Zorg voor vrouwelijke vakbondsleden

- De afgelopen jaren heeft het vrouwenwerk in provinciale vakbonden op alle niveaus veel innovaties en creativiteit laten zien en duidelijke resultaten opgeleverd. Van het creëren van omstandigheden waarin vrouwelijke vakbondsleden hun capaciteiten kunnen ontwikkelen tot activiteiten ter ere, ondersteuning en deling, heeft de vakbondsorganisatie de rol van begeleiding, zorg en bescherming van de rechten van vrouwelijke vakbondsleden en werkneemsters effectief bevorderd.

Vrouwelijke vakbondsleden van Vietnam Star Technology Company Limited (gemeente Huu Lung) namen deel aan de verkiezing van het uitvoerend comité van de vakbond

De Provinciale Arbeidersfederatie (FFL) beheert momenteel rechtstreeks 181 basisvakbonden en 3 basisvakbonden met meer dan 11.350 vakbondsleden. Hiervan vertegenwoordigt het aandeel vrouwelijke vakbondsleden meer dan 60% van het totale aantal vakbondsleden. Mevrouw Be Thi Hoa, vicevoorzitter van het Provinciaal Comité voor het Vietnamees Vaderlands Front en voorzitter van de Provinciale Arbeidersfederatie, zei: "Vrouwenwerk is al jarenlang een van de belangrijkste thema's en draagt ​​bij aan de opbouw van een sterke arbeidersklasse en vakbondsorganisatie. Vooral in de huidige context van integratie wordt de rol van vrouwelijke werknemers steeds meer bevestigd, niet alleen in de productie, maar ook bij het opbouwen van een cultuur en het behoud van familiewaarden. Daarom instrueert de Provinciale Arbeidersfederatie vakbonden op alle niveaus regelmatig om, naast het goed vervullen van hun rol als begeleider, vertegenwoordiger en bescherming van de rechten van vrouwelijke werknemers, aandacht te besteden aan het aanmoedigen van hun geestdrift, het bieden van materiële ondersteuning, het eren en motiveren van vrouwelijke vakbondsleden en het creëren van een omgeving waarin vrouwelijke vakbondsleden hun capaciteiten, creativiteit en zelfbevestiging kunnen bevorderen."

Dienovereenkomstig hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie vanaf begin 2025 specifieke programma's en plannen voor vrouwenwerk geïmplementeerd, afgestemd op de kenmerken van elke eenheid. Ze hebben zich met name gericht op het organiseren van vele zinvolle activiteiten voor vrouwelijke werknemers. Met name ter gelegenheid van 8 maart en de Internationale Dag van het Geluk op 20 maart hebben veel vakbonden op lokaal niveau, in plaats van alleen traditionele lezingen, bijeenkomsten en het geven van geschenken zoals elk jaar, hun vormen geïnnoveerd met culturele en sportieve uitwisselingen, Ao Dai-voorstellingen (nationale kostuums), fotowedstrijden, enz. met in totaal meer dan 1350 activiteiten, waaraan bijna 25400 vakbondsleden hebben deelgenomen. De activiteiten hebben bijgedragen aan de verrijking van het spirituele leven, hebben vrouwelijke vakbondsleden geholpen zich te uiten en hun zelfvertrouwen en dynamiek bevestigd.

Bovendien wordt de emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk", geassocieerd met de beweging "Bouwen aan een nieuw tijdperk van Lang Son-vrouwen" en de beweging voor het bouwen van een gezin van "5 nee, 3 schoon", "5 ja, 3 schoon", effectief in stand gehouden door vakbonden op alle niveaus. Als in 2024 het aantal vrouwelijke vakbondsleden dat zich registreert om deel te nemen aan de beweging ten opzichte van het totale aantal vrouwelijke vakbondsleden in de hele provincie 24.320/25.190 bedraagt ​​(96,5%), dan is dat in 2025 24.652/25.190 (97,8%). Door de emulatiebeweging hebben veel vrouwelijke vakbondsleden hun capaciteiten bevestigd, hun taken goed vervuld en zijn ze geprezen en beloond door vakbonden op alle niveaus.

Mevrouw Chu Phuong Thao, hoofd van de afdeling Professionele Planning en Verpleegkunde en vicevoorzitter van de vakbond van het Van Lang Regionaal Medisch Centrum, is een typisch voorbeeld. Momenteel dient de Provinciale Arbeidersfederatie een voorstel in bij de Algemene Arbeidersconfederatie van Vietnam om haar te prijzen ter gelegenheid van de voorlopige samenvatting van de emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk". Ze deelde mee: "Ik beschouw de vakbond als een steun, aanmoediging en een omgeving die mij in staat stelt te leren en te verbeteren. Via de emulatiebewegingen die door de eenheid en de vakbond zijn gelanceerd, onderzoek ik proactief, innoveer ik werkmethoden, voer ik thema's en initiatieven uit om mijn expertise te verbeteren en zo de werkefficiëntie te verbeteren en mezelf te verbeteren, zowel professioneel als in de zorg voor en het behoud van gezinsgeluk."

Om de effectiviteit van het vrouwenwerk in de provincie te waarborgen, richten vakbonden op alle niveaus zich bovendien op het consolideren en ontwikkelen van het vrouwenvakbondscomité, met meer aandacht voor vakbonden van niet-overheidsbedrijven. Sinds begin dit jaar heeft de hele provincie twee nieuwe massale vrouwencomités opgericht bij vakbonden van niet-overheidsbedrijven (waarmee de doelstelling van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid is behaald).

Mevrouw Dang Quynh Mai, voorzitter van de vakbond Vietnam Star Technology Co., Ltd., Huu Lung Commune, zei: "Sinds de oprichting (september 2025) heeft de vakbond proactief aandacht besteed aan de zorg voor vrouwelijke werknemers in de collectieve arbeidsovereenkomst; we houden toezicht op de implementatie van zwangerschapsregimes, arbeidsomstandigheden, veiligheid en welzijn voor vrouwelijke werknemers. Vooral na de impact van de recente storm nr. 11 werken we momenteel samen met ondernemers om de situatie van vrouwelijke werknemers te beoordelen en te begrijpen, met name vrouwelijke werknemers die jonge kinderen opvoeden en zich in moeilijke omstandigheden bevinden, om zo snel mogelijk ondersteuningsplannen op te stellen."

Dankzij de tijdige aanmoediging, erkenning en steun van vakbondsorganisaties wordt gemiddeld 95% van de vrouwelijke werknemers in de provincie jaarlijks door vakbonden op alle niveaus erkend als "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk". Hiermee wordt duidelijk bevestigd dat de vakbond een van de grootste motivatiebronnen is die vrouwelijke werknemers helpt om zelfverzekerder en moediger te zijn en hun taken en rollen goed te vervullen, niet alleen op het werk, maar ook in de rol van het brandend houden van het gezinsgeluk.

Bron: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html