steun van werknemers

Mevrouw Ton Nu My Hanh, voorzitter van de vakbond van Hwaseung Rach Gia Limited Liability Company, is al vele jaren nauw betrokken bij de werknemers en zet zich altijd in voor het welzijn van de werknemers en de band tussen het bedrijf en zijn personeel.

Mevrouw Ton Nu My Hanh begon in februari 2019 te werken bij Hwaseung Rach Gia Co., Ltd., waar ze zich bezighield met de werving en selectie voor de personeelsafdeling. In oktober 2022 stapte ze over naar de vakbond. Hoewel ze nog niet lang actief is in de vakbondswereld, is ze al snel een bekend gezicht geworden binnen de bewegingen van de Provinciale Federatie van Arbeiders. Tijdens conferenties heeft ze herhaaldelijk oprechte suggesties gedaan ten behoeve van vakbondsleden en werknemers.

Mevrouw Ton Nu My Hanh (tweede van rechts) werd geëerd als een uitmuntende vakbondsvoorzitter op lokaal niveau vanwege haar voorbeeldige werk op het gebied van dialoog en collectieve onderhandelingen in de periode 2023-2025. Foto: aangeleverd door de betrokkene.

Mevrouw Hanh zei: "Ik ben vereerd dat de werknemers en het collectief mij vertrouwen, en daarom herinner ik mezelf er altijd aan om te blijven leren en mijn rol als vakbondsfunctionaris zo goed mogelijk te vervullen. Het bedrijf kampt nog steeds met veel moeilijkheden, en ik wil er alles aan doen om ervoor te zorgen dat elk vakbondslid en elke werknemer gehoord en beschermd wordt, en zich daardoor verbonden voelt met het bedrijf en samen met het bedrijf kan groeien."

Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. is een 100% buitenlandse onderneming met 6.618 werknemers, waaronder 6.617 vakbondsleden. Om de belangen van zowel de werknemers als het bedrijf te behartigen, geeft mevrouw Hanh altijd prioriteit aan onderhandelingen en het ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten. "Ik stel de werknemers centraal en luister naar hun mening via verschillende kanalen. Nadat ik hun wensen heb begrepen, onderzoek ik de haalbaarheid, vergelijk ik het met vergelijkbare bedrijven en bekijk ik de kwestie vanuit zowel het perspectief van de werknemer als dat van het bedrijf. Een voorstel moet goed onderbouwd zijn, potentiële problemen voorzien en een harmonieuze oplossing bieden in een geest van samenwerking, goede wil en gericht op duurzame ontwikkeling", aldus mevrouw Hanh.

Dankzij de geïmplementeerde oplossingen bevat de collectieve arbeidsovereenkomst tussen het bedrijf en de vakbond veel bepalingen die gunstiger zijn voor de werknemers dan de wettelijke voorschriften, wat het vertrouwen en de cohesie binnen het personeelsbestand vergroot. Zo wordt er elke 12 maanden een periodieke salarisverhoging doorgevoerd, met een minimaal verschil van 2,5% tussen de verschillende niveaus. Veel toeslagen, zoals een vaardigheidstoeslag, een functietoeslag, een anciënniteitstoeslag, een kinderopvangtoeslag, een woontoeslag, een reiskostenvergoeding, een aanwezigheidsbonus, een dertiende maand, geschenken ter ere van het oprichtingsjubileum van het bedrijf, ondersteuning voor bezoekende werknemers, enzovoort, zijn allemaal opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst. Vrouwelijke werknemers ontvangen bovendien maandelijks een geschenk van de werkgever; werknemers die trouwen hebben recht op 5 vakantiedagen, 2 dagen meer dan wettelijk is vastgelegd.

De voorzitter van de provinciale vakbond, Do Tran Thinh, merkte op dat mevrouw Ton Nu My Hanh niet alleen een vakbondsfunctionaris is, maar ook een toegewijde "hoeder van de vlam". Volgens hem zorgt een groeiende onderneming voor een stabieler leven voor de werknemers; omgekeerd, wanneer werknemers goed worden verzorgd, zullen ze meer gemotiveerd zijn om een ​​bijdrage te leveren. "Hoewel ze nog niet lang actief is in de vakbond, heeft mevrouw Hanh met haar passie, dynamiek, inzicht en tegelijkertijd vaardigheid bewezen een voorbeeldige vakbondsfunctionaris te zijn. De basis van al haar acties is haar grondige begrip van de relatie tussen werknemers en bedrijven, waarbij ze de belangen van de vakbondsleden vakkundig plaatst binnen de duurzame ontwikkeling van het bedrijf", benadrukte de heer Do Tran Thinh.

Met oprechtheid en verantwoordelijkheidsgevoel heeft mevrouw Hanh, samen met het uitvoerend comité van de vakbond van Hwaseung Rach Gia Co., Ltd., vele praktische activiteiten ontwikkeld en is zij een betrouwbare brug geworden tussen het bedrijf en zijn werknemers. De vakbond van het bedrijf en mevrouw Hanh hebben van de provinciale vakbondsfederatie talloze lofbetuigingen ontvangen voor hun uitstekende prestaties op het gebied van vakbondswerk.

Onlangs nam mevrouw Hanh, een vooraanstaand vakbondsfunctionaris op lokaal niveau, deel aan een reeks evenementen ter gelegenheid van de 140e verjaardag van de Internationale Dag van de Arbeid in Hanoi . Tijdens de ceremonie werd ze door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid geëerd als een van de meest vooraanstaande vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau voor haar werk op het gebied van collectieve dialoog en onderhandelingen in de periode 2023-2025. "Dit is een grote eer. Maar voor mij is dit geen persoonlijke prestatie, maar het resultaat van de eenheid tussen de vakbondsorganisatie, het bedrijf en de werknemers. Deze prijs herinnert me eraan om nog harder te werken om het collectieve vertrouwen waardig te zijn", aldus mevrouw Hanh.

BICH TUYEN

Bron: https://baoangiang.com.vn/cho-dua-cua-cong-nhan-a485130.html