Het bereiken van de hoogste salarisverwachtingen voor leraren

Het hoogste lerarensalaris na jarenlang wachten, dat eerst uitzichtloos leek, is nu opgenomen in de Lerarenwet en vrijwel 'onmiddellijk' heeft de wetgevende instantie een decreet opgesteld om deze wet ten uitvoer te leggen, in plaats van leraren te laten wachten.

De leider van het ministerie van Onderwijs en Opleiding zei dat het ministerie bezig is met het afronden van een ontwerpbesluit om de Wet op Leraren ten uitvoer te leggen. Deze wet bevat naar verwachting speciale regelingen, zoals salarisbeleid, toelagen, ondersteunings- en aantrekkingsregelingen voor leraren, en zal de regering adviseren om de salarissen van een aantal lerarenfuncties te herzien.

De belangrijke doorbraak in het onderwijsbeleid wordt ook weerspiegeld in de belangrijke resoluties die onlangs door de Nationale Assemblee zijn aangenomen, zoals het vrijstellen van schoolgeld voor leerlingen van de kleuterschool tot en met de middelbare school; het universeel maken van voorschools onderwijs van 3 tot 5 jaar; het ondersteunen van maaltijden voor internaatleerlingen... Deze zaken bewijzen dat onderwijs echt een belangrijk nationaal beleid is. De Partij en de Staat besteden er speciale aandacht aan en zetten zich maximaal in voor de ontwikkeling van onderwijs.

Goed nieuws na goed nieuws heeft leraren in het hele land de afgelopen dagen echt het gevoel gegeven dat ze de droom van het hoogste lerarensalaris, waar al zo lang op werd gewacht, hebben "aangeraakt". Een leraar met bijna 20 jaar werkervaring deelde: "Toen de Wet op Leraren door de Nationale Vergadering werd aangenomen, waren we erg blij, maar we besloten ook dat we nog een tijdje moesten wachten op de implementatierichtlijnen, die net als bij andere wetten mogelijk langer zouden duren. Maar toen we de leider van het ministerie van Onderwijs en Opleiding zo hoorden spreken, begrepen we dat die dag niet ver weg zou zijn."

Zowel leraren zelf als onderwijs- en beleidsdeskundigen zijn van mening dat de invoering van een nieuwe salarisschaal voor leraren uiterst urgent is en dat deze zich moet richten op het verhogen van het startsalaris en het koppelen daarvan aan de daadwerkelijke capaciteit van leraren; en het herstructureren van alle prikkels voor leraren. De hoogste rangschikking in de salariscoëfficiënt moet ook zorgvuldig worden overwogen, waarbij overlappingen in juridische documenten worden geëlimineerd. Als het hoogste salaris wordt betaald, moet er ook een mechanisme zijn om de outputresultaten te controleren en te evalueren, om de kwaliteit van de leerlingen te kennen...

Naast de invoering van een nieuwe salarisschaal, zijn velen van mening dat het noodzakelijk is om te focussen op hervorming van het lerarenopleidingssysteem; om te innoveren en de kwaliteit van leraren te verbeteren. Anders zal het, alleen al vanwege de hoge salarissen, de toegenomen aantrekkingskracht van lerarenopleidingen en de toegenomen inputkwaliteit, zonder dat de kwaliteit van de opleiding wordt verbeterd om te voldoen aan de behoeften van fundamentele en alomvattende innovatie in het algemeen onderwijs, niet kunnen voldoen aan de verwachtingen van zowel het politieke systeem als de bevolking.

"Systematisch denken is dat als je een hoog salaris wilt verdienen, je hoge normen en waarden moet hebben. Om dat te bereiken, moet je streng zijn, van werving en selectie en training tot aanmoediging en zelfontplooiing, en leraren moeten zich niet door middel van diploma's, maar door middel van professionele waarden aan leerlingen en de maatschappij tonen", aldus een onderwijsdeskundige.

Nu het hoogste salaris voor leraren ingaat, kunnen we niet anders dan de grote verwachting van de bevolking benadrukken. Namelijk dat studenten zullen "ontsnappen" aan de situatie waarin ze gedwongen worden extra lessen te volgen, omdat de salarissen van leraren hoog genoeg zijn om van te leven en de kwaliteit van leraren niet langer verschilt per school of regio.

Het feit dat het Ministerie van Onderwijs en Opleiding met spoed een decreet heeft opgesteld om de Wet op Leraren ten uitvoer te leggen, toont aan hoe snel en verantwoordelijk het is om juridische documenten tot leven te brengen. Hierdoor krijgen mensen meer hoop dat andere ministeries en afdelingen ook snel beleid en wetten zullen implementeren om belangrijke beleidslijnen te realiseren die bijdragen aan de ontwikkeling van het land in het nieuwe tijdperk.

Bron: https://thanhnien.vn/cham-toi-ky-vong-luong-nha-giao-cao-nhat-185250712214003462.htm