Vrouwelijke stadsambtenaren volgen een training om hun leiderschaps- en managementcapaciteiten te verbeteren. Deze cursus wordt georganiseerd door het Ministerie van Binnenlandse Zaken , in samenwerking met de afdeling Binnenlandse Zaken van de stad Can Tho.
De stad Can Tho heeft de training en ontwikkeling van vrouwelijke kaderleden altijd als een belangrijke taak aangemerkt. Daarom heeft de stad de organisatie van diverse trainingen op het gebied van leiderschap, management, digitale transformatie, communicatie en vaardigheden in het openbaar bestuur gecoördineerd, om vrouwelijke kaderleden te helpen zelfverzekerder en competenter te worden in hun taken. Onlangs heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken samengewerkt met het ministerie van Binnenlandse Zaken van de stad Can Tho om een training te organiseren om de capaciteiten van vrouwelijke leiders en managers te verbeteren. Er namen bijna 140 cursisten deel, vrouwelijke leiders van centrale en lokale ministeries en afdelingen. Van hen nam de stad Can Tho 14 vrouwelijke kaderleden aan de training deel. Mevrouw Bui My Tien, vicevoorzitter van het Volkscomité van de Thanh Xuan Commune, zei enthousiast: "Door de training heb ik veel nieuwe kennis opgedaan en tegelijkertijd mijn leiderschapsdenken en wetenschappelijke werkwijze getraind."
Na vele functies te hebben bekleed, kreeg mevrouw My Tien na de fusie van de bestuurseenheden de belangrijke verantwoordelijkheid van vicevoorzitter van het Volkscomité van de Commune Thanh Xuan. Ze vertrouwde toe: "Elke functie is een nieuwe uitdaging, maar ook een kans om te oefenen en mezelf te verbeteren. Als we weten hoe we leerkansen kunnen benutten en ons inspannen om te oefenen, kunnen vrouwen alle belangrijke verantwoordelijkheden volledig op zich nemen en effectief bijdragen aan de ontwikkeling van de regio."
Mevrouw Le Thi My Tien, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité en voorzitter van de Volksraad van de gemeente Hoa Luu, deelde: "Na de reorganisatie nam de werkdruk van de gemeente toe, er was veel druk, maar het hielp me ook om meer te oefenen en te groeien." Mevrouw Le Thi My Tien bekleedde voorheen de functie van vicevoorzitter van de Vrouwenbond van de provincie Hau Giang (oud) en heeft veel ervaring met het mobiliseren van vrouwen om deel te nemen aan bewegingen en organisatiewerk. Vanuit haar praktische ervaring en via trainingen, toen ze per 1 juli werd aangesteld als voorzitter van de Volksraad van de gemeente Hoa Luu, heeft mevrouw My Tien proactief managementmethoden geïnnoveerd, toezichtactiviteiten versterkt en vele bijeenkomsten met kiezers over bepaalde onderwerpen georganiseerd... Zo heeft ze eraan bijgedragen dat de resoluties van de Volksraad van de gemeente steeds dichter bij de realiteit kwamen en sterk werden onderschreven door de bevolking.
Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken van Can Tho City telt de stad 36.645 vrouwelijke kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, goed voor 54,5% van de kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers van de stad; hiervan zijn er 80 vrouwelijke kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in leiderschaps- en managementfuncties op departements- en gemeenteniveau, goed voor 16,39% van de kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in leiderschaps- en managementfuncties op departements- en gemeenteniveau; er zijn 2.670 vrouwelijke kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers met een doctoraat, masterdiploma of een gelijkwaardig diploma, goed voor 39,5% van de kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers met een postdoctorale graad. Vrouwelijke kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers promoten in toenemende mate hun capaciteiten en sterke punten in hun werk en leveren een positieve bijdrage aan de algehele ontwikkeling van de stad.
Opleidings- en stimuleringsactiviteiten vormen een van de praktische oplossingen voor de stad om de effectiviteit van het werk van vrouwelijke kaderleden te verbeteren, in de geest van Resolutie nr. 11-NQ/TW van het Politbureau over "Vrouwenwerk in de periode van bevordering van industrialisatie en modernisering van het land" en Richtlijn nr. 21-CT/TW van het Secretariaat over de bevordering van vrouwenwerk in de nieuwe situatie. Daarmee worden de rol, capaciteit en bijdragen van vrouwen op alle gebieden bevorderd en wordt daadwerkelijke gendergelijkheid bevorderd.
| Sprekend tijdens een recente training om de capaciteiten van vrouwelijke leiders en managers te verbeteren, bevestigde de heer Truong Hai Long, viceminister van Binnenlandse Zaken: "Het verbeteren van de leiderschapscapaciteiten van vrouwelijke kaderleden is een dringende noodzaak in het proces van bestuurlijke hervorming en de opbouw van een professionele ambtenarij. Het opleiden van vrouwelijke kaderleden is een investering in de toekomst. Wanneer vrouwen studeren, worden ze volwassener in hun expertise en verspreiden ze inspiratie en positieve energie in de gemeenschap." |
Artikel en foto's: CAO OANH
Bron: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html
Reactie (0)