Impressum van vakbondsfunctionarissen

Mevrouw Nguyen Thi Hong Hanh, voorzitter van de vakbond Dinh Khue One Member Co., Ltd. (gemeente Tan Thanh), gaf geschenken aan kinderen van arbeiders ter gelegenheid van de Internationale Kinderdag.

Dynamische vakbondsfunctionarissen

Op 65-jarige leeftijd is mevrouw Nguyen Thi Hong Hanh, voorzitter van de vakbond van Dinh Khue One Member Co. Ltd. (Tan Thanh Commune), nog steeds actief. Mevrouw Hanh was voorzitter van het Volkscomité van de Suoi Day Commune, in het voormalige district Tan Chau, en ging in 2015 met pensioen. Omdat ze van beweging houdt, bleef mevrouw Hanh bij het bedrijf werken als personeelsmanager. In 2016 werd ze verkozen tot voorzitter van de vakbond, die ze tot op heden nog steeds bekleedt.

Al bijna 10 jaar lang hebben mevrouw Hanh en de directeur van het bedrijf, met hun opgebouwde expertise, het apparaat geïnnoveerd om een vriendelijkere en veiligere werkomgeving te creëren. Sindsdien is het bedrijf op orde en zorgt het voor een correcte en volledige implementatie van het beleid, wat bijdraagt aan de verbetering van het materiële en spirituele leven van vakbondsleden en werknemers.

Mevrouw Pham Thi Cam Nhung is al zes jaar voorzitter van de vakbond van Hansae TN Co., Ltd. (Linh Trung III Export Processing Zone, wijk An Tinh). Volgens mevrouw Nhung vormt de vakbondsorganisatie de "brug" tussen werknemers en de onderneming. Via de vakbondsorganisatie worden de ideeën en ambities van werknemers direct overgedragen aan de raad van bestuur, zodat er beleid en regelingen kunnen worden ontwikkeld om te voorzien in de legitieme behoeften van werknemers. Daarom vindt mevrouw Nhung deze baan zo leuk, ook al is het een nevenfunctie, dus er zal meer werk zijn.

Mevrouw Pham Thi Cam Nhung - voorzitter van de vakbond Hansae TN Co., Ltd., Linh Trung III Export Processing Zone, wijk An Tinh (vijfde persoon, van links naar rechts), nam deel aan de lanceringsceremonie van de Arbeidersmaand

Volgens mevrouw Nhung is geluk voor haar wanneer de vakbond effectief functioneert en voordelen oplevert voor vakbondsleden en werknemers. Wanneer de "arm" van de vakbond zich inzet om vakbondsleden en werknemers die het nog steeds moeilijk hebben te helpen, voelt ze dat haar werk zeer zinvol is. "Dankzij vakbondswerk ben ik meer verbonden met werknemers en begrijp ik ze beter. Het helpen van werknemers en werknemers maakt me erg gelukkig", aldus mevrouw Nhung.

De heer Nguyen Qui Hoang, voorzitter van de vakbond van Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang Industrial Park, wijk An Tinh), nam tijdens de Arbeidersmaand deel aan activiteiten met de werknemers van het bedrijf.

De heer Nguyen Qui Hoang is al negen jaar voorzitter van de vakbond van Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang Industrial Park, wijk An Tinh, provincie Tay Ninh ). Als ijverig en creatief vakbondsbestuurder heeft de heer Hoang voorstellen gedaan en de raad van bestuur geadviseerd om de werkomgeving, de werkregimes en het beleid voor werknemers te verbeteren. De bewegingen worden regelmatig georganiseerd en vernieuwd in vorm, passend bij elke periode. De heer Hoang deelde mee: "Om de vakbond effectief te laten functioneren, moeten kaderleden weten hoe ze moeten innoveren, niet de oude weg moeten volgen en moeten ze weten hoe ze moeten luisteren naar de behoeften en ambities van de vakbondsleden."

Als voorzitter van de grassroots-vakbond denk ik dat als ik goed werk lever binnen de vakbond, het bewustzijn van de werknemers ook zal toenemen. Goede vakbondsactiviteiten zullen ook de productiviteit en efficiëntie in de productie verhogen.

Mevrouw Nguyen Thi Hong Hanh - Voorzitter van de vakbond van Dinh Khue One Member Co., Ltd.

En praktische suggesties

Bij Dinh Khue One Member Co., Ltd. zijn de regels en het beleid voor werknemers altijd gewaarborgd, zoals salaris, verzekeringen en veiligheid op de werkplek. De vakbond van het bedrijf organiseert ook actief thematische bewegingsactiviteiten voor vakbondsleden en werknemers. Gezien de traditie van het bedrijf om regelmatig deel te nemen aan socialezekerheidsactiviteiten binnen en buiten de regio, nemen vakbondsleden en werknemers ook actief deel aan het organiseren van programma's om boeken, notitieboekjes en beurzen aan studenten te schenken of bloed te doneren.

