwalificeerde kandidaten om de capaciteit van het staatsbestuur te versterken.

Om geschikte woon- en werkomstandigheden te garanderen die werknemers motiveren om te blijven werken, voert de provincie een ambitieus woningbouwplan uit voor werknemers in de kolenindustrie en industriële zones. De provincie streeft ernaar om tegen 2025 meer dan 2.400 sociale huurwoningen en werknemerswoningen te realiseren, waarmee 112% van de gestelde doelstelling wordt behaald. Dit is tevens een oplossing om werknemers te behouden, met name in sectoren die op de lange termijn een stabiele, gekwalificeerde beroepsbevolking vereisen.

Met de huidige systematische, gecoördineerde en volhardende aanpak heeft Quang Ninh de basis om de arbeidsproductiviteit te blijven verhogen, het concurrentievermogen te versterken en het ontwikkelingspotentieel in de komende jaren verder uit te breiden.

Cam Khue

Bron: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html