Welke banen kan AI in de toekomst niet vervangen?

We begrijpen en geloven allemaal in de baanbrekende aard van kunstmatige intelligentie (AI), die elk aspect van ons privéleven en werk heeft doordrongen. De opkomst van AI en intelligente automatisering leidt tot een herverdeling van taken tussen mens en machine.

Hoewel het waar is dat kunstmatige intelligentie (AI) een aantal taken zal overnemen, kan het niet " de wereld overnemen", zoals sommige media beweren. (Foto: Danomyte/Shutterstock)

Naast een zekere dominante invloed is het echter ook onwaarschijnlijk dat AI banen zal vervangen die menselijke vaardigheden vereisen, zoals beoordelingsvermogen, creativiteit, fysieke en intellectuele behendigheid, emoties en denkvermogen. Hieronder vindt u details over banen die AI niet kan vervangen:

Chirurgen en professionals in de gezondheidszorg

Artsen, verpleegkundigen, chirurgen, physician assistants en andere zorgprofessionals combineren medische kennis, klinisch oordeel, empathie en een menselijke aanpak, inclusief gevoeligheid, om patiënten te diagnosticeren, onderzoeken en behandelen. Hoewel AI-technologie diagnostische en behandeladviezen kan ondersteunen en verrijken, kan het de menselijke kant van de zorg niet vervangen.

Advocaat

De juridische professie, waartoe functies behoren als advocaat, rechter en juridisch adviseur, brengt vaak complexe besluitvorming, diepgaand inzicht in de context en een hoog beoordelingsvermogen met zich mee. Al deze aspecten liggen buiten het bereik van AI.

Juridische professionals interpreteren en passen de wet vaak toe op basis van de unieke omstandigheden van elke zaak. Dit vereist intellectuele flexibiliteit en een diepgaand begrip van de maatschappij en de interacties. Hoewel AI routinetaken zoals het samenvatten van juridische documenten kan automatiseren, heeft het moeite met het interpreteren van de nuances van de wet, vooral in complexe zaken.

Bovendien is de advocatuur in essentie een menselijke aangelegenheid, die sterk leunt op communicatieve vaardigheden en emotionele intelligentie. Advocaten moeten de emoties en perspectieven van partijen kunnen begrijpen, relaties kunnen opbouwen en anderen, waaronder rechters en juryleden, kunnen overtuigen. Deze essentiële soft skills zijn gebieden waar AI ernstig tekortschiet.

Daarnaast moeten ook ethische overwegingen in acht worden genomen. Het gebruik van AI in juridische besluitvorming kan ernstige ethische en rechtvaardigheidsvraagstukken oproepen. Kwesties als vooringenomenheid in AI, transparantie in besluitvorming en verantwoording voor door AI gegenereerde beslissingen vormen lastige uitdagingen.

CEO, leiderschapsposities

Leiderschap vereist een brede visie, snel voordat er iets anders gebeurt, en AI heeft die nog niet. Sterker nog, factoren zoals strategisch denken, besluitvorming en het vermogen om teams te motiveren, inspireren en samen te stellen zijn cruciale aspecten die AI maar moeilijk kan waarmaken.

Wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling

Wetenschappelijk onderzoek omvat altijd het verkennen van het onbekende, nieuwsgierigheid, het formuleren van hypothesen en het vermogen om voortdurend te experimenteren. Dit alles is afhankelijk van menselijke creativiteit en inzicht. Het is onwaarschijnlijk, nu of in de toekomst, dat een AI-systeem dit zelfstandig zal kunnen.

Therapeuten en counselors

Het bieden van emotionele steun, therapie en begeleiding vereist een diepgewortelde empathie, menselijk contact en inzicht in complexe emotionele nuances. Daarom is er in dit soort beroepen geen enkele kans dat AI dit kan vervangen.

Onderwijs en opvoeding

Hoewel AI informatie kan bieden en ondersteuning kan bieden bij onderwijs of training, bieden leraren emotionele ondersteuning, het vermogen om zich aan te passen aan individuele leerstijlen en waardevolle praktische begeleiding bij het lesgeven die AI niet kan bieden. Dit is een van de banen die het minst waarschijnlijk door AI zal worden overgenomen.

Schrijver

Eigenlijk is het de schrijver die met ideeën moet komen en originele content moet produceren. De exclusiviteit van de teksten is uniek, maar de schrijver moet wel over een zekere creativiteit en empathie beschikken. AI, machines, kunnen dit nooit, wat betekent dat AI, hoe ver het zich ook ontwikkelt, de positie van de schrijver nauwelijks zal kunnen vervangen.

Evenementorganisator

In werkelijkheid moeten evenementenplanners coördineren en onderhandelen met anderen om dingen voor elkaar te krijgen. Evenementenplanners hebben menselijke creativiteit en interpersoonlijke vaardigheden nodig om te voldoen aan de unieke behoeften van klanten en om te kunnen omgaan met onvoorziene situaties. AI kan helpen bij logistieke taken, maar mist de emotionele intelligentie, intuïtie en initiatief die nodig zijn om een succesvol evenement te plannen of uit te voeren.

Bouwvakker

In de nabije toekomst zal een groot deel van het ontwerpwerk voor gebouwen worden gedaan met behulp van AI-software. Maar als het gaat om de constructie, het spijkeren en metselen, heeft de bouwsector nog steeds veel behoefte aan de kracht van traditionele bouwers.

Loodgieter

Loodgieters hebben te maken met een breed scala aan loodgietersproblemen, wat probleemoplossend vermogen en aanpassingsvermogen vereist. Ze moeten unieke situaties beoordelen en rekening houden met de staat van de loodgieterssystemen in huis. AI mist het menselijke beoordelingsvermogen dat nodig is voor loodgieterswerkzaamheden.

Elektricien

AI kan elektriciens niet volledig vervangen, omdat hun werk inhoudt dat ze zich moeten aanpassen aan complexe en onvoorspelbare elektrische systemen, problemen moeten oplossen en absolute veiligheid moeten garanderen.

Lassers en metaalbewerkers

Deze vakmensen werken aan projecten met materialen van verschillende diktes en vormen, wat een hoge mate van controle en expertise vereist. Ze moeten de texturen van materialen realtime aanpassen op basis van visuele en tactiele feedback, iets waar AI momenteel moeite mee heeft.

Lassen en metaalgieten vereisen ook creativiteit en innovatie bij het oplossen van problemen in complexe, niet-standaard projecten. Het is vermeldenswaard dat onderwaterlassen ook een van de gevaarlijkste beroepen ter wereld is.

Chef en culinair expert

Kunstmatige intelligentie (AI) kan culinaire experts nooit vervangen vanwege hun vakmanschap, innovatie en verscherpte zintuigen. AI kan immers helpen bij het creëren en optimaliseren van recepten, maar kan chefs en culinaire experts niet vergelijken of volledig vervangen.

Brandweerman

AI kan hulpverleners zoals brandweerlieden niet vervangen, omdat hun rol snelle fysieke reacties vereist op complexe, gevaarlijke situaties die levensbedreigend kunnen zijn. Brandbestrijding vereist snelle, tijdige en accurate besluitvorming en een hoge mate van fysieke kracht, iets wat kunstmatige intelligentie niet kan bieden.

Timmerman

Timmerlieden maken op maat gemaakte houtconstructies, waarvoor creativiteit, behendigheid en snelle aanpassingsvermogen nodig zijn. Toch is het niet waarschijnlijk dat AI dit werk snel kan vervangen.

HUYNH DUNG (Bron: Unmudl/Yahoo News/Forbes/Sensoriumrc)

Bron