Het opleiden van AI-personeel volgens de nieuwe trend.

Aan het begin van het nieuwe jaar interviewde een verslaggever van de krant Thanh Nien universitair hoofddocent dr. Nguyen Van Vu, vice-hoofd van de faculteit Informatietechnologie en hoofd van de afdeling Software Engineering aan de Nationale Universiteit van Vietnam (Ho Chi Minh-stad), over de ontwikkelingstrends van kunstmatige intelligentie in 2025.

Universitair hoofddocent dr. Nguyen Van Vu, adjunct-hoofd van de faculteit Informatica en hoofd van de afdeling Software Engineering, Universiteit van Wetenschappen (Vietnamese Nationale Universiteit Ho Chi Minh-stad)

FOTO: UNIVERSITEIT VAN DE WETENSCHAP

ONTWIKKELING EN TOEPASSING VAN AI IN DE GENEESKUNDE EN GEZONDHEIDSZORG

Hoe zou u de ontwikkelingstrends van kunstmatige intelligentie (AI) in 2025 inschatten, in de context van de wereld in het algemeen en Vietnam in het bijzonder, meneer?

De meest prominente trend in de ontwikkeling van AI in 2025 zal de ontwikkeling van grootschalige, op taal gebaseerde modellen en fundamentele AI-modellen, en hun toepassingen, blijven. Onderzoekers van universiteiten en grote bedrijven zullen doorgaan met het onderzoeken, bouwen en uitbrengen van nieuwe versies en fundamentele modellen met verbeterde mogelijkheden, nauwkeurigheid, snelheid en beveiliging.

Een andere belangrijke trend is de ontwikkeling en toepassing van AI in de geneeskunde en gezondheidszorg, met name ter ondersteuning van artsen bij het diagnosticeren van ziekten en het monitoren en evalueren van de effectiviteit van medicijnen.

In Vietnam is de belangrijkste trend de voortdurende toepassing van AI in bedrijfsprocessen bij bedrijven en instanties om de arbeidsproductiviteit te verbeteren, de omzet te verhogen en de kosten te verlagen.

Veel bedrijven zullen AI-oplossingen ontwikkelen op basis van populaire platformmodellen om te voldoen aan specifieke behoeften van sectoren en bedrijfsprocessen, waaronder virtuele assistenten en AI-agenten. AI-toepassingen zullen steeds vaker worden gebruikt bij overheidsinstanties zodra grote taalmodellen zijn getraind met data en administratieve processen.

VERANDERINGEN IN DE INDUSTRIESTRUCTUUR

Wat zijn volgens hem de kansen en uitdagingen voor Vietnam in het licht van de huidige snelle ontwikkeling van AI?

De kansen voor Vietnam zijn op veel vlakken zichtbaar. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling en toepassing van AI-oplossingen in diverse sectoren, zoals: openbare diensten, gezondheidszorg (diagnose van ziekten), transport, enzovoort.

Het ontwikkelen van AI-oplossingen voor overzeese markten en het stimuleren van buitenlandse investeringen, met name in binnenlandse technologiebedrijven, is cruciaal. Met een hooggekwalificeerd AI-personeel en software-expertise kan Vietnam de ontwikkeling en exploitatie van producten (startups) versnellen. Vietnam heeft de mogelijkheid om een ​​aantrekkelijke bestemming te worden voor bedrijven in de AI-technologie.

Het omvat ook de ontwikkeling van AI-personeel. De snelle ontwikkeling van AI creëert kansen voor Vietnam om te investeren in de opleiding van hoogwaardig AI-personeel.

Studenten van de Universiteit voor Wetenschappen (Vietnam National University Ho Chi Minh City) ervaren activiteiten waarbij AI wordt toegepast.

Tegelijkertijd staat Vietnam ook voor vele uitdagingen in het licht van de snelle ontwikkeling van AI. Een van de grootste uitdagingen is het tekort aan hooggekwalificeerd AI-personeel. Volgens een onderzoek dat we in 2023 in Ho Chi Minh-stad hebben uitgevoerd (in het kader van het project van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad voor de opleiding van internationaal gekwalificeerd AI-personeel), is maar liefst 75% van de bedrijven van mening dat het huidige AI-personeel niet aan de kwantitatieve eisen voldoet, terwijl 65% vindt dat ook de kwaliteit van het AI-personeel tekortschiet. Dit onderzoek toont tevens aan dat de vraag naar AI-personeel groeit, met een jaarlijkse toename van 10% tot 25%.

AI heeft een verreikende impact op veel sectoren, zowel door de arbeidsproductiviteit te verhogen als door te leiden tot het vervangen van sommige banen of een afname van de vraag naar arbeid. Dit veroorzaakt een verschuiving in de beroepsstructuur en kan leiden tot werkloosheid voor degenen die zich niet kunnen aanpassen of niet over de juiste vaardigheden beschikken om de overstap te maken.

