Aankondiging van regelgeving over KPI-kader, van toepassing vanaf juli 2025

Het Centraal Beleids- en Strategiecomité is de eerste centrale instantie die het KPI-raamwerk heeft gepubliceerd: een geavanceerd model voor prestatiemanagement.

Kameraad Tran Luu Quang, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en hoofd van de Centrale Commissie voor Beleid en Strategie, sprak op de conferentie.

Op de middag van 10 juli werd in Hanoi een conferentie gehouden om de regelgeving aan te kondigen over het kader van criteria voor het evalueren van individuele en eenheidsprestaties in het Centraal Comité voor Beleid en Strategie (KPI-kader) onder voorzitterschap van kameraad Tran Luu Quang, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en hoofd van het Centraal Comité voor Beleid en Strategie.

De Centrale Afdeling Beleid en Strategie is de eerste centrale instantie die het KPI-raamwerk (een geavanceerd model voor prestatiemanagement) heeft gepubliceerd. Wij beschouwen dit als een belangrijke mijlpaal in de verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van het werk.

De regelgeving omvat een kader van criteria voor het beoordelen van individuele werkprestaties, die van toepassing zijn op de beoordeling van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel, en een kader van criteria voor het beoordelen van werkprestaties per eenheid, die van toepassing zijn op de beoordeling van afdelingen en eenheden die onder de Raad vallen.

Op basis hiervan zullen de afdelingen en eenheden van de Raad, op basis van de functies, taken en functiebeschrijvingen van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers bij de eenheid, een reeks criteria voor het beoordelen van individuele werkprestaties vaststellen en toepassen die van toepassing zijn op de beoordeling van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers bij de eenheid. Hierbij wordt het gewicht van elke groep criteria duidelijk bepaald. Daarnaast worden er specifieke criteria vastgesteld die geschikt zijn voor de functiebeschrijvingen van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers. Tevens wordt er een beoordelingsschaal voor elk criterium vastgesteld.

Het KPI-raamwerk houdt ook rekening met de criteria voor prestatie-evaluatie die horen bij de specifieke KPI-groep van de eenheid.

Conferentiescène

Spreker op het evenement was kameraad Tran Luu Quang, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en hoofd van het Centraal Comité voor Beleid en Strategie. Hij benadrukte het belang van de belangrijkste oriëntaties van de Partij op personeelswerk en de opbouw van een modern, professioneel, effectief en efficiënt ambtenarenapparaat. Deze zijn geïnstitutionaliseerd in de (gewijzigde) Wet op Kaders en Ambtenaren die onlangs door de Nationale Vergadering is aangenomen.

Een van die doorbraken is de innovatie van de beoordeling van ambtenaren door middel van specifieke indicatoren voor voortgang, kwaliteit en werkefficiëntie. Deze regeling treedt in werking vanaf 1 januari 2026. Met de pioniersgeest van een strategisch adviesorgaan heeft de leiding van de Raad resoluut de leiding genomen over het onderzoek naar en de ontwikkeling van het KPI-kader van de Raad en dit vanaf begin juli toegepast.

Kameraad Tran Luu Quang deelde ook mee dat het bestuur dit systeem zal hanteren op basis van de kernprincipes: "Discipline - Eerlijkheid - Transparantie - Professionaliteit - Cohesie", waarbij de individuele werkprestaties nauw verbonden zijn met de werkprestaties van de eenheid, en de werkprestaties van de eenheid nauw verbonden zijn met de verantwoordelijkheid van het hoofd van de eenheid.

DHR. PHUONG

Bron: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html