Bekendmaking van de regelgeving betreffende het KPI-raamwerk, van kracht vanaf juli 2025.

Kameraad Tran Luu Quang, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en hoofd van het Centraal Beleids- en Strategiecomité, hield een toespraak tijdens de conferentie.

Op de middag van 10 juli werd in Hanoi een conferentie gehouden om de regels bekend te maken voor het kader van criteria voor de evaluatie van de prestaties van individuen en eenheden binnen het Centraal Comité voor Beleid en Strategie (KPI-kader). De conferentie werd voorgezeten door kameraad Tran Luu Quang, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en hoofd van het Centraal Comité voor Beleid en Strategie.

Als eerste centrale instantie die een KPI-raamwerk – een geavanceerd prestatiemanagementmodel – heeft uitgebracht, beschouwt de Centrale Raad voor Beleid en Strategie dit als een belangrijke mijlpaal in het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van haar werk.

De regelgeving omvat een kader van criteria voor de evaluatie van individuele werkprestaties, van toepassing op de evaluatie van ambtenaren, overheidsmedewerkers en overheidspersoneel, en een kader van criteria voor de evaluatie van de werkprestaties van afdelingen en eenheden die onder de Raad vallen.

Op basis hiervan zullen de afdelingen en eenheden van de Raad, rekening houdend met de functies, taken en functieomschrijvingen van functionarissen en medewerkers in hun respectievelijke eenheden, een reeks criteria opstellen en toepassen voor de evaluatie van individuele werkprestaties om functionarissen en medewerkers in hun eenheden te beoordelen; waarbij het gewicht van elke groep criteria duidelijk wordt gedefinieerd; specifieke criteria die passend zijn voor de functieomschrijvingen van functionarissen en medewerkers; en de scoreschaal voor elk criterium.

Het KPI-raamwerk houdt ook rekening met prestatiebeoordelingscriteria die vallen onder de specifieke KPI-groep van de afdeling.

Tijdens het evenement benadrukte kameraad Tran Luu Quang, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en hoofd van de Centrale Commissie voor Beleid en Strategie, het belang van de belangrijkste speerpunten van de Partij met betrekking tot personeelsbeleid en het opbouwen van een moderne, professionele, effectieve en efficiënte overheidsdienst. Deze speerpunten zijn vastgelegd in de onlangs door de Nationale Vergadering aangenomen gewijzigde Wet op Kaderleden en Ambtenaren.

Een van de doorbraken is de innovatie in de evaluatie van ambtenaren aan de hand van specifieke indicatoren voor werkvoortgang, kwaliteit en efficiëntie. Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2026. Met de vooruitstrevende geest van een strategisch adviesorgaan heeft het leiderschapsteam van de Raad resoluut leiding gegeven aan het onderzoek en de ontwikkeling van het KPI-kader van de Raad en dit begin juli geïmplementeerd.

Kameraad Tran Luu Quang deelde ook mee dat het bestuur dit systeem zal hanteren op basis van de kernprincipes: "Discipline - Rechtvaardigheid - Transparantie - Professionaliteit - Cohesie", waarbij de werkprestaties van individuen nauw verbonden zijn met de werkprestaties van de eenheid, en de werkprestaties van de eenheid nauw verbonden zijn met de verantwoordelijkheid van het hoofd van de eenheid.

ANH PHUONG

Bron: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html