Van 2016 tot heden is de vakbond Dinh Khue One Member Co., Ltd. de leidende eenheid in de ondernemingssector van het oude district Tan Chau; zij ontving vele vlaggen en certificaten van verdienste van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, de provincie en het district. Mevrouw Hanh is tevens een uitstekende vakbondsfunctionaris met vele geprezen prestaties. In 2023 was zij een van de vakbondsafgevaardigden van de provincie Tay Ninh (oud) die deelnam aan het 13e Vietnamese vakbondscongres in Hanoi . Het is een eer voor mevrouw Hanh, een vakbondsfunctionaris die altijd actief is, ongeacht haar leeftijd, en bijdraagt aan een betere werkomgeving voor haar werknemers.

Mevrouw Hanh deelde: "Ik heb in veel verschillende functies gewerkt en veel mensen ontmoet. Ik begrijp de moeilijkheden en ontberingen, dus wanneer ik iets kan doen om mensen te helpen, ben ik bereid dat te doen. In mijn rol als voorzitter van de vakbond denk ik dat als ik goed werk lever in het vakbondswerk, het bewustzijn van de werknemers ook zal toenemen. Goede vakbondsactiviteiten zullen ook de productiviteit en efficiëntie in de productie verhogen."

Mevrouw Nhung en het bestuur van de vakbond hebben de raad van bestuur in de loop der jaren geadviseerd om beleid te implementeren dat gericht is op de zorg voor vrouwelijke werknemers in de onderneming. Als kledingbedrijf met ongeveer 80% vrouwelijke werknemers is de vakbond altijd geïnteresseerd geweest in het voorstellen van beleid voor vrouwelijke werknemers. Deze omvatten een beleid om zwaar werk voor zwangere vrouwelijke werknemers te verminderen, vrouwelijke werknemers te ondersteunen met geld om jonge kinderen op te voeden; en het trainen van vrouwelijke werknemers in communicatieve vaardigheden, het begrijpen van problemen, het nemen van beslissingen, timemanagement en het verminderen van stress. Dit beleid maakt vrouwelijke werknemers enthousiast en toont de betrokkenheid van de raad van bestuur. De vakbond stelde ook een beloningsbeleid voor voor naailijnen die een hogere output leveren. Dit moedigt werknemers aan om te streven naar productie boven de gestelde doelen, waardoor het aantal werknemers dat stopt met werken en het ziekteverzuim afneemt.

In de loop der jaren zijn de prestaties van de vakbond van het bedrijf en van mevrouw Nhung erkend en beloond door de provinciale en centrale vakbondsfederaties. Mevrouw Nhung gaf aan: "Ik ben zeer tevreden over het beleid en de welzijnsregelingen die het bedrijf hanteert voor vakbondsleden en werknemers. In de nabije toekomst zullen de vakbondsraad en ik doorgaan met het adviseren en implementeren van meer beleid, welzijn en praktische en zinvolle activiteiten."

Het creëren van een "gelukkige" werkomgeving voor vakbondsleden en werknemers is altijd het doel van de vakbond en Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company. De voorzitter van de vakbond heeft met name positieve bijdragen geleverd aan de implementatie van beleid en regelingen ter ondersteuning van vakbondsleden en werknemers, waardoor een vriendelijke en veilige werkomgeving is ontstaan. Met name het maandelijkse Happy Meal-programma heeft voor cohesie onder de leden gezorgd. Activiteiten gericht op de zorg voor de kinderen van werknemers met goede schoolprestaties worden voortgezet, waardoor ze zich veilig voelen om goed te werken. De vakbond van het bedrijf organiseert ook dialogen tussen vakbondsleden, werknemers en de raad van bestuur om naar meningen te luisteren en zo de werkomgeving, regelingen en het beleid te verbeteren. Volgens het onderzoek neemt de tevredenheid van vakbondsleden en werknemers bij het bedrijf elk jaar toe.

Dhr. Hoang deelde: "Vakbondsfunctionarissen moeten weten hoe ze de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers moeten beschermen. In moeilijke tijden weten vakbondsfunctionarissen niet alleen hoe ze werknemers kunnen helpen hun leven te stabiliseren, maar ook hoe ze hun problemen kunnen oplossen."

Enthousiaste en dynamische vakbondsfunctionarissen hebben met praktische suggesties bijgedragen aan het creëren van een vriendelijke en veilige werkomgeving, waardoor werknemers behouden bleven.

Vakbondsfunctionarissen moeten weten hoe ze de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en -werknemers kunnen beschermen. In moeilijke tijden weten vakbondsfunctionarissen niet alleen hoe ze werknemers kunnen helpen hun leven te stabiliseren, maar ook hoe ze hun leven kunnen verbeteren.

Dhr. Nguyen Qui Hoang - Voorzitter van de vakbond van Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company

Ngo Tuyet

Bron: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html