SGGP
De afgestudeerden van 2023 waren allemaal eerstejaarsstudenten in het voorjaar van 2020, de periode waarin de Covid-19-pandemie alle aspecten van het leven begon te beïnvloeden.
 |
| Afgestudeerden in de VS volgen cursussen in soft skills om baankansen in het bedrijfsleven te vinden. |
Omdat ze het grootste deel van hun tijd online studeren en stages op afstand lopen, hebben ze nog niet veel soft skills ontwikkeld. Daarom volgen veel recent afgestudeerden in de VS actief cursussen om hun soft skills te verbeteren.
Niet alleen bachelorstudenten, maar ook veel derdejaarsstudenten willen graag tijdens stages direct met collega's samenwerken om hun communicatieve vaardigheden te verbeteren. In een enquête die TimelyCare (VS) in april uitvoerde onder ongeveer 700 studenten die in 2023 afstuderen, gaf 53% van de respondenten aan volledig fysiek op de werkplek aanwezig te willen zijn, terwijl 21% volledig op afstand wilde werken.
In een reactie op de nieuwe generatie universitair afgestudeerden na de Covid-19-pandemie, stelde Jialan Wang, adjunct-hoogleraar aan de Universiteit van Illinois (VS), vast dat hoewel de huidige afgestudeerden zeer bedreven zijn in digitale vaardigheden, ze hun professionele e-mailvaardigheden en communicatieve capaciteiten nog moeten verbeteren. Gezien de situatie van werknemers van Generatie Z (geboren tussen 1997 en 2012) hebben sommige bedrijven en universiteiten trainingen georganiseerd om hen te helpen zich aan te passen aan de kantooromgeving.
De Universiteit van Michigan verplicht veel studenten bedrijfskunde nu om deel te nemen aan trainingen in soft skills, zoals hoe je directe connecties opbouwt. Accountantskantoor KPMG biedt trainingen aan nieuwe medewerkers over face-to-face communicatiemethoden, inclusief tips over oogcontact en pauzes in een gesprek. Nieuwe medewerkers oefenen scenario's zoals het oplossen van conflicten in een groep en het maken van een eenvoudige zelfintroductie aan klanten of collega's. Deloitte en PwC lanceerden eerder dit jaar ook vergelijkbare trainingen. Adviesbureau Proviti heeft eveneens zijn trainingsprogramma voor nieuwe medewerkers uitgebreid, met de focus op onderwerpen zoals het initiëren van discussies, professioneel teamwork en gepaste kleding.
De trend dat Amerikaanse afgestudeerden massaal soft skills-trainingen volgen, vindt plaats in een tijd van hevige concurrentie als gevolg van een dalende vraag naar banen. Volgens de Wall Street Journal bedroeg de werkloosheid onder Amerikaanse afgestudeerden van 20-24 jaar in februari 2023 4,6%, het dubbele van de 2,3% in december 2021. Aan de Villanova University in Pennsylvania daalde het aantal voltijdse banen voor afgestudeerden dat via de universiteitskanalen werd aangeboden in het eerste kwartaal van 2023 met 7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze daling was vooral zichtbaar in de software-, financiële dienstverlenings- en biotechnologiesector.
Veel loopbaanadviesbureaus van Amerikaanse universiteiten melden dat bedrijven nu erg terughoudend zijn om afgestudeerden aan te nemen, een groot verschil met twee jaar geleden, toen ze vanaf de eerste weken van het nieuwe academische jaar nog volop om studenten streden. Door de hoge werkloosheid en de moeilijkheid om de gewenste banen te vinden, worden afgestudeerden gedwongen om andere mogelijkheden te zoeken om in hun levensonderhoud te voorzien. Volgens een onderzoek van het Amerikaanse recruitmentsoftwarebedrijf iCIMS overweegt ongeveer 90% van de 1000 afgestudeerde studenten om een vervolgstudie te doen of een baan te accepteren die niets met hun studierichting te maken heeft.
Bron
