Opdracht om de zaak van medisch personeel te verduidelijken, waarbij hun anti-epidemietoelage van 1,5 miljard VND werd "bezuinigd"

Op 19 augustus zei de heer Nay Phi La, directeur van de afdeling Volksgezondheid van Dak Lak, dat de eenheid over een document beschikte waarin de door de krant Dan Tri gepubliceerde informatie werd aangestuurd en verwerkt. Hierin stond dat werknemers en functionarissen van het Cu M'gar District Medical Center 1,5 miljard VND aan anti-epidemische toelagen moesten inhouden en dit moesten verdelen onder de leiders en andere werknemers van deze eenheid.

De afdeling Volksgezondheid van Dak Lak heeft de inspectie belast met de coördinatie van inspecties en onderzoeken naar de betaling van voorkeursuitkeringen op basis van beroep voor ambtenaren in het gezondheidscentrum Cu M'gar District en de afdelingen volksgezondheid die onder de afdeling Volksgezondheid vallen. Tegelijkertijd moet de inspectie de informatie en inhoud van de pers verifiëren.

Het medische personeel van het Cu M'gar District Medical Center doneerde in totaal 1,5 miljard VND aan dit centrum. Dit bedrag moest worden verdeeld onder 88 andere mensen (illustratie: Thuy Diem).

Hierbij wordt een samenvatting gemaakt, gerapporteerd en aanbevolen aan de directeur van de afdeling Volksgezondheid van Dak Lak om de verantwoordelijkheid van de eenheden die de overtredingen (indien van toepassing) hebben veroorzaakt, te beoordelen en deze overeenkomstig de bevoegdheid af te handelen.

Voor Cu M'gar District Medical Center adviseert de afdeling Volksgezondheid van Dak Lak om het beleid ten aanzien van salarissen en toelagen voor ambtenaren en werknemers te herzien en volledig te implementeren om naleving van de huidige regelgeving te garanderen.

Wat betreft de betaling van polissen en regelingen, is het vereist om strikt de richtlijnen van de directeur van de afdeling Volksgezondheid van Dak Lak in het officiële bericht over "Regulering van de werkzaamheden ter waarborging van correcte en volledige betaling van staatspolissen en regelingen voor kaders, ambtenaren en werknemers in overeenstemming met de regelgeving" uit te voeren.

De afdeling Volksgezondheid van Dak Lak heeft de afdelingsinspectie belast met het inspecteren van de betaling van voorkeursuitkeringen op basis van beroep voor ambtenaren in het Cu M'gar District Medical Center (foto: Uy Nguyen).

Wat betreft de regeling voor voorkeursvergoedingen voor beroepen, eist het ministerie van Volksgezondheid dat de eenheden zich houden aan de voorschriften in de besluiten en uitgevaardigde instructies.

Het Cu M'gar District Medical Center is verantwoordelijk voor het rapporteren van de resultaten van de betaling van voorkeursuitkeringen voor ambtenaren overeenkomstig de bepalingen van Decreet nr. 05 (Decreet nr. 05/2023/ND-CP van de regering : Wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van Decreet nr. 56/2011/ND-CP van 4 juli 2011 van de regering ter regulering van voorkeursuitkeringen op basis van beroep voor ambtenaren en overheidsmedewerkers die werkzaam zijn bij openbare gezondheidszorginstellingen) en het toelichten van gerelateerde inhoud (indien van toepassing).

Rapporten moeten vóór 22 augustus naar de afdeling Volksgezondheid van Dak Lak worden gestuurd.

Zoals Dan Tri meldde, waren een aantal medische medewerkers van het Cu M'gar District Medical Center boos omdat ze, na het ontvangen van de voorkeursvergoedingen volgens Decreet 05, waarbij ze 100% van hun salaris ontvingen (van 1 januari 2022 tot 31 december 2023), 10% van het ontvangen bedrag moesten inhouden en dit moesten verdelen onder de directeur en andere werknemers van dit centrum.

Het medische personeel betaalde 10% terug, wat overeenkomt met 1,5 miljard VND, en het Cu M'gar District Medical Center verdeelde dit vervolgens onder 88 mensen.

De heer Bui Nam On, directeur van het Cu M'gar District Medical Center, gaf toe dat er medische functionarissen en personeel van de afdeling waren die 10% van de anti-epidemietoelage inhielden volgens Besluit 05 om deze terug te betalen aan degenen die geen recht hadden op de voordelen van de afdeling.

De directeur bevestigde dat de aftrek van % geheel vrijwillig is om solidariteit binnen de afdeling te creëren en dat dit werd besproken en overeengekomen op de conferentie van personeel en werknemers van het Cu M'gar District Medical Center in juli 2023.

De reden dat er geld moet worden betaald om het te herverdelen onder zoveel andere mensen, zei de leider van het Cu M'gar District Medical Center, is dat sommige mensen die hebben meegedaan aan de strijd tegen Covid-19 heel hard hebben gewerkt, maar daar geen profijt van hebben gehad. Integendeel, sommige mensen hebben niet gewerkt, maar hebben wel genoten van het beleid dat niet echt eerlijk is.

In de officiële verzending nr. 358 van 31 januari van het ministerie van Volksgezondheid van Dak Lak over "Regulering van de werkzaamheden ter waarborging van correcte en volledige betaling van staatsbeleid en -regelingen voor kaderleden, ambtenaren en werknemers in overeenstemming met de regelgeving" staat duidelijk:

Als een eenheid onjuiste of onvoldoende uitgaven toestaat of geld toekent aan kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers zonder dat daar een duidelijke wettelijke basis voor is, moet het hoofd van die eenheid daarvoor verantwoording afleggen aan de wet.

Organisaties die onder het ministerie van Volksgezondheid vallen, coördineren, controleren, detecteren en verduidelijken of er tekenen zijn van overtredingen van het voorkeursbeleid van de staat voor kaderleden, ambtenaren en werknemers die niet in overeenstemming zijn met de regelgeving.

Meld het direct, zodat er tijdig maatregelen kunnen worden genomen om dit te voorkomen en aan te pakken.

.

Bron: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chi-dao-lam-ro-vu-nhan-vien-y-te-bi-cat-15-ty-dong-phu-cap-chong-dich-20240819145945179.htm