"Vakbondsmaaltijd" bij My An Tourism Joint Stock Company

Op maandagochtend was het in de kantine van My An Tourism Joint Stock Company in Duong No Ward warmer en drukker dan normaal. Het management van het bedrijf en de vakbond hadden gezamenlijk een "vakbondsmaaltijd" georganiseerd voor alle 150 werknemers.

De maaltijd werd in buffetvorm geserveerd met bijna 20 aantrekkelijke gerechten, zoals gebakken garnalen met knoflook, mosselen, kip, enz. Elke portie kostte 80.000 VND, wat 50.000 VND meer is dan de normale dagelijkse lunch. Elk gerecht was met zorg bereid, waardoor versheid, een heerlijke smaak en voedingswaarde gegarandeerd waren. Dit toont aan dat het bedrijf het welzijn van zijn medewerkers belangrijk vindt.

Opvallend is dat degenen die de "vakbondsmaaltijd" rechtstreeks planden en organiseerden, de directie en afdelingshoofden van het bedrijf waren. De heer Bao Khanh, voorzitter van de vakbond en hoofd personeelszaken bij My An Tourism Joint Stock Company, vertelde: "Dit is de tweede keer dat de vakbond en het bedrijf samenwerken om een ​​vakbondsmaaltijd te organiseren. De directie heeft altijd veel aandacht voor het welzijn van de werknemers en biedt volop steun en creëert gunstige omstandigheden om de maaltijd warm en betekenisvol te maken."

Naast bemoedigende woorden nam het managementteam ook direct deel aan gesprekken en luisterde naar de gedachten en ambities van de medewerkers. Deze gebaren bevorderden de teamcohesie en motiveerden elk individu om zich nog meer in te zetten voor het bedrijf. Mevrouw Nguyen Thi Hanh, een medewerkster van de schoonmaakdienst, zei: "Het was echt ontroerend om samen met collega's en leidinggevenden aan tafel te zitten en te genieten van heerlijke gerechten. In tijden als deze lijken alle afstanden te verdwijnen. Ik voel me gewaardeerd, begrepen en meer verbonden met het bedrijf."

De "Vakbondsmaaltijd" wordt al jaren georganiseerd door lokale vakbonden in diverse bedrijven en afdelingen. Volgens de planning wordt de "Vakbondsmaaltijd" dit jaar georganiseerd door de Stedelijke Arbeidersfederatie (LĐLĐ) van 25 juli 2025 tot en met 2 september 2025, met een piekperiode in de week waarin de oprichtingsdag van de Vietnamese vakbond (28 juli) en de nationale feestdag (2 september) worden herdacht.

Naast de gezamenlijke maaltijd van de vakbond, worden er door veel vakbonden in bedrijven tal van activiteiten voor vakbondsleden en werknemers ondernomen. De heer Nguyen Xuan Nhat, voorzitter van de vakbond van HBI Hue Company, zei: "De vakbond heeft onlangs in samenwerking met het bedrijf 545 beurzen toegekend aan kinderen van vakbondsleden en werknemers, en heeft ook een culturele excursie voor de kinderen georganiseerd. Eerder organiseerde de vakbond van het bedrijf ook een training om vakbondsleden en werknemers slimme bestedingsvaardigheden bij te brengen in tijden van hoge prijzen."

Vakbonden op alle niveaus in Hue hebben proactief een reeks activiteiten ondernomen om hun leden te ondersteunen en te beschermen. Alleen al in de eerste zes maanden van 2025 heeft de hele stad meer dan 7.700 kansarme vakbondsleden bezocht en ondersteund, met een totale uitgave van meer dan 6,14 miljard VND. Bijna 5.540 werknemers profiteerden van praktische voorzieningen zoals medische controles, juridisch advies, vervoershulp en Tet-geschenken. Meer concreet heeft het programma voor de bouw en renovatie van 35 "vakbondsonderkomens" met een budget van meer dan 1 miljard VND gezorgd voor stabiele huisvesting voor veel vakbondsgezinnen in moeilijke omstandigheden.

Daarnaast worden er op grote schaal culturele en sportieve activiteiten, schrijfwedstrijden, thematische seminars, enzovoort georganiseerd om het spirituele leven te versterken en de onderlinge band en het delen van ervaringen tussen de leden te bevorderen.

De heer Le Minh Nhan, vicevoorzitter van het Comité van het Vietnamese Vaderlands Front in Hue en voorzitter van de vakbondsfederatie van Hue, zei: "De vakbonden in de stad streven er op alle niveaus naar om de zorg voor hun leden en werknemers te diversifiëren, waarbij ze zich niet alleen richten op materiële steun, maar ook op spiritueel welzijn en levensvaardigheden. Door deze praktische activiteiten hebben de vakbonden een belangrijke bijdrage geleverd aan het creëren van een mensvriendelijke werkomgeving, waardoor werknemers zich veilig voelen en zich betrokken voelen bij de duurzame ontwikkeling van hun bedrijven."

Tekst en foto's: Tuan Khoa

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/da-dang-hoa-hinh-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-156128.html