Vakbond van de thermische elektriciteitscentrale Vinh Tan 4: Solidariteit en innovatie voor duurzame ontwikkeling

Tijdens de ambtsperiode 2022-2025 heeft de vakbond van de thermische elektriciteitscentrale Vinh Tan 4 goed werk verricht door voor de levens van werknemers te zorgen en de legitieme rechten en belangen van werknemers te beschermen.

Zorg voor het regime, het beleid en de voordelen van werknemers

De thermische elektriciteitscentrale Vinh Tan 4 is een van de belangrijkste onderdelen van de Vietnam Electricity Group (EVN) en voert de "missie" uit om de nationale energiezekerheid te waarborgen. Door de jaren heen hebben het partijcomité en de vakbond van de fabriek altijd samengewerkt om een ​​stabiele werkomgeving te creëren, arbeidsconflicten te minimaliseren en ervoor te zorgen dat alle beleidsmaatregelen en voordelen transparant en eerlijk worden geïmplementeerd.

Werknemers namen enthousiast deel aan het sportfestival voor werknemers, georganiseerd door de vakbond en professionals van de thermische elektriciteitscentrale Vinh Tan 4. Foto: Vinh Tan 4.

De fabriek heeft momenteel 611 medewerkers, arbeiders en bedienden (CNVCLĐ), waaronder 97 vrouwen. Qua beroepskwalificaties: 45 masters, 267 universitair afgestudeerden, 117 hbo-afgestudeerden, 154 mbo-afgestudeerden en 28 technisch personeel. De arbeiders hebben een stabiel leven en een stabiel werkleven; het gemiddelde jaarinkomen is elk jaar hoger dan het voorgaande jaar. De werknemersgroep vertrouwt op de leiding van het partijcomité, het management van de beroepsgroep en blijft de fabriek begeleiden en ondersteunen in de nieuwe ontwikkelingsfase.

Volgens het rapport van het Uitvoerend Comité van de vakbond tijdens het tweede congres van de vakbond voor de thermische elektriciteitscentrale Vinh Tan 4 (periode 2025-2030) heeft de fabrieksvakbond de afgelopen periode proactief en actief deelgenomen aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en regelingen voor werknemers. De eenheid heeft in overleg met de fabrieksdirecteur regelgeving opgesteld voor de coördinatie tussen de vakbond en de beroepsgroep, regelgeving voor het beheer en de besteding van socialezekerheidsfondsen en regelgeving voor de besteding van socialezekerheidsfondsen.

De vakbond draagt ​​bij aan het opstellen van regelgeving over lonen en bonussen en zorgt ervoor dat werknemers over een volledige sociale verzekering, ziektekostenverzekering en werkloosheidsverzekering beschikken.

Jaarlijks organiseert 100% van de aangesloten eenheden een arbeidsconferentie volgens de instructies. De fabrieksvakbond werkte samen met gespecialiseerde afdelingen om de arbeidsconferentie van 2025 succesvol te organiseren en de Volksinspectie en afgevaardigden te kiezen die de EVN-conferentie zullen bijwonen. De arbeidsverhoudingen tussen managers en medewerkers zijn harmonieus, stabiel en zonder conflicten.

Veiligheid en hygiëne op het werk worden aangemerkt als een belangrijke taak. Ontwikkel een arbeidsbeschermingsplan, zorg voor voldoende beschermende uitrusting en hulpmiddelen die geschikt zijn voor elk beroep, presteer goed op het gebied van veiligheid en hygiëne op het werk en creëer een "heldergroene, schone" werkomgeving.

Tegelijkertijd voert de Unie regelmatig periodieke gezondheidscontroles uit: in 2022 waren dat 611 personen, in 2023 634, in 2024 646 en in 2025 605; in totaal zijn 114 personen ingedeeld in gezondheidstype 4 en 5, er zijn geen gevallen van beroepsziekten vastgesteld.

Tijdens het Chinese Nieuwjaar werkt de vakbond van de fabriek samen met professionals om te zorgen voor het materiële en spirituele leven van de werknemers. In totaal wordt er ruim 735 miljoen VND uitgekeerd aan Tet-geschenken, 32,5 miljoen VND ter ondersteuning van degenen die tijdens Tet dienst hebben en 36 miljoen VND om families van verzekerden en werknemers in moeilijke omstandigheden te bezoeken.

De fabrieksleiding en de vakbond richten zich op de gedachte van "Het hele blad bedekt het gescheurde blad", "Denk bij het drinken van water aan de bron". De vakbond werkt samen met het professionele personeel om 100% van de werknemers te mobiliseren om bij te dragen aan het EVN-fonds voor sociale steun voor de jaren 2022-2024 met een totaalbedrag van 395,6 miljoen VND, deel te nemen aan lokale liefdadigheidsfondsen zoals de Vereniging voor de Bescherming van Gehandicapten en Wezen van de Vinh Tan-commune (oud), de Tuy Phong District Education Promotion Association (oud), het programma Waves and Computers for Children, en de bouw en reparatie van vele huizen voor de armen in de regio te ondersteunen.

De vakbond werkte met name samen met lokale eenheden om het jeugdproject "Landelijk beton met as en slakken" uit te voeren. Hierbij werd een 234,5 m lange weg aangelegd in het dorp Vinh Phuc, gemeente Vinh Tan, district Tuy Phong, provincie Binh Thuan (oud), waar de fabriek zich bevindt.

Voorzitter van de fabrieksvakbond Tran Ngoc Huong (staand in het midden) bracht een persoonlijk bezoek aan de arbeiders om hen te bemoedigen op oudejaarsavond 2024. Foto: Vinh Tan 4.

Doelen en richtingen in de nieuwe termijn

De vakbond van de thermische elektriciteitscentrale Vinh Tan 4 stelt zich ten doel "Alles voor de duurzame ontwikkeling van de centrale - voor het leven van de werknemers". Ze streeft ernaar een sterk en uitgebreid team van werknemers en een vakbondsorganisatie op te bouwen die verenigd zijn om het jaarplan te overtreffen.

De nadruk ligt op het innoveren van de inhoud en de werkwijze, het richten van de aandacht op vakbondsleden en werknemers, het goed uitvoeren van de representatieve functie, het zorgen voor en beschermen van de legitieme rechten en belangen van werknemers, en het deelnemen aan het beheer en toezicht op de implementatie van collectieve arbeidsovereenkomsten en het beleid van Vietnam Electricity Group.

De vakbond identificeert de kerntaken als het verbeteren van de kwalificaties, het disciplinegevoel en het implementeren van de EVN-cultuur bij elke werknemer, het op gang brengen van patriottische emulatiebewegingen en het bijdragen aan de opbouw van een team van elektriciteitsarbeiders dat voldoet aan de eisen van de industrialisatie en modernisering van het land.

De vakbond van de thermische elektriciteitscentrale Vinh Tan 4 zal de komende tijd blijven innoveren en de effectiviteit van het verzamelen en mobiliseren van werknemers verbeteren. Tegelijkertijd zal het organisatiemodel worden geperfectioneerd en een team van professionele, gekwalificeerde en bekwame vakbondsfunctionarissen worden samengesteld. Het leiderschap van de partij over de vakbondsorganisatie en -activiteiten zal worden versterkt.

"Bij het ingaan van de termijn 2025-2030, hoewel er nog steeds veel moeilijkheden en uitdagingen zijn, geloven de kaderleden en de arbeiders, met het actiemotto "Solidariteit - Democratie - Discipline - Innovatie - Ontwikkeling", onder leiding van het Fabriekspartijcomité, de EVN-vakbond en in nauwe samenwerking met professionals, dat het Uitvoerend Comité van de Vakbond, termijn II, zijn rol zal blijven bevorderen en zal bijdragen aan de uitstekende voltooiing van productie- en bedrijfstaken, en aan de bouw van een duurzame ontwikkelingsfabriek, ter wille van de banen en legitieme rechten van werknemers", aldus de vertegenwoordiger van het Uitvoerend Comité van de Vakbond, die ik deelde.

Bron: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html