De digitale transformatie in Vietnam is nog beperkt. Om AI effectief te ontwikkelen en toe te passen, is de eerste stap een digitale transformatie door te voeren. Dit kan door de ontwikkeling van softwareoplossingen die voldoen aan de eisen voor dataverzameling, -beheer en -verwerking binnen bedrijfsprocessen van overheidsinstanties en bedrijven. Het trage tempo van de digitale transformatie, met name bij overheidsinstanties, beperkt het potentieel en de effectiviteit van AI-toepassingen.

Wat zijn de verwachte gevolgen van AI voor de Vietnamese arbeidsmarkt, de industriële structuur en de werkgelegenheid, meneer?

In Vietnam is de toepassing van AI momenteel nog beperkt en richt zich voornamelijk op het gebruik van tools zoals ChatGPT voor het creëren van digitale content. Het aantal banen in de digitale contentsector, zoals in de reclame, het schrijven van scripts en administratieve functies, neemt af. Naarmate AI-oplossingen zich verder ontwikkelen en breder worden toegepast, zal de structuur van sectoren en banen aanzienlijk veranderen. Repetitieve of eenvoudige taken zoals data-invoer, klantenservice en basisdata-analyse zullen geleidelijk worden vervangen door AI-agenten. In de softwaresector zal bijvoorbeeld de behoefte aan engineers die gespecialiseerd zijn in eenvoudige programmering en testen geleidelijk worden vervangen door AI-tools zoals GitHub Copilot.

DeepSeek zorgt voor een revolutie in de AI-wereld.

Eind december 2024 verraste DeepSeek, een Chinees technologiebedrijf, iedereen met de aankondiging van de release van zijn gratis DeepSeek V3 Large Language Model (LLM), dat in slechts twee maanden tijd was ontwikkeld voor minder dan 6 miljoen dollar.

DeepSeek AI uit China is met een beperkt budget gebouwd, maar beschikt over functies die vergelijkbaar zijn met die van westerse topmodellen. Dit zijn twee van de redenen waarom het bedrijf zo'n verrassing is.

Experts geloven dat de AI-race, met het succes van DeepSeek, niet langer een eenzijdig "spel" is. Volgens Business Today zou DeepSeek, net zoals de lancering van Spoetnik door de Sovjet-Unie de VS en andere landen ertoe aanzette te investeren in ruimtevaarttechnologie, een golf van innovatie in AI kunnen inspireren.

VOORWAARDEN VOOR HET OPLEIDEN VAN HOOGWAARDIG AI- PERSONEEL

Veel universiteiten bieden AI-opleidingen aan; wat zijn volgens u de mogelijkheden voor studenten op dit gebied?

Zoals hierboven vermeld, voldoet het AI-personeel niet aan de behoeften van bedrijven en organisaties, zowel qua kwantiteit als kwaliteit. Volgens ons onderzoek neemt de vraag jaarlijks met 10-25% toe, terwijl het aantal AI-opleidingen aan universiteiten in Ho Chi Minh-stad slechts met 5-10% per jaar stijgt. Hoewel veel universiteiten AI-opleidingen aanbieden en het aantal opleidingsplaatsen verhogen, is het belangrijk te benadrukken dat de kwaliteit van afgestudeerden doorslaggevend is voor de carrièremogelijkheden van studenten in de AI-sector. Om AI-oplossingen te ontwikkelen en te implementeren, hebben we immers hooggekwalificeerd en gespecialiseerd personeel nodig.

AI-training vereist aanzienlijke investeringen in zowel infrastructuur als personeel. Voldoen binnenlandse universiteiten al aan deze eisen?

De infrastructuur, met name de computerinfrastructuur met supercomputers, voldoet nog niet aan de opleidingsbehoeften van universiteiten. Bovendien hebben we, om hooggekwalificeerde AI-professionals op te leiden, een goede leeromgeving nodig die studenten mogelijkheden biedt voor internationale integratie. We hebben ook een ecosysteem nodig voor AI-onderzoek, -ontwikkeling en -toepassing, met deelname van studenten, onderzoekers en bedrijven.

Leerlingen moeten leren hoe ze AI effectief kunnen gebruiken.

We moeten AI beschouwen als een ondersteunend hulpmiddel om leerdoelen te bereiken; daarom mag het studenten niet worden verboden om AI te gebruiken in hun studie en onderzoek, zolang dit gebruik de leerdoelen van het programma en de cursus niet beïnvloedt. Bovendien moeten studenten worden getraind in de vaardigheden om AI-tools en -oplossingen effectief te gebruiken.

Of studenten al dan niet AI mogen gebruiken, moet specifiek binnen elk vak worden vastgelegd, in plaats van het gebruik ervan simpelweg wel of niet te verbieden.

Voor leerlingen moet het gebruik van AI (indien toegestaan) worden gezien als een middel, een instrument ter ondersteuning van het verwerven van noodzakelijke vaardigheden, kennis en ervaring. Misbruik van AI uitsluitend om hoge cijfers te behalen, zal ernstige gevolgen hebben voor leerdoelen en persoonlijke ontwikkeling op de lange termijn.

Bron: https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm